基层微工作总结(通用37篇)

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基层微工作总结(通用37篇)

基层微工作总结 第1篇

强调:“这些年,一些潜规则侵入党内,并逐渐流行起来,有的人甚至以深谙其道为荣,必须引起我们高度警觉。”“微腐败”其实也是一种潜规则,并且由来已久,例如上门看望带点礼物,逢年过节请客吃饭,黑白喜事收受礼金等。很多人认为这只是人之常情,他们觉得招待、请吃、送礼、送钱是增进关系、礼尚往来的需要,即使用的是公款。而像海南省郑某和杨某的公款吃喝行为,竟将用公款吃喝的“境界”提升到了一个令人咋舌的高度,让人不得不感慨:腐败虽小,危害尤大。

“微腐败”相对于让人锒铛入狱的“大腐败”而言,往往显得微不足道,并且不易让人察觉。长期以来,社会对这种现象也给予了相当程度的容忍,因此,容易让一些喜欢钻空子占小便宜的党员干部心生侥幸,踩上“微腐败”这条红线。他们打着“合情合理”的幌子,谋取私利。殊不知,“微腐败”的危害性非常大。首先,“微腐败”的存在范围非常广,无论是领导成员还是普通工作干部都可以进行“微腐败”,这会造成不良风气横行,破坏政治生态环境,给党和政府的反腐倡廉工作带来极大阻力。而这种不良风气一旦成形,更会麻木党员干部的神经,让他们在不知不觉中就走入了贪腐的深渊,无法自拔;其次,“微腐败”往往发生在离群众直接接触到的基层,这种情况往往是群众极度厌恶的,极大地破坏党和政府在群众心目中的形象,甚至导致群众失去对政府的信任。最后,“腐败”的本质是没有“微”“大”之分的,一旦踏入“腐败”的泥潭,如果不能及时自我反省,自我救赎,只能越陷越深,直至毁灭。

正如^v^同志所说:“深入推进反腐败斗争要抓早抓小,对存在的问题要早发现、早处置,防止小错酿成大祸。”党员干部要牢固树立廉洁意识,防微杜渐,从思想上拒绝、从行为上杜绝任何“微腐败”的行为,坚决不踩腐败这条红线。

基层微工作总结 第2篇

20xx年,在医院领导的正确领导下,同事的帮助下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上积极主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为规范为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作能力,现将我一年来医德工作总结如下:

1、思想政治方面

按医院要求认真学习了最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容,通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进,同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面

具有强烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人,能做到^v^急病人之所急,想病人之所想^v^。工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可和理解。医院工作的需要,安排我参与护理组排班,工作上认真按照^v^三查十对^v^来执行护理操作,现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗差错事故发生。

3、业务工作和学习方面:

在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚定自己的理想和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

基层微工作总结 第3篇

一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将思想工作情况如下:

一、全科人员在政治上,认真学习党的十九大精神。

教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好参谋;不断提高思想道德修养,认真开展,互相交流思想,不断提高政治理论水平。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律

做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。

全科同志能够不怕苦、不怕累,经常深入乡村,与基层医务人员打成一片,密切关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。

四、在医院配合各家保险公司业务上

能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员配合默切,对保险住院病人更是体贴入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加,在今年保险理赔幅度大量减少的情况下,全年保险病人业务总收入达xx余万元。在已争取的xxx业务合作的基础上,又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合,为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。

五、在宣传工作上

充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

六、鞠身基层,忠实履行“三个代表”

根据县委有关指示精神,医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作,我科同志积极配合,完成了每家每户的入户调查工作,较好地完成了第一阶段的帮扶工作,所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。

一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

基层微工作总结 第4篇

根据《关于开展反腐倡廉法规制度执行情况监督检查的通知》要求,幼儿园把反腐倡廉建设纳入重要议事日程,精心组织,健全责任机制,加强有效监督,树立良好教育形象。

一、认真落实反腐倡廉各项工作

首先是在领导干部层面,在幼儿园领导干部中开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育,领会精神实质,不断提高理论素养,进一步落实幼儿园的党风廉政责任制,做到严守党纪,廉政从政、正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性,加强有效监督,把反腐倡廉的责任分解落实到人,做到一级抓一级,层层抓落实,树立良好教育形象。使其以身作则、奋发有为、勤俭办园,成为师生学习的楷模。

其次是在党员层面,在党员教师中通过廉洁教育,促使广大党员教师以身作则、廉洁从教,树立一个党员一面旗帜的形象,带领全体教师为人师表、廉洁从教,做幼儿爱戴、家长放心、社会满意的教师。最后是在教师层面,在全体教职员工中开展“扬清正廉政之风、办人民满意教育”为主题的教育活动,与教育系统行风建设、社会满意工程、教师职业道德建设相结合,把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为主要内容,提高全体教师反腐倡廉的自觉性。

二、存在的问题及不足

我园严格按照《关于开展反腐倡廉法规制度执行情况监督检查的通知》各项内容逐一落实,收到了良好的效果,但工作中还存在一些

不足,主要表现在:开展党风廉政教育工作上抓得不够紧,教育的方式单一。

三、今后的工作打算

按照《关于开展反腐倡廉法规制度执行情况监督检查的通知》各项内容,进一步加强对干部职工进行党风廉政教育:

一是进一步发挥广大党员干部职工的积极性,强化内外部监督机制;

二是进一步强化管理,按规章制度执行并指导日常工作,预防违法违纪事件的发生。

我们将以此次自查自纠工作为契机,努力克服工作和生活中存在的问题和不足,认真学习理论和业务知识,不断提高自身素质,牢固树立全心全意为人民服务的思想。切实转变工作作风,优化服务质量,提高办事效率,努力塑造良好的教育形象

基层微工作总结 第5篇

微腐败个人再次自查报告

按照局党委的要求,进一步加强党风廉政建设,促进机关人员廉洁履行职责,我对自己工作作风中存在的问题再次做自查自纠如 下。

一、我存在的问题和不足

1、理论学习欠缺,政治思想意识应进一步加强 理论来源于实际,又必须在实践工作中加以检验。匮乏的 理论对于实际工作特别是农村工作的开展缺乏导向作用,实际 工作中,没有充分考虑“从群众中来,到群众中去”的群众路线,导致注重大局的思想意识。

2、开展批评和自我批评不够,在思想、工作中暴露的一些问题,有其客观 因素,也存在主干认识原因,主要表现在重事务、轻学习。习惯从客观上强调工作忙,没有处理好工作与学习之间的关系。

3、缺乏有意识的工作和自觉性,在工作上缺乏一定的主动性,充分说明自己 在自身修养、学习方面要求不够严格,标准不高,为人民服务 的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉的开展工 作。

二、今后的打算和自纠措施

1、主动学习,认真学习在今后的工作中要求社区干部主动学习中国特色社会主 义理论、xxx理论和“三个代表”重要思想,认真实践科学 发展观,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展的道路。认 真学习党的原则和基层干部的职责,把理论服务与实际。

2、继续坚持艰苦奋斗,自觉接受广大人民群众的监督,实践工作中继续坚持不怕吃苦。在工作开展的同时,接受广大人民群众的监督和批评,为建设美好和谐的简阳而不断努力。

3、做好人民公仆,遵纪守法严格遵照基层的行为准则和《规定》的要求,严格要求自身,努力克服个人的不足,完善个人的缺点。成为遵 纪守法的工作人员。在生活中,严格遵守国家法律制度,做到 有法必遵、有规必依,实实在在做事,清清白白做人。

杨剑波 2017年6月1日

基层微工作总结 第6篇

---些党员干部的心灵,腐蚀着我们当初入党时的初心,同时经过时间洗礼后会不断扭曲广大党员领导干部的人生观、价值观,降低民众对我们的信任,不仅败坏了我们的党风政风,而且损害了我们的党、政府、企事业单位的形象。

作为新时期基层车间党员干部,我们转过身来看一看,我们每天都是直接与车间员工他打交道的,所以要正确看待手中的权利,以谦虚的态度为车间员工服务,面对“公”和“私”要先“公”后“私”,将员工的利益作为重点,融入员工中设身处地的为他们着想。不断学习提升自我价值,努力学习业务知识提高工作能力,改进工作方式,使自己时刻以饱满的态度和热情投入到工作中,更好的为员工服务。

千里之堤毁于蚁穴,微腐败任其蔓延发展,必将给国家、社会和人民群众的利益造成无法控制、无法估量的损失。因此时刻保持党性,多转过身来回过头看看自己的路是不是走歪了,想想当初

2---腐败”。可见,腐败渗透到了我们工作与生活的每一个领域。它们有个共同的特征,都源于一个贪字,贪念又来源于权力。作为车间主任,在以后的工作与生活中,我要从以下三方面入手,坚决做到恶小不为,远离腐败,保持清正廉洁。

一是必须加强学习,筑牢“不想腐”的思想根基。充分利用xxx思想、xxx理论、“三个代表”和科学发展观重要思想武装自己的头脑。特别是深入学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治上的清醒和坚定,在思想上和行动上按党性原则办事,筑牢“不想腐”的思想根基。

二是强化自我约束,增强廉政意识。严格按照有关廉洁自律的规章制度办事。在车间重大决策上,遵循民主集中制和公司相关制度,做到公平、公正、公开。在配件管理上,做好出入库记录,确保配件能及时上车,强化领用程序,杜绝配件的流失和“小金库”现象发生。

4---企董事长文某。恰好文某有一个投资项目需要张某参与审批,于是此次宴请的目的不言自明。

张某虽然觉得这顿饭吃得不妥,但碍于老同学的面子,便没有拒绝。饭后,赵某又以老同学的名义给张某赠送了价值不菲的高档礼品。后经核实,宴请和礼品的费用都出自文某。于是这顿饭,使张某违反了廉政纪律,从而受到查处。本次饭局表面上是同学聚会,实际上是进行“灰色交易”的变相宴请。

在我看来,因一次饭局而受到处理,这饭局对于张某来说,简直堪比“鸿门宴”。人不是脱离社会而存在的,大家都有亲朋好友,都免不了礼尚往来,但往往友情也容易被人利用,成为一些人谋取不正当利益的工具,而被利用的人也最容易失去警惕。在现实中,这种找中间人充当掮客的行为屡见不鲜。而按党的纪律原则,判断某一礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排是否可能影响公正地执行公务,不是以接受礼品、宴请

6---从提防“鸿门宴”开始。因为大多数人会对法规、法纪的红线心存警惕,但对人情世故和迎来送往放下戒心。一些情面难却的吃请,被大家称之为“从俗”,不从俗则怕被认为不通人情世故、不会做人、不讲情面。实则情面好讲,规矩难守,从俗容易,原则难顾。抵制“微腐败”就要把管理对象的宴请当成“鸿门宴”,敬而远之。唯有如此,才能保持清醒的头脑,才能更好地在工作中坚持原则、秉正持公,从而远离腐败的风险。

基层微工作总结 第7篇

按照^v^XXX县委办公室、XXX县人民政府办公室关于《桂阳县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》的精神,我局自开展“雁过拔毛”式腐败专项整治工作以来,为切实提升干部价值追求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强党员干部作风建设,严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作顺利开展。现将专项整治工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)领导高度重视,及时动员部署。成立了“雁过拔毛”专项领导小组,由局长、党组书记邝海飞任组长,班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。制定了《桂阳县司法局“雁过拔毛”专项整治工作实施方案》,召开了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动专题会议,并组织全院对专项整治方案进行了学习。与全局干部职工签订了《2017年党风廉政建设个人责任状》,每人作出了《不举办不参与“升学宴”“谢师宴”的承诺书》,开展了坚持与社会陋习说“不”党员在行动的公开活动,即不饮酒,不酒驾,上班不做与工作无关的事情,争做优秀^v^员,引领良好社会风气,树立党员干部良好形象。组织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》,注重正面引导。结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。

(二)转变工作作风,全面自查自纠。一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查。紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查,重点查找十八大以来存在的突出问题,要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询,对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。我局在“雁过拔毛”式腐败专项整治教育的基础上,根据“雁过拔毛”式腐败问题的特点,结合自身工作实际,着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为,不深入实际、漠视群众疾苦,与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查,并制定了相应整改措施,收到了良好的效果,赢得了广大干群的好评。三是坚持边清边查的原则。通过清理自查发现漏洞,发现线索,严查腐败。在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓两头带中间,抓典型促全面。及时发现问题线索、查办案件、建章立制,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。各股室之间主动加强沟通协调,严格按照县委关于明确“雁过拔毛”式腐败问题具体问题的要求抓好落实;四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。每月25日前,填写“雁过拔毛”式腐败问题整治自查自纠表及月报表,并及时总结每月“雁过拔毛”式腐败问题专项整治月小结。

(四)认真贯彻“两个责任”,加强协调联动。我局党组的主体责任和纪检^v^门监督责任。党组书记、局长履行领导责任,主持召开了高标准的专题民主生活会,亲自组织推动,带头参加检查考核,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次,开展党风廉政建设调研不少于1次。并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。党组领导班子其他成员担当分管责任,听取分管部门党风廉政建设汇报,与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。2017年我局纪检^v^门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查,多次组织对各股室纪律作风明察暗访,对各种会议都进行签到考情,对发现问题的敢于问责及时亮剑。在开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治及“纠四风,治陋习”作风大提质的特殊时期,没有发生一起“雁过拔毛”式腐败问题,目前,我局干部工作热情高,纪律性强,责任意识强。

二、存在的问题

在开展专项整治过程中也发现一些不可忽视的问题,务必引起我们的重视,要在下一步工作中认真加以改正。比如思想认识不到位。少数干部对“雁过拔毛”式腐败问题思想认识不到位,会议召开不及时、工作方案不切合实际;片面认为“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作是纪检^v^门的事。清理自查工作还在等待观望,成果还不显著。另外,群众发动还不够深入,案件线索不多,查处力度还不大。

三、下步工作打算

(一)提升认识高度。认识上不去,行动就打折扣。我们把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务,把思想认识统一到县委、县政府、县纪委决策部署上来;统一到强化基层党风廉政建设和^v^建设责任上来;统一到基层反“苍蝇”式腐败的抓手上来。做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

(二)加大工作力度。一是突出宣传发动。紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查,坚持边清边查的原则。在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓早、抓小、抓细,抓典型促全面。三是及时总结上报。及时将专项整治工作开展情况,以及存在的主要问题和经验作法总结上报。

(三)强化工作落实。一是坚持问题导向,始终把发现问题线索作为专项整治工作的重中之重。在清理自查中发现问题线索;在履行自身职责和工作职能中发现问题线索;在广泛深入发动群众、畅通举报渠道中发现问题线索;在集中解剖“麻雀”中发现问题线索;在不定期明察暗访过程中发现问题线索。二是坚持问题导向,集中力量抓好腐败问题的查处。把腐败案件查处情况作为我们开展这项专项整治行动的检验成果,自始至终坚持和跟进。对于查处的案件,及时上报处理。三是加大督查力度,敢于亮剑。对认识不到位、工作不到位、行动不积极的部门亮剑;对发现问题线索不上报的部门主要人员亮剑;对隐瞒事实、包庇他人的办案工作人员亮剑。

基层微工作总结 第8篇

以健康为主题,持续开展卫生健康宣传、科学育儿知识竞赛及健康素养大赛。通过举办春节文艺汇演和宣传集市相结合的大型户外宣传活动;
6场社区级、1场街道级家庭科学育儿知识与技能竞赛;
1场健康素养大赛的方式,促进社区居民主动了解、学习健康相关知识,共选拔出两个家庭代表街道参加区级比赛。最终我街道获得罗湖区科学育儿比赛三等奖。

五、擦亮退役军人服务站招牌,落实退役军人相关服务

将推进退役军人服务及服务站建设作为民生保障工作的一项基础任务持续推进落实,擦亮“退役军人服务”招牌。一是按照“五有”“全覆盖”标准建设完善“1+6”退役军人服务站点。从选址、设计、装修以及人员落实等方面入手,将退役军人服务站打造成集退役军人服务、军事知识科普和爱国主义教育等多功能于一体的红色教育基地。落实退役军人服务站点建设工作。二是以“大走访”为工作抓手,落实基础退役军人服务。协同专武干部开展欢送新兵的“四尊崇”,退役返乡“五关爱”活动。逐一为退役军人建档立卡,了解掌握辖区内退役军人的基本情况,通过大走访,“一人一档”建档人数1324人,覆盖率。常态化悬挂光荣牌,肯定军人保家卫国作出的贡献,我街道已为自愿申领光荣牌的退役军人家庭悬挂光荣牌1352人,悬挂率100%。辅以经常性走访慰问,为退役军人排忧解难。截至11月,按政策为优抚对象发放生活、医疗补助金655868元,“春节”“八一”为优抚对象发放慰问金325400,拨出专项经费13600元,由6个社区分别组织召开优抚对象慰问座谈会共12场。为27名现役军人发放慰问金为32400元,为共建部队官兵送去慰问品和节日的祝福,送去慰问品费用共80000元。为18名优抚对象申请医疗救助43429元,为15名基建退休工程兵申请一次性慰问金共计30000元,慰问20名大病重病退伍军人29000元,开展“六必访”活动30余次。为67名优抚对象订阅了2021年的《深圳特区报》。联合罗湖医院集团笋岗社区健康服务中心为笋岗街道户籍的退役军人提供“以30元享受300-400元的中医理疗套餐”体验服务。三是推动退役军人社区参与。组建退役军人志愿者队伍,通过努力,从组建初的30人发展到现在108人,积极鼓励他们参与社区治理建设工作。目前已有退役军人以歌唱班、红色故事、书画老师、志愿者等多种身份参与到社区工作中。

六、稳步推进文体工作,落实公共服务文化体系建设

疫情可控后,在做好防控措施的前提下逐步恢复开展小规模的群众性文体活动,稳步推进公共文化服务开展。一是多元化公共文体服务。如举办了健康讲座、传统文化、礼仪讲座和健身训练班等,11月深圳读书月期间开展系列读书活动,安排四场罗雪儿公共点单服务演出及多场非遗文化展示展演、社区文艺巡演。组织辖区团队参加市“鹏城金秋”市民文化节,获得罗湖区决赛金奖和市总决赛银奖,得到区文化部门的好评。二是积极配合上级部门做好省级文物修缮工作。按照上级部门工作指导,积极配合元勋旧址整体修缮工程的前期工作,协调施工队伍进场。预计11月底全面动工。三是积极落实田心幼儿园民转公。经文体工作落实,完成了田心公司幼儿园民办转公办的工作,原民办园办学许可证已注销,今年九月份已公办园身份顺利开学。

基层微工作总结 第9篇

20xx年度,在医院党委和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作人任务,年初,我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈的看病难、看病贵问题。医德医风工作取得了很骄人的工作,现将我院的医德医风情景介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想。医院党委十分重视思想道德教育工作,以《三枚通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》作为思想武器,努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例。其次大力建设医院文化,构成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤、爱心奉献,医院服务理念是患者至上、诚信第一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;
同时各科利用交班会和政治学习会重温学习^v^下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;
医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题

调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏仅有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情景征询患者的意见和提议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一齐归类汇总,拟出解决问题的意见或提议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;
为方便患者恢复锻炼修整了后花园,购置了健身器材;
为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;
有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;
有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;
有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的计划采购出库的衔接工作,保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力,使我院的三个满意度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年xx月份全院共收到锦旗12面、感激信12封。

三、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床

今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者供给优质服务。具体措施如下:

一是由医务科每月从社保了解各科收费情景,发现乱收费、多计费、开搭车药的情景要求其科室立刻予以纠正;

二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必须调整;

三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,立刻取消该药品在我院的经销。

四、大力弘扬救死扶伤、爱心奉献精神

在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的温暖。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座。

虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;
其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路;
再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要继续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的经验交流,结合十九大精神,紧跟改革发展的方向,使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。

基层微工作总结 第10篇

莲塘一小开展“微腐败”整治活动

单位:莲塘一小

审核:校宣处

为积极响应县教体局在全县教体系统中大力开展“微腐败”整治活动,在教体系统营造风清气正的育人环境,莲塘一小于2016年10月在全校开展“微腐败”整治活动。为有序开展活动,使活动效果最大化,力求整治不走过场,整治不碍人情,学校党总支制定了详细科学可操作的整治活动方案。此次“微腐败”整治分两阶段开展。第一阶段为校级领导与中层人员谈心谈话。谈话内容涵盖工作作风、执行xxx八项规定精神及师德师风等方面。第二阶段为全体教职工对照“微腐败”负面问题清单,深入挖掘,积极反省,努力整改,落到实处。校党总支要求全体教职工要将负面清单上的个人问题整改进展情况如实记录,并要求分管校级领导审核整改落实情况。

通过此次“微腐败”整治活动的开展,强力扫除了残存于校园的散、慢、懒的作风,有力地推进了学校廉政建设工作。

重拳整治“微腐败”xxxxxx指出,“微腐败”也可能成为“大祸害”,损害的是老百姓切身利益,啃食的是人民群众获得感,挥霍的是人民群众对党的信任和认可,可谓“吸血”不多、其......

第1篇:微腐败微腐败个人再次自查报告按照局党委的要求,进一步加强党风廉政建设, 促进机关人员廉洁履行职责, 我对自己工作作风中存在的问题再次做自查自纠如 下。一、我存在的问......

**县农村环境集中整治工作汇报xxx**县委 **县人民政府(2014年11月17日)今年以来,我县按照省、市关于农村环境集中整治工作的总体部署和要求,着力健全机制、落实措施、立足长......

基层微工作总结 第11篇

20xx年即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。

在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的培养,提升自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营。

“除人类之病痛,助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标,正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,全心全意为病人服务。以人为本,病人首先是作为人存在的,文明礼貌、优质服务是最基本的要求,尊重病人的人格和权利,像对待朋友一样为患者保守医疗秘密,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼物。

医生和护士本来就是同一个战壕里的战友,唇齿相依、唇亡齿寒,构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来,五湖四海的继续教育人员络绎不绝,在临床工作中顾全大局,团结协作,一切由临床出发,一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情,同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程,医生护士的关系和谐了,医患关系自然就稳固了。

优质的服务不仅仅是态度,更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质,在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为,努力学习外语,并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志,学习数据库检索知识,从而了解到本专业新动态开阔了视野,专业技术水平有了一定提高。

在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚定自己的理想和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

基层微工作总结 第12篇

通过医德医风精神教育活动的学习,感触颇深。我作为医务办的管理者,理应率先垂范。医疗质量管理的好坏与医德医风好坏存在关系,医德医风好坏必然会影响医疗服务质量。医德医风教育要常抓不懈,要从根本上解决医务人员的思想问题,才能使医务人员认识到全心全意为人民的健康服务是社会主义医德医风的根本宗旨。要树立“以病人为中心”的理念,工作流程要合理。

我作为一名党员,一名普通医务人员,要结合自身实际情况,要认真贯彻执行^v^同志提出的:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措和精神,发挥党员的先锋模范作用。必须坚定不移地站在时代潮流的前列。要把学习践行科学发展观与当前医院各项工作结合起来,与谋划好今后的医疗工作和人民身体健康结合起来,着力提升我们的职业道德水平和专业素质,提高医疗服务质量和服务水平。我认为应该做到以下四个方面:

1、提高学习能力,进一步增强自身素质。

用专业知识武装头脑,并贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考,不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。要有学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,争当学习型职工,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。

2、提高工作能力,进一步增强服务弱势群体的意识

要充分为我们的服务对象饱受疾病折磨的患者,他们需要我们给予更多的关怀和热诚,通过学习,要在广大职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育,树立热情服务的宗旨,用我们的专业知识为他们解除疾苦,为我县经济发展提供良好的环境。

3、提高创新能力,进一步增强工作的实在性。

随着现代科技的发展,给我们带来便利的同时,医疗工作面临的新情况、新问题将会越来越多,比如环境污染、环境破坏,从而导致疾病谱的转变,生活水平的不断提高,引起的高血脂、高血增加等。要使我们的医疗工作再上新台阶,要求全院职工必须提高创新能力。充分发挥现代科技优势,为我所用,善于利用新的诊疗设备、诊疗技术,不断提高疾病诊断水平,降低误诊、漏诊率,合理用药,不断总结经验,加强对外合作、交流,使我们的疾病诊治工作上一个新的台阶。

基层微工作总结 第13篇

关于开展“窗口行业服务整治”工作实施方案

为推动我市创建全国文明城市工作的深入开展,实现巩固“国家卫生城市”成果,进一步提高创建工作质量,全面提升“医疗窗口行业”的服务质量和水平,确保我市区创建工作各项任务落到实处,根据区卫计局关于印发《XX区卫生系统开展窗口行业服务整治”工作实施方案》的通知要求,树立“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口服务形象,结合单位实际,特制定本方案。

一、工作目标

以全国文明城市测评体系目标要求,按照今年纠风办开展“窗口行业服务整治”工作,大力推进深化卫生系统规范化服务。并结合民主评议政风行风工作全面有序开展,卫生系统制度针对医疗卫生单位窗口行业服务态度冷漠、办事效率低下、不按章办事等现象进行整治,使各医疗卫生单位窗口行业做到遵守职业道德,服务标准和程序公开,服务规范,诚信守法,有高效的投诉机制,群众对窗口行业风气满意度达到85%以上。

二、工作重点

(一)查找和整治在对群众反映强烈的“五难”(门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办)现象不抓不管或整改成效不明显的,向服务对象作出的服务承诺不兑现等问题。

(二)查找和整治窗口单位漠视服务对象,在提升工作效能、完善服务方式等方面不作为、慢作为等问题。

(三)查找和整治工作人员无故迟到、早退、串岗脱岗,不履行请销假手续,在工作时间斗地主、玩手机、逛淘宝等纪律松弛、自由散漫的问题。

(四)医院门诊设有导诊台,导医标识清晰,主要收费项目公开;
挂号、收费、发药等服务窗口排队等侯不得超过15分钟。

(五)医院内、外及住宅区环境卫生整洁,便民服务措施完善(如提供轮椅、担架等)。

(六)医务人员按规定着装,佩戴胸卡,衣帽整洁,准时到岗到位。

(七)医务人员文明用语,杜绝服务禁语,无接受“红包”、开“大处方”现象,无医疗责任事故发生。

(八)医院要有高效的投诉处理机制,有专人负责投诉电话。

三、整治时间安排和实施步骤

(一)此次整治时间安排从2014年4月至8月。

(二)此次整治行动分为四个阶段进行:

1、第一阶段为工作部署阶段。时间:2014年5月20日前完成。制定专项整治工作方案,明确分工,落实责任。对照《卫生系统窗口行业规范化服务考评标准》,迅速开展全部排查。

2、第二阶段为自查自纠阶段。时间:2014年5月下旬至6月。认真对照有关工作要求,进行自查,及时发现存在的问题,并制定相应的整改措施,确定完成时限。

3、第三阶段为专项整治,落实整改阶段。时间:2014年6月至7月。结合局检查督导组对医疗窗口行业创建落实情况进行检查督导,对发现的问题,当场下发整改通知单,并落实整改。

4、第四阶段为迎接评议测评。时间:2014年8月。结合民主评议政风行风活动,接受上级检查评议。

四、工作要求:

(一)加强领导,强化责任。各窗口单位要结合本单位工作实际,制订具体的实施方案,细化任务,明确分工,责任到人,确保长效机制的迅速建立和有效实施。

(二)科学完善,深化建设。建立健全长效机制,是一项系统工程,是一项长期的任务,不可能一蹴而就。各窗口单位要进一步增强紧迫感,树立大局意识,加强调查研究,大胆改革创新,不断总结经验,使巩固提升创建全国文明城市成果工作逐步完善、逐步深化。

(三)加强协调,联系沟通。要加强对各窗口单位的协调和沟通,及时掌握和通报整治工作进展情况,加强督促指导。各窗口单位要及时报送整治工作信息。

(四)强化监督,奖优罚劣。各窗口单位要按照确定的工作重点和目标,加强对本单位考评内容的自查自纠,及时发现和解决存在的问题,保证长效机制建设扎扎实实向前推进。

二○一四年五月二十九日

基层微工作总结 第14篇

省公司监察处:

 根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题,严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下:

    一、领导重视,机构健全。

公司根据省公司部署要求,公司党委、纪委高度重视,积极行动,与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》,成立了由经理、书记任组长,其他党委成员任副组长,相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸,切实加强企业管党治党责任。

   二、积极宣传发动,全面营造气氛。

为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作,益阳公司党委积极宣传发动,全面营造气氛,确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机,向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时,要求以支部为单位进行落实,各支部通过召开党员大会,组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等,层层传递工作要求,营造出“每位党员都知晓,每个岗位都行动”的浓烈气氛。

三、转变工作作风,全面自查自纠

一是深入一线调研,梳理整治工作重点。

在微腐败专项整治工作中,公司班子成员分别根据自身分管工作,带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研,通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底,从职工反映最突出、最关心的问题入手,梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总,撰写调查报告,制定各部门自查自纠重点,做到心中有数,重点突出。

 二是多措并举,确保突出问题有效整治

此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律,紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节,除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外,公司以基层各支部为单位,采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题,紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中,认真贯彻“两个责任”要求,亲自组织推动,带头组织检查考核,对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次,党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次,党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报,在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此,同时加强了全司工作纪律,益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查,对不符合规定的事项及时提出意见建议,叫停违规违纪行为,对发现的问题敢于问责,及时亮剑,确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。

三是加大查处力度,强化责任追究。

公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中,下大力气自查自纠,主动查找问题线索,今年来,共收到问题线索35条,以权谋私方面涉及:虚假回罐,IC卡套现收取好处费、虚开套开发票,泄露加油站员工卡密码,虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及:工作态度懒散,慢作为、不作为;
工作推诿扯皮,应付了事;
对分管工作监管不严给企业造成不良影响;
发现问题不及时制止;
团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等,对上述问题,政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查,对确实存在违规违纪行为的,按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索,我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起,处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报;
对作风不实,执行力不强的情况,督促相关部门进行批评教育,组织约谈,责成其自行整改。

四、存在的问题和下一步工作打算。

此次专项整治,我公司采取边清边查的原则,通过清理自查,发现漏洞,挖掘线索,严查腐败。坚持抓两头带中间,抓典型促全面的方法,能及时发现问题,遏制苗头,推动企业整章建制,并通过此次整治工作,加强各部门各条线的沟通协调,形成风清气正的工作氛围,取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位,少数干部对企业“微腐败”现象认识不够,片面认为查处腐败是公司领导和纪检^v^门的事,跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够,不主动,不深入,效果不显著。另外,群众发动不够,提供问题线索不多,存在局限性,查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况,把发现问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众,畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖“麻雀”中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向,集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度,敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑,对发现问题线索不上报,包庇护短的行为敢于亮剑,把腐败案件查处情况,作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。

基层微工作总结 第15篇

合阳县住房和城乡建设局

关于合阳县燃气行业专项整治工作的总结

市住建局:

为进一步加强燃气行业管理,规范燃气市场秩序,查处和取缔无证经营和违法经营的行为,保护合法经营,打击违法经营,消除安全隐患,督促燃气经营者认真落实安全经营责任,增强燃气企业的安全管理意识,切实保护经营者和消费者的合法权益,确保安全用气,有效预防和控制各类燃气事故的发生,保障社会公共安全,根据《合阳县燃气行业专项整治工作方案》,结合合阳县实际,由合阳县住建局牵头,会同安监局、公安消防大队自2012年3月8至9日对合阳县金源天然气公司、合洽液化气站、路井液化气站进行了联合安全大检查,检查情况总结如下:

一、存在问题

从这次燃气行业的安全检查过程中发现,我县燃气行业存在不少问题,归纳起来有如下:

二、下一步工作计划

针对检查中发现的安全档案不健全、管理水平差、安全管理制度落实不到位等问题,为了预防特大事故发生,我们将认真做好以下工作:

1、加大燃气行业的安全检查执法力度。根据国家的有关规定,依法加强对燃气行业的管理,做好日常监督检查工作,对于存在重大安全隐患的充装站,该整改的坚决整改。

2、加强各燃气企业的安全档案管理,要求各企业的安全管理部门和人员要认真建立安全档案,健全安全档案管理工作。

3、抓好燃气行业相关设施、设备的安全管理。凡没有注册、检验或者超期的相关设备,坚决关停整改,经检验合格后方可营业。

4、进一步完善各企业的安全应急措施和相关从业人员的安全培训。

二〇一二年三月十八日

基层微工作总结 第16篇

集中整治集中整治工作汇报

篇1:集中整治行动工作总结

安全集中整治专项行动工作总结

为深入贯彻落实《交通运输部关于加强“平安交通”建设集中整治安全生产若干问题的意见》(交安监发{2014}166号)、交通运输部安全与质量监督管理司关于报送公路水运工程施工安全集中整治工作动态的通知》(交安监{2014}31号)及云南瑞陇指发{2014}147号、云南瑞陇指发{2014}182号文件要求,项目部根据相关要求组织开展安全集中整治专项工作,发现安全隐患及时采取整改措施,严格监督检查,狠抓问题整改,全力推动打非治违与集中整治专项行动的深入开展。现将专项整治工作开展情况汇报如下:

一、整治情况

(一)迅速行动,抓好专项整治工作的动员部署。筹建处领导第一时间对专项整治工作进行了专题部署,传达《通知》精神,按照通知要求,进一步明确了公路施工领域的打非治违整治重点,特别是桥梁施工的整治重点。同时,对我合同段的打非治违与集中整治专项行动方案进行补充细化,进一步明确了专项整治的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求,将工作任务进行了细化分解,做到了任务明确,职责分明。

(二)多管齐下,推进专项整治的深入开展。一是专项整治与日常监督检查相结全。继续以开展“平安工地”建设为载体,以组织考核评价为手段,将各项整治重点纳入到常态化的安全检查之

中,作为必须严格遵循的工作标准。二是专项整治与隐患排查相结合。加大隐患排查治理和专项整治工作力度,定期组织安全专项检查,尤其是对危险性较大施工区域开展安全生产隐患排查,努力做到不留死角、不漏盲点。三是坚持将专项行动与重点督办相结合,切实提高隐患排查治理成效,及时落实整改责任和措施,对排查出的隐患落实整改责任人、整改期限和整改措施,确保按期整改到位。

(三)全面覆盖,突出重点。在全线开展施工安全集中整治专项检查,检查重点是各施工队现场施工安全防护措施的落实情况、安全防护用具的配备及使用情况、隐患排查等。特别对桥梁施工、脚手架搭设、大型起重吊装设备、人工挖空、滑坡等地质不良路段等重点部位进行了隐患排查,遏制重特大安全生产事故发生。同时,对安全隐患整改情况进行定期回访,重点复查,跟踪问效,切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、精心组织,强化督查,施工安全集中整治取得实效。

坚持安全检查与长效监管相结合,层层布置、层层落实,认真开展施工安全集中整治专项检查,下大力气整治和消除各类安全隐患。

通过2014年9月至11月施工安全集中整治,共整治现场安全隐患45处、发现现场违规行为15次,切实加强了现场安全的管理力度,有效防范和坚决遏制了安全事故的发生。

三、问题和不足

个别作业人员的安全意识淡薄,违章指挥,违章操作,也有个别施工人员防护措施不到位的现象。部分施工班组轻视安全主体,安全责任意识不强,安全责任不落实,只片面地追追求生产效益,而轻视安全保障。

四、下步工作计划

进一步巩固集中整治工作成效,开展集中整治“回头看”。继续保持高压态势,巩固发展专项整治的成果。进行“打非治违”专项工作“回头看”,对正在整改的区域和安全隐患,进行跟踪复查,加强监控,确保不反弹。

进一步深化集中整治工作,建立长效机制。把集中整治中的有效措施、得力方法等,认真总结,切实推动项目主体责任的落实。同时,进一步健全完善协同联动、联合检查机制,强化现场监督检查,把打非治违法的专项工作制度化、规范化、经常化,不断巩固“打非治违”成果。

篇2:集中整治工作总结刘(1)

托尔塔依农场五村

集中整治工作半年总结

(2011年11月24日)

为贯彻落实县委政法委2011—2012年度集中整治工作会议精神,为进一步深入开展集中整治工作,切实解决重点乡村存在的突出问题,消除各种稳定隐患,确保安定团结的xxx面,为此我组于今年五月二十日进驻托尔塔依农场五村开展集中整治,在县、场两级党委和县工作队的正确领导下,坚持哪里治安混乱,就集中整治哪里,那些问题突出,就重点解决哪些问题,随时发现问题,随时进行整治的原则,明确工作的目的和任务,紧密结合五村实际,有针对性的开展宣传、教育工作,重点加强对宗教人士、宗教场所、宗教事务的管理,始终保持对“三股势力”的严打高压态势不动摇,注重深入群众中了解群众生产生活情况,及时发现、处理群众关心的热点。工作细致、到位为维护托尔塔依农场民族团结和社会稳定起到一定的积极促进作用。现将半年来开展集中整治工作总结如下:

一、所在托尔塔依农场五村的基本情况

五村只有维吾尔族一个民族,总面积平方公里,共有5个小队、368户、1574人,党员共 38名,“四老”人

员7名,十户长31名,共青团员22名、民兵12名,重点管理人口12人,贫困户57户,两委成员5名,宗教人士6名,有致富能手21名,种养大户35户,科技示范户15户,小学一所,教师9名,学生190名,局玛清真寺2座,早晚清真寺2座,耕地面积为4669亩,林果面积214亩,集体耕地1436亩,共有牲畜5200头(只),禽类7600只,人均纯收入1516元。

二、严以律己,高标准规自己行为

在集中整治期间,我始终坚持按照县委、政法委和场党委的工作安排,严格遵守组织纪律,坚持驻扎在基层,把集中整治工作扎扎实实的抓好,做到了不因家庭、不因有私事而脱离岗位。在岗期间,在坚持不违纪的同时时刻告诫自己:为了农民群众的安全和阿克陶县社会稳定,再苦再累也是先把工作干好,决不能因为自己是国家干部而忘乎所以,要想农民之所想、急农民之所急、盼农民之所需才能对得住组织对我钔的信任。我是这样要求自己的也是这样做的,集中整治期间从未私自脱离岗位,时刻注意我的言行举止,在群众中树立了良好的党员形象。

三、走村入户,通过面对面的宣传教育,广泛发动群众 进驻五村后,我走村入户采取各种方式大力宣传xxx对“三农”工作的扶持力度、改革开放以来经济建设成果及党的民族政策、党的路线方针政策、法律、法规,关于宗教

活动管理条列、xxx解放党的反动本质。新疆是我国不可分割的部分,新疆历史、23种非法宗教活动的鉴别、九年义务教育法、计划生育、学习和解释xxx精神、热爱伟大祖国建设美好家园、创先争优等等。通过与“四老”人员、党员、宗教人士谈话,村委会贴标语、横幅,以及个别人谈话的方式展开全方位的思想攻势,宣传工作做到了不留死角,让每一名群众感觉到了党的关怀。在向广大人民群众宣传党的民族宗教政策的过程中,分析揭露了xxx组织的本质,以及他们xxx分裂新疆的险恶用心。这在思想不坚定的群众中起到了很大的影响,同时群众纷纷谴责分裂组织的恐怖行径,表示要提高警惕,坚决反对并抵制一切形式的恐怖主义和危害祖国行为,宣传工作起到了很好的效果,阻断了恐怖势力赖以滋生和发展的气候环境,达到了预期目的。共组织学习人数600人/次。四、宗教事务人士、宗教活动场所

始终严抓宗教人士,通过对他们宣传党的宗教政策、法律法规,辟勉他们误入歧途。同时,制定了对宗教人士进行每周一次了解谈话;
十五天一次工作汇报;
并由一位村干部、一位党员、一位宗教人士组成领导小组来管理和监督一座清真寺。所以,在五村,没有在一起念经诵佛的事件发生,也没有人煽动别人去做非法宗教活动。

五、重点人口,重点塔里甫、戴面纱、苏皮等人管理方 面

五村有重点人口12名,塔里甫人3名,戴面纱妇女4名,通过对她们教育、谈话、联系、取得了从思想上的进一步转变,明确了党的基本路线,了解到党的温暖,同时,让他们严格遵守法律法规和党的民族政策,积极维护社会稳定。

六、妥善处理人民内部矛盾

随着社会的不断进步,当前农村工作面临的矛盾也逐渐呈现多样化,怎么处理好各种矛盾考验着我们工作能力。这就在要求我们对人民群众提出的意见建议要认真对待,给群众满意的答复,防止不法分子利用人民内部矛盾乘机作乱,搞煽动,挑拨闹事,当发现问题苗头我就及时介入,把不稳定因素消灭在萌芽状态。对个别煽动xxx、破坏民族团结、扰乱社会治安、滋事惹事者;
对破坏生产不服从政令、不执行场党委的规定、邻里不团结、村队闹矛盾的及时呈报有关部门调解处理,给农民做细致的思想工作,动之以情、晓之以理,做到小事不出村,大事不出场,把各种矛盾和不稳定因素消灭在萌芽状态,给农民提供一个安全、宽松的治安环境。我在五村集中整治期间,及时调节人民内部矛盾,坚持加强思想政治工作和解决群众实际相结合,预防、化解和疏导相结合的“三大原则”,对于广大农民提出的意见和建议,我都及时向场党委反映或相关部门协调解决。共妥善

处理了15起纠纷,致使该村没有发生一起越级上访的事件,保证了人民矛盾在村内能够得到解决,减少了上级信访部门的工作压力。

七、在流动人口管理方面

五村共有外出人口15人,他们有的到外地打工,有的做生意,我及时对将要外出人口进行教育,要求他们将外出地点、联系方式给村委会报告,并随时与村委会联系,让村委会及时掌握他们的去向和情况。在外来人口管理方面,我要求他们汇报来村的目的等情况。

八、对全村低保户的情况进行摸底

我刚到九村时,该村确定了63户为低保户,为了使党的低保政策在农村得到落实,我对全村368户进行了走访,了解他们真正的生活情况,并且对 63户低保户进行了核实,发现其中8户不符合低保要求,报村委会召开党员大会取消了他们的低保资格,把真正生活困难的55户纳入到低保户中。

九、扶贫帮困方面

1、我们下住五村后,在入户走访中得知,该村五小队有20多户吃不到自来水后,立即调来自来水公司人员为他们修复主管道,恢复了供水。

2、本局专业测量人员为五村新大队部免费测量。

3、为五村新大队部免费安装自来水。

篇3:阿热勒镇开展集中整治工作情况汇报(正稿)

阿热勒镇集中整治工作情况汇报

xxx阿热勒镇委员会

阿热勒镇人民政府

(2011年8月)

尊敬地委艾委员,县委赵副书记、各位领导:

今天,地委艾委员、县委赵副书记及各位领导一行在百忙之中不辞辛苦,莅临我镇调研指导工作,这是对我们工作的极大关心、鼓舞和鞭策。在此,我谨代表阿热勒镇党委、镇人民政府对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。下面,我就阿热勒镇集中整治工作情况简要汇报如下:

一、基本情况

阿热勒镇长期处在反分裂斗争的最前沿。位于温宿县城西南,地势西北高、东南低。北与县恰格拉克乡、清泉农场接壤,南与乌什县依麻木乡、阿合亚乡隔河相望,西与农一师四团接壤,东与阿克苏市为邻。镇人民政府驻地与温宿县城直线距离公里。

阿热勒,维吾尔语意为“岛”。1949年前,属民德乡管辖。1962年成立阿热力人民公社。1985年设乡。2002年撤乡建镇。

全镇总面积平方公里,其中耕地万亩,人均耕地

亩。种植业主要以水稻、小麦、玉米、棉花、油料为主,总面积万亩。其中棉花5万亩,水稻万亩,小麦万亩(冬麦万亩,春麦万亩),玉米万亩(正播

万亩,复播万亩),小宗经济作物万亩,设施农业210亩。林果业以核桃、红枣为主,总面积万亩,其中核桃万亩,挂果万亩,红枣万亩,挂果万亩。畜牧业以家庭养殖为主,年初存栏万头(只),期内出栏

万头(只),期末存栏万头(只)。水产养殖700亩。

全镇总人口6049户、24732人,其中农业户口22910人。主要有维吾尔、汉、柯尔克孜、回等9个民族,其中维吾尔族占总人口的90%,汉族占总人口的4%,其他民族占总人口的6%。辖15个行政村、82个村民小组、2个社区。有19个站(所)、1所中学、1所中心小学、辖1所汉族小学、14个村级小学及教学点、1 个镇卫生院、15个村卫生室。

全镇社情复杂,部分行政村群众与乌什县依麻木乡、阿合雅乡、阿克苏阿音柯乡、老飞机场、红桥及恰格拉克乡8村群众关系密切,往来频繁,宗教氛围浓厚。2010年成立镇综治中心,设有伊协1个。有镇联防队员12名,其中县上发放补助8人,镇上自聘4人。有村联防队员54名,十户长279名。有清真寺45座,其中主玛清真寺24座,一般清真寺21座。其中3座为县级“五好”宗教场所,6座为镇级“五好”宗教场所,30座为平安宗教场所。有宗教教职员47人,其中哈提甫5名,伊玛木42名,助理伊玛木25名。全镇有参加宗教活动的信教群众719人,落实“两项制度”的少数民族干部105人。有重点人口12人,“7〃5”解脱人员6人,刑事解教人员32人。

2010年,全镇完成地方生产总值亿元,同比增长36%。其中:第一产业亿元,同比增长;
第二产业238万元,同比增长;第三产业756万元,同比增长。劳务创收收

入580万元,同比增长。年末农牧民人均纯收入6466元(比全县年末农牧民人均收入7183元低717元),同比增长21%。城镇居民人均可支配收入达到12300元,同比增长。全年累计完成社会固定资产总投资1350万元。

二、今年上半年维稳工作情况

(一)依法加强对宗教事务的管理。一是认真落实“两项制度”,对民族领导干部联系清寺和与宗教人士定期谈话制度进行不定期督查,将“两项”制度的落实与个人年终考核相结合,实行责任追究和一票否决制。全镇105名少数民族干部对45座清真寺每周至少走访2次以上,全面了解掌控宗教人士和信教群众思想动态。二是配齐配全民宗、xxx干部,做到专职专用。1名党委委员专门负责民宗xxx工作,4名专职干部专门从事民宗xxx工作。三是强化对宗教活动场所和宗教人士的“双向”管理,每周四集中宗教人士、每周五集中信教群众学习国家的法律法规和党的民族宗教政策,上半年共组织集中学习25场次,受教育宗教人士977人次、受教育群众2100人次。(二)加大流动人口及出租房屋清查排查力度。一是先后组织机关、站所、村组干部647人次,开展摸排18次、清查12次,清查流动人口3210人次,重点人口144人次,两劳释放人员360人次,出租房屋1318户(次)。二是对全镇183户出租房屋实行实名制登记,编挂门牌号183个。三是与出租人、承租人签订社会治安责任书183份。落实责任,防范治安问题发生。四是严格落实治安卡点责任追究制,对出入车辆、人员坚持不漏查、漏登一车一人,严格盘查、检查。向县上争取资金4万元,开工新建阿热勒大桥执勤守卡点,改善执勤守卡条件。上半年共检查

过往车辆9万车次,过往人员30万人次,查处违法治安管理人员3人,重点人口12人,奇装异服、留大胡须37人。

(三)扎实开展重点区域整治和重点人口帮教转化工作。一是今年1-3月确定3个村为重点排查整治村,5月以来确定6个村为重点整治村,抽调安排镇村两级干部,配合县上安排的2批集中整治工作队开展工作,解决突出问题。二是进一步调整充实重点人口管理领导小组,由综治办具体负责,以党建办、派出所、司法所为主体,以机关、站所、学校为依托,分成3个区对12名重点人口进行全面管控。三是安排10名下派帮教干部与10名帮教对象同吃、同住、同劳动。对2名不在阿热勒镇的重点人口,安排2名帮教干部,对其亲属进行监控,不定期深入其亲属家中,掌握了解情况,并随时保持电话联系,一有信息和动向,随时报告。四是对3名分管稳定工作的领导每人分工5个村,对5名综治干部每人分工2个村,对联系村组的科级干部、站所干部及村干部,按照联系村组的分工,把全镇12名重点人口、6名“”解脱人员、32名刑事解教人员、23名不放心人员、5名重点上访户分到人头,实行包干负责稳控,强化责任和推动落实,务求实效。

(四)加大信访矛盾纠纷排查力度。一是进一步建立健全信访矛盾纠纷跟踪管理工作机制,采取每周一排查的方式,强化对信访矛盾纠纷的排查调处力度。二是开展领导干部大走访活动,上半年累计走访3200人次。三是严格落实领导干部“接待日”制度,上半年共接待群众上访35人次,化解上访问题29件。四是建立信访办公会议制度,坚持每月召开一次信访工作专题会议,研判信访突出问题和矛盾35件次,其中镇上自行解决31件次,向 县xxx上报4件次。

(五)加强“建党90周年”及“7〃5”两周年敏感时期维稳工作。保持高压态势,落实各项维稳措施。一是开展集中统一大清查行动。进入5月份,共出动车辆83辆次、2476人次开展大清查6次,清查4829户、24500人。查出5名人员为“三无人员”移交派出所处理,查获“清真”字样和阿拉伯文字洗手壶159个,有清真图片的暧瓶4个,非法宗教宣传字画2幅。二是加强重点人员管控,重点时段和敏感节点抽调10名干部每3天对重点人口、两劳人员、不放心人员进行一次走访排查。三是加强重点区域、重点时段的巡逻检查,镇联防队员协同派出所民警每天对巴扎周边重点区域巡逻检查,累计190余次,查出穿奇装异服9人次,及时批评教育纠正,确保社会治安稳定。四是组织对巴扎文化市场不定期检查12次,严厉查处非法宣传品。五是充实完善各类应急预案,组织机关、站所干部、村队民兵编组,按照预案演练18场次,确保一旦发生问题,能够及时做出反应。

三、集中整治工作情况

(一)突出整治重点问题。根据县委安排和我镇社情实际,确定重点整治2010年以来我镇发生的影响社会稳定的突出问题。一是参与暴力恐怖活动、参加反动组织、非法越境时有发生的问题。二是部分村民宗教狂热思想严重,外出学经、强迫他人学经现象突出的问题。三是重点人口、“”事件分流解脱人员、刑释解教人员以及外出人员分散,管理难度大的问题。四是失学、辍学学生数量急剧增加的问题。五是“十个一”活动落实不到位,群众思想认识不清,觉悟不高的问题。六是维稳工作机制不建全,群防群治组织作用不发挥、维稳基础工作薄弱的问题。七

基层微工作总结 第17篇

医德是医护人员的职业道德,医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行,虽然我们互不相识,但我们彼此熟悉对方的工作内涵,而且,我们的奋斗目标是相同的,那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。从参加工作起,我就一向在外科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自我的人生价值。

18年的工作经历,见证了我的成长过程,也诠释了最经典的一句话,如果我不能延长生命的长度,但我能够决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质,在我的岗位上从未发生过“红包”之说,我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭,捐过款,护理病人时尽职尽责。其实,有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真,我就针对认真来说说我的工作。谁都明白,护士岗是一个萝卜一个坑,每个人都能够完成自我份内的工作,但有时是要分质量的。这时候,工作细节尤为重要。

就比如说,在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时,如果看到病人正在吃饭,我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液,对于这些,我一向持理解的态度,没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时,我都要征求病人的意思,是愿意输在左手还是右手;输完液后,我会及时把输液架拉到床头,以方便病人上下床活动,病房看上去也整齐。对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时协助病人下床,指导术后次排小便。

手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,或许有些病人还是次,她需要医护人员的帮忙和心理支持。我们明白,生病的日子,是一个人心理比较敏感、脆弱的时候,如果给一个微笑,一份指导和关注,相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的,也是这样做的。

在科室,我是护理岗中的女党员,在言语,行为方面我要以党员的标准严格约束自我。在工作中,我担任质控护士,消毒监控方面,如果我自我做不好,我又如何去监督别人的工作。我一向认为行动胜过所有的语言,也最有说服力。在工作中,彼此了解的机会多,每个人都有自我的优点,十多年来,我最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论夏天天气多热,值夜班大半夜做治疗时,我都没有忘记随时戴口罩,因为它已经成为了一种习惯。

基层微工作总结 第18篇

20XX年度,在县卫生局和院医德医风办的正确领导下,我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初,我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求,牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育,利用《医德医风简报》、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;
开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习《医疗机构从业人员行为规范》从行为、仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”,医院院旨是“以质量为核心,全心全意为人民服务”,医院愿景是“自强进取,求实和谐,努力创建人民满意的医院”,同时也加强了廉洁文化建设,这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为;
同时各科利用交班会和各种学习会重温学习^v^下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;
医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查,对我院在医疗、护理、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局,方便门诊患者就诊;
为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;
有的患者反映医护人员服务态度差,院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反馈、教育会;
门诊患者有的反映对护士操作技术不满意,为此召开护士长会议,各科室加强培训;
有的患者反映医院没食堂,为此我院将开设食堂纳入医院年度计划,已在筹建食堂;
经过广大职工的共同努力,使我院的综合满意度满意度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年1——10月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核,多次组织学习《^v^八条行业纪律》、《医疗机构从业人员行为规范》,对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受“红包”的给予相应的罚款及处罚,总之,我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,我院全年没有收受“红包”的现象。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正;
二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必须调整;
三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外,为了真正体现“以质量为核心,全心全意为人民服务”的医院宗旨,我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用。

五、大力弘扬“以质量为核心,全心全意为人民服务”精神

在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的温暖。保护患者的隐私权,尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质服务,达到服务好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在XX县有较高声誉。

虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;
其次,缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路;
再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要。

今后,要继续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的经验交流,紧跟改革发展的方向,使XX县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。

基层微工作总结 第19篇

1.坚持学习制度,加强理论修养。贯彻上级支行的精神认真学习了《.....员领导干部廉洁从政若干准则》,《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,《管理人员廉洁从业若干规定、管理人员廉洁从业承诺办法》。坚持做好经常性的个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,以加强世界观的改造,促进工作的健康发展。

2.坚持公正,反对腐败。在工作中,严格执行纪律规定,自觉遵守上级支行党委硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到了以身作则,严于律己,要求别人做到的,自我首先做到,要求别人不做的,自我坚决不做。具体体此刻工作中的“三无现象”:无收受财物现象,在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自我,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;
无以权谋私、,严格依法办事,坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自我的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利;
无奢侈浪费现象,自觉按照中央、市关于党政机关厉行节俭、制止奢侈浪费行为的各项规定,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决制止各种铺张浪费行为。

4.广泛交心谈心,理解干群监督。在工作中,我十分注意发扬民主,相信和依靠群众,自觉理解群众监督,进取组织参与支行民主生活会及所在党小组的组织活动,坚持不定期与员工进行交心谈心活动,以理解批评和开展自我批评的诚意,引导他们坦诚相见,畅所欲言。对待群众的意见,都能从促进工作健康发展的高度,以“有则改之,无则加勉”的进取态度虚心理解,认真对待。

基层微工作总结 第20篇

关于微腐败专项整治工作总

一、工作开展情况(一)加强领导,成立组织机构。结合我局实际,制定《xxx县经济商务和信息化局关于印发”微腐败“专项整治实施方案》(x经商信发【20xx】XXX号),明确整治”微腐败“的内容、时间、内容、要求等,成立县经商信局”微腐败“专项整治工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,其余班子成员任副组长,领导小组下设办公室,负责日常工作,确保专项治理工作取得实效。(二)强化宣传,热门思想汇报营造良好氛围。充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体,统一制作”微腐败“宣传栏、”微腐败“宣传海报,在局办公场所集中宣传,形成强大的声势,营造良好的氛围。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式,接受广大干部群众的监督举报,引导群众积极参与惩治”微腐败“工作。(三)深入自纠、开展全面自查。全体干部、工作人员要对照专项治理重点,结合自身实际,从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面,全面开展自查。在此基础上,进一步形成基层单位”微腐败“问题自查报告。(四)围绕重点,收集群众意见。围绕”服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点“等重点,积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索”心得体会四问“工作,认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账,形成《群众及服务对象意见建议清单》等,用以指导、推动、检验自查自纠工作。四、召开会议,强化问题点评。分层级组织召开查摆问题点评会,通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式,对基层干部个人自查情况进行深度点评。(五)加强督查,接受群众监督。要深入基层、深入群众,倾听群众心声,了解群众诉求,掌握问题线索。在查摆问题中,要加强对外协调联动。主动接受群众监督,充分发挥基层自治组织、社会监督作用。二、下一步打算一是继续强化宣传。提高群众知晓度。充分利用广播、橱窗、专栏、标语等形式加大惩治”微腐败“成果展示,营造良好氛围。二是继续强化整治。紧盯工业、商贸、机关财务、扶贫、民生等重点领域的”微腐败“,对重点领域违纪问题建立快速查办通道,工作总结严肃查处蝇贪蚁腐,不断提升群众获得感。

基层微工作总结 第21篇

根据《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》要求,为持续加强纪律和作风建设,在全局开展基层“微腐败”专项整治整改“回头看”。

1、制定基层“微腐败”专项整治整改“回头看”工作专班,局长xx同志任组长。

2、召开基层“微腐败”专项整治整改“回头看”主题会议,对问题线索进行再梳理,举一反三,查看问题有没有改正,或者是否存在形式主义,目的就是要及时发现问题,督促整改到位,同时通过“举一反三”对广大党员干部进行再教育,及时发现问题,纠正问题,确保专项治理“微腐败”“回头看”工作扎实推进,落到实处。

3、对于自查出来的问题建档,一问题一档案,并按照有关规定进行整改,对于较重的问题线索,上报县专项办统一处置。

4、完善四个清单,按时报送“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作进展情况统计表。

基层微工作总结 第22篇

关于微腐败专项整治工作总结

百度最近发表了一篇名为《关于微腐败专项整治工作总结》的范文,希望对您有帮助,重新了一下发到百度。

按照xxx县纪委《关于印发的通知》(纪发号)文件要求,我局高度重视,精心组织,扎实开展惩治微腐败专项整治各项工作,切实提高了群众的满意度。

现将工作开展情况总结如下:一、工作开展情况(一)加强领导,成立组织机构。

结合我局实际,制定《县经济商务和信息化局关于印发微腐败专项整治实施方案》(经商信发号),明确整治微腐败的内容、时间、内容、要求等,成立县经商信局微腐败专项整治工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,其余班子成员任副组长,领导小组下设办公室,负责日常工作,确保专项治理工作取得实效。

(二)强化宣传,营造良好氛围。

充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体,统一制作微腐败宣传栏、微腐败宣传海报,在局办公场所集中宣传,形成强大的声势,营造良好的氛围。

设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式,接受广大干部群众的监督举报,引导群众积极参与惩治微腐败工作。

(三)深入自纠、开展全面自查。

全体干部、百度范文排行工作人员要对照专项治理重点,结合自身实际,从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面,全面开展自查。

在此基础上,进一步形成基层单位微腐败问题自查报告。

(四)围绕重点,收集群众意见。

围绕服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点等重点,积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索四问工作,认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。

建立问题台账,形成《群众及服务对象意见建议清单》等,用以指导、推动、检验自查自纠工作。

四、召开会议,强化问题点评。

分层级组织召开查摆问题点评会,通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式,对基层干部个人自查情况进行深度点评。

(五)加强督查,接受群众监督。

要深入基层、深入群众,倾听群众心声,了解群众诉求,掌握问题线索。

在查摆问题中,要加强对外协调联动。

主动接受群众监督,充分发挥基层自治组织、社会监督作用。

二、下一步打算一是继续强化宣传。

提高群众知晓度。

充分利用广播、橱窗、专栏、标语等形式加大惩治微腐败成果展示,营造良好氛围。

二是继续强化整治。

紧盯工业、商贸、机关财务、扶贫、民生等重点领域的微腐败,对重点领域违纪问题建立快速查办通道,严肃查处蝇贪蚁腐,范文写作不断提升群众获得感。

基层微工作总结 第23篇

省公司监察处:

根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题,严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下:

一、领导重视,机构健全。

公司根据省公司部署要求,公司党委、纪委高度重视,积极行动,与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》,成立了由经理、书记任组长,其他党委成员任副组长,相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸,切实加强企业管党治党责任。

二、积极宣传发动,全面营造气氛。

为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作,益阳公司党委积极宣传发动,全面营造气氛,确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机,向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时,要求以支部为单位进行落实,各支部通过召开党员大会,组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等,层层传递工作要求,营造出“每位党员都知晓,每个岗位都行动”的浓烈气氛。

三、转变工作作风,全面自查自纠。

一是深入一线调研,梳理整治工作重点。

在微腐败专项整治工作中,公司班子成员分别根据自身分管工作,带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研,通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底,从职工反映最突出、最关心的问题入手,梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总,撰写调查报告,制定各部门自查自纠重点,做到心中有数,重点突出。

二是多措并举,确保突出问题有效整治

此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律,紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节,除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外,公司以基层各支部为单位,采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题,紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中,认真贯彻“两个责任”要求,亲自组织推动,带头组织检查考核,对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次,党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次,党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报,在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此,同时加强了全司工作纪律,益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查,对不符合规定的事项及时提出意见建议,叫停违规违纪行为,对发现的问题敢于问责,及时亮剑,确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。

三是加大查处力度,强化责任追究。

公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中,下大力气自查自纠,主动查找问题线索,今年来,共收到问题线索35条,以权谋私方面涉及:虚假回罐,IC卡套现收取好处费、虚开套开发票,泄露加油站员工卡密码,虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及:工作态度懒散,慢作为、不作为;
工作推诿扯皮,应付了事;
对分管工作监管不严给企业造成不良影响;
发现问题不及时制止;
团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等,对上述问题,政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查,对确实存在违规违纪行为的,按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索,我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起,处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报;
对作风不实,执行力不强的情况,督促相关部门进行批评教育,组织约谈,责成其自行整改。

四、存在的问题和下一步工作打算。

此次专项整治,我公司采取边清边查的原则,通过清理自查,发现漏洞,挖掘线索,严查腐败。坚持抓两头带中间,抓典型促全面的方法,能及时发现问题,遏制苗头,推动企业整章建制,并通过此次整治工作,加强各部门各条线的沟通协调,形成风清气正的工作氛围,取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位,少数干部对企业“微腐败”现象认识不够,片面认为查处腐败是公司领导和纪检^v^门的事,跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够,不主动,不深入,效果不显著。

另外,群众发动不够,提供问题线索不多,存在局限性,查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况,把发现问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众,畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖“麻雀”中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向,集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度,敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑,对发现问题线索不上报,包庇护短的行为敢于亮剑,把腐败案件查处情况,作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。

基层微工作总结 第24篇

“微腐败”问题整改效果自查报告

一、存在问题

1.是思想观念不适应新形势发展要求,产生了工作情绪低落,思想徘徊;

2.是医疗技术水平有限,缺乏一种刻苦钻研,锲而不舍进取精神。

3.是工作作风,工作态度出现了问题,对待病人不够友好,占用公家的资源,利用公家的名声赚取私人的利益。

二、剖析原因

1.归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底,平时虽然参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑海中、融化在血液里落实到行动上去。

2.为人民服务的意识不够。对一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准,换位思考做得还不够。

3.缺乏开拓精神和怕麻烦,对病人不够友好,不能设身处地为病 人着想,急病人之所急。

三、整改措施

1.从理论学习上整改,转变观念,开拓创新,加强学习,切实转变思想观念,达到精神上的提高。努力克服消极的不良情绪,保持乐观向上的工作积极性。

2.努力专研用药技术,提高业务水平。制定每日学习计划,并虚心地向上级药师学习。

3.对待病人就像对待自己的亲人一样,急病人之所急,痛病人之所痛,凡事以病人为先,收起自己的私欲,全心全意扑到工作中来,只有大家发展好了才会有小家。

四、整改效果

1.通过学习,思想已经有很大的提高

2.更加的熟悉业务,并且能够很好的为病人服务。

3.对遵纪守法有了更深刻的认识,在工作中严格要求自己,履职尽责。

科室:药剂科 2017年8月3日

基层微工作总结 第25篇

一、工作进展情况

根据6月15日通报数据,我市基层“微腐败”专项整治共发现问题线索87件,其中以权谋私类17件,作风不实类57件,处事不公类7件,滥用职权类5件。问题数量在**市各县区排位第19位。下面,我把工作进展情况汇报如下。

(一)加强动员部署,打掉畏难思想。定期召开专项整治领导小组会议,由市委书记亲自主持,学习传达省、市有关精神和王志书记、陈彤市长重要批示,听取专项办和牵头单位工作汇报,研究部署推进工作的具体举措。为深入贯彻落实专项整治要求,使全市干部把思想和行动统一到工作部署上,召开了市、县、村三级干部千人大会,各级负责人从下对上级级签订责任状,并要求基层站所等具体工作人员签订了承诺书,确保把责任压倒终端、压实压牢。动员会后,层层开展谈心谈话,由市委书记对市级领导,市级领导对分管乡镇部门“一把手”,乡镇部门主要领导对农村干部、基层站所人员,深入解读专项整治有关政策,引导其充分认清自查从宽、被查从严的政策界限,把握机会主动自查自纠,把问题找深找全,使全体干部消除思想顾虑,轻装上阵,扎实开展自查自纠。

(三)从严从实督导,突破重点难点。组织全市乡镇纪委书记成立16个督导组,深入到全市乡镇、部门、农村、基层站所开展全方位全覆盖督导,对工作安排部署、召开专题生活会、开展谈心谈话以及自查自纠进展情况逐项检查,对发现的问题当日印发《督查通报》,要求全市对照通报举一反三、查漏补缺,消除杜绝类似问题。目前制发通报15期,解决问题33个。同时,把市专项办和市委、政府督察室人员进行联合,增加了4个督查组,针对处事不公、滥用职权等上报数量少、工作进展缓慢的领域,对基层单位部门开展精准督导,督促其聚焦重点、深挖细查、补齐短板。目前,这两个重点类问题已新排查问题64个。对问题发现特别少的乡镇部门开展随机督导,根据情况随时到该单位督查,深入查找存在问题,督促其改进工作,不见成效决不收兵。

(四)严厉追击问责,倒逼责任落实。对工作不力、进展缓慢的乡镇部门,由市委常委、市纪委书记对该单位“一把手”进行约谈,责令其及时整改到位。目前,已约谈16个单位负责人。同时,要求各乡镇部门主要领导密切关注农村、基层站所的进展情况,对工作责任心不强、敷衍了事的负责人严肃约谈,及时督促其端正态度,认真查纠。对约谈后仍谈成效不大的,在全市通报批评,视情况给予纪律处分和组织处理,目前通报批评单位21个。

通过采取一系列工作举措,各基层单位自查自纠问题数量有了大幅度提升,本周拟上报问题线索613件,其中以权谋私类121件,作风不实类462件,处事不公类56件,滥用职权类74件,力争上报问题线索数量迈入**市各县区前列。

二、存在主要问题

一是个别单位认识还不够到位,投入精力不足,工作标准低,发现问题数量较少。二是有的单位政策把握不够准确,与上级对口单位缺乏沟通联系,上报问题质量较差。三是督导频率不够密集,对有的问题未能及时纠正,影响了工作进展。

三、下步工作打算

一方面,开展专项整治工作自查自纠阶段“回头看”,进一步充实督导检查力量,加大问责指导力度,确保做到应清尽清、应报尽报。另一方面,加大问题整改力度,坚持边清边纠、边整边改,规范档案管理,巩固清理整治工作效果。

汇报完毕。

基层微工作总结 第26篇

20xx年,在医院引导的准确引导下,同事的辅助下,我缭绕医院中心工作,联合科室的工作请求,工作上积极自动,求真务实,严厉履行各项工作制度,以医德行动规范为准则,不断进步了自身业务技巧程度和工作才能,现将我一年来医德工作总结如下:

1、思想政治方面

按医院请求认真学习了最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容,通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良,同时让我更加坚定了建立和保持准确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面

具有强烈的事业心和义务感,看待每一位前来检讨的病人,能做到急病人之所急,想病人之所想。工作中能吃苦耐劳,始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验质量的标本,请求病人重新留取,并和病人阐明原因,取得病人的认可和懂得。医院工作的须要,部署我参与护理组排班,工作上认真依照三查十对来履行护理操作,现已能够熟练控制惯例护理操作技巧。严厉遵照医院管理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象,无医疗错池事故产生。

3、业务工作和学习方面

积极加入医院和科室组织的各种业务学习,通过学习,增强了自身素质的进步。在学习和工作义务比拟沉重的情形下,能积极自动的完成医院部署的各种工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真实行科里的各项规章制度,一切检验操作都严厉遵照操作规程。看待工作认真负责,时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本,认真处置好工作中遇到的疑难问题。

基层微工作总结 第27篇

本人在20xx年度中严格遵守医德规范,努力提高自身职业道德素质,改善医疗服务质量,全心全意为人民健康服务。在工作中,以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,同时尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁,为病人保守医密,不泄露病人的保密和秘密。与同事互学互尊,团结协作。廉洁奉公,遵纪守法,不以医谋私。在业务方面严谨求实,奋发进取,钻研医术,不断更新知识,提高技术水平。

我自6月份参加工作至今已经5个多月了,在医院、科室领导的关心及同事们的帮忙下,较好地完成了各项工作任务,使自我较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的提高,主要有以下几个方面:

一、端正工作态度,热情为患者服务。

作为一名医生,为患者服务,既是职责,也是义务。参加工作以后,我努力提高自我的思想素质和业务道德水平,摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务;
耐心对待每一位患者,不管自我多累,都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平。

1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每一天学习,每一天掌握一种疾病;
同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;

2、坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,避免医疗事故及差错的发生;
在工作中不断丰富自我的临床经验,时刻坚持谦虚谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自我综合分析问题和解决问题本事;
严密观察病情,及时准确记录病情,对患者的处理得当;
作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。

三、严格要求自我,进取为医院的发展建言出力。

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的职责。在做好本职工作的基础上,进取为科室的发展出谋划策,期望明年的工作量能够再上新高。

总结20xx年,在医院领导和同事们的帮忙下,我的各项工作完成地较为圆满,可是我不能有丝毫的松懈,因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

基层微工作总结 第28篇

一、加强学习,以案为鉴,构筑拒腐防变的思想防线

一是加强学习。反腐倡廉警示教育活动的开展,首先要在思想上高度重视,积极参加反腐倡廉警示教育的各种学习讨论活动,重点学习了《公安边防部队党员领导干部廉洁自律八项禁止性规定》《关于进一步加强公安边防部队反腐倡廉建设的意见》和《公安边防部队干部选拔任用工作暂行规定》等,通过学习,提高思想政治素质,增强拒腐防变能力,树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关,深刻体会到党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.

二是坚定信念。坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念。正确对待名利、地位和权力,立党为公,执法为民,坚持全心全意为人民服务的宗旨,从思想道德方面筑起拒腐防变的牢固防线,坚决抵制资本主义腐蚀思想的侵蚀,时刻不忘自重、自省、自警、自律,不为物累、不为利迷、不为利诱,提高自我约束能力,提高自

我警省能力,抵御住各种诱惑,过好权利关、金钱关、人情关。永葆部队的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时,纵观反面案例,最根本的原因就是世界观、人生观、价值观上出了问题,有的党员领导干部利令智昏,见利忘义,守不住清贫,耐不住寂寞,抵不住诱惑,在执法办案、工程建设、物资采购、学习技术、选改士官等工作中,以权换钱,中饱私囊。作为一名基层干部,应该时刻提醒自己,时刻牢记一个^v^员的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识,忠实践行“三个代表”重要思想,努力学习实践科学发展观。通过学习对照,提高自己的认识水平,从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。

二、廉洁自律,作好表率,永葆党员纯洁本色

一是廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则,首先要做到廉洁自律,这是每一名党员干部必须具备的品格。因此,党员干部要按照制度和规定,严格对照检查自己,廉洁自律,才能树立好的党风、政风、警风。

二是加强监督。加强对党员干部遵守廉洁从政规定情况的监督检查。结合实际,积极探索对党员干部实施有效监督的途径和办法,既搞好事后监督,又搞好事前监督和事中监督。以预防、引导、检查、督促、帮助为主,把事前、事中和事后监督三者有机结合起来,保持

整个监督过程首尾的有机联系,充分发挥党内监督机制的作用和功能,从整体上提高监督的效果。

三是遵章守纪。反腐倡廉教育的深入开展,是督促领导班子和领导干部对职责范围内的反腐败斗争全面负责,促进全党共同加强党风廉政的重要措施,也是贯彻从严治党方针的一项制度保证。作为一名普通的干部,深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性,认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此,广大党员干部,必须积极维护党纪国法的严肃性,既用法律和条令条例约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,在重大物资采购、工程招投标、干部提拔、士官选改以及战士入党、考学、学技术等方面,严格遵守廉洁自律的有关规定,挡得住诱惑。

三、与时俱进、开拓创新,推进反腐倡廉建设

改革创新精神推进反腐倡廉建设。作为党的建设的一个重要组成部分,反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。一是思想观念要更新。当前,反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题,需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势,以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。二是创新工作思路和方式方法。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破,在加强监督上有新举措,在查办案件上有新动作。三是创新体制、机制。在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,实现体制、机制和制度的改革创新,找出从源头上防治腐败的对策和办法,不断取得反腐倡廉建设的新成果

通过这次反腐倡廉警示教育,让我认识到自己肩上的使命,也认识到了相应的挑战。对照先进找差距,对照落后找鞭策,我决定今后要树立“爱岗敬业、廉洁奉公”的人生观,以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中,坚持公道正派,提高自己,争取做一名优秀的^v^员。

基层微工作总结 第29篇

20xx年度,在区卫生局和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院根据卫生局在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;
同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据医院的指示组织科主任和业务骨干从行为仪表、言谈举止上规范职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”,医院服务理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;
同时各科利用交班会和政治学习会重温学习^v^和省卫生厅下发的《九不准》以及《医院各类人员医德规范》;
医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究,切实解决患者急需解决的问题。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正;
二是管理部门每月下各科逐一进行检查,看是否按照二级甲等医院收费标准,不合理的收费要求其必须调整;
三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据《新城区医院医德医风奖惩办法》,对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。

基层微工作总结 第30篇

随着社会主义市场经济的发展和WTO的加入,我国医疗卫生行业逐步与国际接轨,传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风,是中华民族传统的美德和思想道德建设的重要组成部分,是医院管理工作的主线。针对医德医风建设中出现的新情况和新问题,剖析医患存在的心理误区,制定相应的政策,克服市场经济负效应,强化服务意识,树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念,是市场经济医德观的基本原则。因此,在新的历史发展时期,建立适应市场经济新的医德观,是摆在我们面前的一个重大课题。

把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育,培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感,锻炼坚定的医德信念,养成良好的医德习惯;开展经常性的以精神文明建设为主要内容的竞赛评比,塑造先进典型,日积月累,潜移默化地启发地调动广大医务人员的积极性,培育良好的医德氛围,把言与行熔入到精神文明建设之中。

我们不再把病人当作病源、病材、病例,应看作是服务对象、是宾客临门,改变对病人的称呼,不是生硬的称“几床几号”,而改称“某大爷”、“某先生”等,称呼之变,增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”,方便病人的就诊。在诊治过程中保护病人隐私,保障病人的知情权,不断改进、创新医疗技术,采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担,真正体现以人为本的人性化医疗服务。护士个人医德总结至于如何有效地进行医德、医风建设,《公民道德建设实施纲要》明确地告诉我们,坚持道德教育与社会管理相结合。

要广泛进行道德教育,普及道德知识和道德规范,帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度,把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制,综合运用教育、法律、行政、舆论等手段,更有效地引导人们的思想,规范人们的行为。

基层微工作总结 第31篇

医院2016年度行业作风建设工作总结

医院20xx年度行业作风建设工作总结

今年以来,在市委、市政府和卫生局的正确领导下,我院落实中央八项规定精神,加强作风建设,反对“四风”,坚持实事求是,积极开展医疗行业作风建设,提高医疗业务质量和服务水平,努力降低医疗费用,减轻群众负担,着力把医院建成xx人民最信赖的医院。把行风建设工作与创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意”活动等相结合,以解决工作中存在的问题为重点,促进我院行风建设有序地发展,更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务。现总结如下:

一、高度重视,组织落实到位

1、我院高度重视行风建设工作,成立了医院行风建设领导机构。xx院长为组长,党总支副书记xx为副组长,xxx为成员的医院行风建设领导小组,负责对医院行风建设工作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风工作办公室,由专职人员xx同志负责组织实施。确定“一把手”负总责,分管领导具体抓,始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际,制定了《xx市中医院20xx年政风行风评议工作实施方案》,要求全院职工严格遵照执行。

二、完善规矩,制度建设到位

抓好行风建设工作,必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求,结合医院发展实际,不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度,制订了《医院廉政文化建设制度》、《廉政风险防控管理决策制度》、《廉政风险监管工作机制》、《廉政风险防控责任追究制度》、《廉政风险防控预警信息收集、处置制度》、《廉政风险防控学习教育制度》,完善了信访、投诉流程和相关处理制度,修订了《xx市中医院员工手册》,订购^v^编印的《医疗机构从业人员行为规范手册》,分发给每一位员工,与中层干部和医院员工分别签订《xx市中医院医务人员廉洁从医服务公开承诺书》、《医务人员廉洁从医十项承诺》、《落实党风廉政建设制责任书》等,所有这些规章制度和手册在我院的政风行风建设工作中起到了指导性作用。

三、创新思路,落实措施到位

1、为推动党风廉政建设工作的有序发展,切实加强对行风工作的领导,我院认真贯彻“谁主管、谁负责”,“管业务必须管行风的原则”,把加强业务管理与行风建设紧密结合起来,做到一起研究、一起部署、一起监督检查、一起考核落实。对领导不力、监督不严、疏于管理,发生严重不正之风的科室,按照党风廉政建设责任制的规定,追究科室领导的责任。

2、加强思想教育,提高廉洁行医自觉性。今年以来,为进一步加强医院的医德医风和政风行风建设,结合“三好一满意”活动和创建“廉洁诚信医院”活动,我们从加强教育切入,组织全院职工进行有关医德医风、党风廉政建设、专项治理等文件和规章制度的学习,组织中层干部和全体党员到检察院廉政教育基地参观廉政文化图片展览,并邀请检察院领导为我们上了一堂廉政纪律教育活动课:《远离职务犯罪,珍惜工作岗位》。此次主题党课对领导干部以及党员“廉洁行医”有了更清醒的认识,在日常工作中自觉做到遵纪守法,不跨越道德和法律底线。开展《道德讲堂》活动,务求从正面教育我们的医护人员,做到讲道德、讲正气、廉洁行医,树立道德风范。还专门召开廉洁风险防控工作会议,进一步梳理排查廉洁风险点,编制职权目录和权

力运行流程图,制订完善相应的防范措施,不断推进医院廉洁风险防控建设健康发展。通过一系列的工作,促使全院干部职工进一步增强党纪、政纪、法纪观念,提高遵守卫生职业道德操守自觉性,警钟长鸣,从思想上树起抵制商业贿赂的防线。全院干部群众受教育面达到100%。

3、深入开展政风行风评议,完善行风监督机制。我院多次召开科组长以上动员大会,进一步明确政风行风建设及考评的主要内容、要求和方法,积极主动听取和收集各方面意见,一是每月定期向社会和病人家属发放问卷调查表;二是召开由人大代表、政协委员和各部门各行业人员组成的院外行风监督员代表座谈会;三是由医院办公室负责组织相关职能科室共同召开病陪人座谈会,认真听取群众意见,结合医院实际情况,进行自查自纠工作。

4、建立信息公示制度,落实党务政务公开。考虑医院科室间相对较远,今年新增20多个意见箱,开通政风行风评议举报电话(5551868),完善对投拆、电访等首问责任制、服务承诺制、责任追究制等作为长效工作规范,完善信访制度及相关工作流程,设有党务政务公开栏,各科室设有病人选择医生栏,详细介绍医生护士的基本情况,方便病人选择就医。在药房、收费处公示医疗收费及药品价格,住院病人实行一日清单制,接受群众监督,设立医疗收费电脑查询系统,病人可随时了解收费情况,增大工作透明度。由于制定了一系列科学规范标准体系,病人的知情权、选择权、监督权得到了尊重;医德医风、服务态度、服务质量都有显著提高。

基层微工作总结 第32篇

一、2021年党风廉政建设和反腐败工作总结

2021年是贯彻落实党的及十八届三中、四中、五中全会精神的关键之年。一年来,__公司认真贯彻^v^、^v^、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,严格落实“八项规定”要求,将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中,继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,为__公司稳定发展提供有力保障。

(一)认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神,将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置公司通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的、十八届三中、四中、五中全会精神,切实增强政治意识和纪律观念,坚定不移反对腐败。中纪委五次全会后,公司及时召开党风廉政建设和反腐败工作会,认真学习贯彻全会精神,研究部署新一年的反腐倡廉工作。__公司新一届党委纪委组建后,对反腐倡廉工作高度重视,认真落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作安排,严格执行党风廉政建设责任制,反腐倡廉建设取得明显成效。

(二)严格落实“八项规定”,深入开展“三严三实”教育活动,切实改进作风公司坚定不移的贯彻落实中央八项规定,在改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。公司坚持抓早抓小抓实,特别是抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点,从严要求,坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。在公司全体干部中认真组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作,营造了机关风清气正的氛围。与2014年相比,2021年公司文件数量下降30%。按照集团的统一部署,公司深入开展了“三严三实”教育活动,严格按照工作计划扎实推进,制定了10个方面20项具体整改措施。截至20201月底任务已经基本完成。通过教育实践活动,公司突出问题得到有力遏制,联系群众的作风得到进一步加强,改革发展取得新的突破,得到了集团教育实践活动领导小组第6督导组的肯定,教育实践活动达到了预期目的。

(三)加强党风廉政教育,强化监督检查公司始终把对干部的廉政教育放在重要位置。一年来,结合廉政风险防控机制建设,广泛开展岗位廉政教育;及时向广大干部职工通报社会上发生的重大典型案例,特别是全面通报了今年以来^v^中纪委查处的各大违纪违法案件,加强警示教育;继续对各部门主要负责同志有计划地逐一开展廉政谈话,对有苗头性倾向性问题的同志进行诫勉谈话,一年来共开展廉政谈话20人次,有效提高了领导干部的拒腐防变的自觉性。

(六)加强纪检监察干部队伍建设按照集团纪委的统一部署,在公司纪检监察干部中开展清理会员卡工作,纪委3人,全部进行了自查清理,并作出“零持有”报告。

在肯定成绩的同时,还应看到公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足:个别党员干部反腐倡廉意识还不够强;对重大项目、选人用人等“三重一大”的监督还不到位;对所属单位党风廉政建设和反腐败工作领导力度还不够大等,这些需要在今后的工作中切实加以解决。

二、2021年党风廉政建设和反腐败工作计划

2021年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:深入贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央纪委五次全会精神,以改革的精神推进反腐败体制机制创新;严明党的各项纪律特别是组织纪律,切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”,巩固“三严三实”教育活动成果,持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败,加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责,自觉围绕中心,服务大局,为进一步深化改革提供坚强保障。(一)深入贯彻党的十八届五中全会和中央纪委五次全会精神,加强反腐败机制创新和制度保障

1、认真学习贯彻中央纪委五次全会精神。召开公司党风廉政建设和反腐败工作大会,认真学习贯彻中央纪委五次全会精神,部署2020年反腐倡廉工作。召开公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议,分解任务,明确责任。各所属单位要结合实际制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划,并认真贯彻落实。

2、全面落实惩治和预防腐败体系规划。制定公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,抓好责任分解和检查考核工作,运用好廉政风险防控机制建设各项成果,认真执行集团的相关规章制度,推动惩防体系建设各项任务的落实。

3、认真落实党风廉政建设责任制。由公司分管领导与各部门主要负责同志签订“党风廉政建设责任书”,进一步明确党风廉政建设的责任主体、责任内容、责任考核、责任追究等。教育引导各级党组织尤其是主要领导牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念,切实担负起党风廉政建设的主体责任。对党风廉政建设落实不到位,导致发生腐败案件或者不正之风滋生蔓延的部门和单位,实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究领导责任。

4、以改革精神推进反腐败体制机制创新。认真领会中央关于推进反腐败体制机制创新的精神,牢固树立改革意识和责任意识,坚决贯彻和认真落实中央关于反腐败体制机制创新的一系列决策部署,并结合供销合作社的特点与实际,努力探索形成推进党风廉政建设和反腐败工作更加有效的体制机制和方式方法。

(二)深入落实中央八项规定精神,巩固“三严三实”教育活动成果,持之以恒纠正“四风”

1、坚持不懈抓好“八项规定”的落实。严格执行中央“八项规定”精神和公司六条禁令,注重抓小抓早抓实,一个时间节点一个时间节点抓,保持对“四风”问题的高压态势,坚决防止反弹。加强监督检查,建立经常性的年度考核和明察暗访机制,对违反“八项规定”和“六条禁令”的问题严肃查处,点名道姓通报曝光。

2、巩固深化教育实践活动成果。督促各部门按照《两方案一计划》明确的任务分工和时间要求,以“钉钉子”的精神认真抓好每一项整改任务的具体落实。将2020年应完成的整改任务纳入年度考核范围,没有完成整改任务部门的主要负责同志,不得参与年度评优评先。教育引导广大党员干部不断提高践行党的群众路线的自觉性和主动性,不断筑牢抵御“四风”问题思想防线,做到活动结束了,教育不停止。

3、健全改进作风常态化制度。制定《__公司厉行节约反对浪费条例》实施细则和配套制度。着重规范并严格执行领导干部工作生活保障制度和严禁到风景名胜区开会等各项规定,纠正领导干部收受下属单位和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等。用制度建设保障作风建设常态化,持之以恒纠正“四风”。

(三)切实履行监督检查职能,为深化改革提供保障

1、围绕企业发展开展监督检查。深刻认识纪检监察工作对企业发展的保障和推动作用,当前尤其要注重围绕发展的目标、原则、重点、措施等落实情况开展监督检查,对于发展中出现的偏差及时予以纠正。要突出防范社有资产流失风险,对于借发展之名转移、藏匿、侵吞公有资产的行为从严从重从快处理,以扎实有效的监督检查工作为深化改革保驾护航。

2、继续加强其他各项监督检查工作。加强对公司确定的各项任务完成情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,切实维护党委、董事会的权威。强化对干部选拔任用、社有资金管理使用、重大项目建设、审计结果整改情况的监督检查。

(四)严明党的纪律,加强对领导干部的教育管理

1、坚决维护党的纪律。严明政治纪律,确保公司广大党员领导干部在思想上政治上行动上同以同志为的^v^保持高度一致。严明组织纪律,加强集体领导,强化程序观念和组织意识,严格党的组织生活,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等问题。严明廉政纪律,严格执行廉洁从业各项规定,养成良好的修养和生活作风。

2、进一步深化对党员干部的教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设宣传工作,积极开展廉洁文化创建活动,营造风清气正的良好氛围。

3、切实加强对党员干部的监督管理。认真贯彻党内监督条例,做好领导干部述职述廉、报告个人重大事项工作。继续坚持廉政谈话制度,特别是对新提拔的领导干部进行任职廉政谈话,对有苗头性问题的党员干部进行诫勉谈话。认真做好对所属单位领导人员经济责任审计工作。各级党组织要定期召开民主生活会,运用批评与自我批评这一思想武器,使党员干部尤其是领导干部经常接受党内民主生活的教育和锻炼。

(五)以“零容忍”的态度惩治腐败,加大查办违纪违法案件力度

1、严肃查办各类违纪违法案件。严肃查办违反政治纪律的案件;严肃查处“四风”方面的问题;严肃查办隐匿、侵占、转移社有资产以及企业领导人搞同业经营、关联交易案件;认真查办弄虚作假、挪用专项资金案件;严肃查办违反“三重一大”制度,个人擅自决策,造成重大损失的案件;坚决查处私设“小金库”,贪污、侵占、挪用公款案件。健全查办案件组织协调机制,尤其要加强监察和审计等部门的联系,建立和完善审计结果、案件线索的共享互通机制。

2、坚持抓早抓小,治病救人。本着对事业负责、对干部负责的态度,注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,进行批评教育,防止小问题变成大问题。对查处的违纪违法案件进行剖析,总结教训、以儆效尤,发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。

(六)将公司反腐倡廉工作摆在更加重要的位置切实加强对公司所属单位和部门反腐倡廉工作的领导,针对公司所属企业的不同特点,有针对性地加强反腐倡廉建设。进一步完善社有企业法人治理结构,严格执行“三重一大”制度,坚持重大问题集体讨论决定,并研究建立失误纠偏机制,防止酿成重大决策失误;参照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,加强对企业领导干部的监督管理;健全公司领导人职务消费具体规定。加强对公司从业人员的职业道德教育和岗位廉政教育;建立健全公司内部管理各项规章制度,尤其要加强资金的管理使用;将反腐倡廉建设贯穿工作全过程。加强公司规范化管理工作,做到各项工作有规可依、有章可循;针对企业工作人员的特点开展反腐倡廉教育,增强廉洁从业意识;加大对各类资金、会费等管理使用情况的监督检查力度,进一步规范财务管理工作。举办党风廉政建设和反腐败工作联络员培训班,进一步提高反腐倡廉工作责任意识和工作能力。(七)加强对系统党风廉政建设和反腐败工作的指导,进一步提高反腐倡廉建设水平

1、认真做好调查研究工作。按照《八项规定》的要求进一步改进调研工作,深入基层了解和掌握系统反腐倡廉工作的实际情况和主要特点,总结推广好的做法和经验,发现存在的问题并及时指导解决。

2、召开党风廉政建设反腐败工作会议。召开系统党风廉政建设反腐败工作会议,总结交流党风廉政建设反腐败工作情况及经验,结合公司实际,进一步研究具有公司特色的反腐倡廉思路和措施。

3、加大对系统纪检监察干部的培训力度。争取集团纪委有关部门支持,继续抓好培训工作,不断提高系统纪检监察干部综合素质和业务水平,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的能力,推进系统反腐倡廉工作再上新台阶。

基层微工作总结 第33篇

20xx年,在医院领导的正确领导下,同事的帮忙下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上用心主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为规范为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作潜力,现将我一年来医德工作总结如下:

1、思想政治方面

按医院要求认真学习了《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》等资料,透过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善,同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面

具有强烈的事业心和职责感,对待每一位前来检查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳,始终持续用心向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。严格遵守医院管理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。从不接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗差错事故发生。

3、业务工作和学习方面

在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚定自我的理想和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

基层微工作总结 第34篇

8月5日我们聆听了xx心理教育研究所首席心理咨询师和培训师刘希良教师关于医德医风的培训。刘教师以诙谐幽默的语言,生动典型的事例,从社会、医院、患者、家属等多角度、多层面阐述了当今社会最受关注的医患关系问题,以及他对医院医德医风建设和人生价值的独到见解,告诫广大医护人员要以“做事先做人,律人先律己,爱岗敬业,视病人如亲人”的医德作风严格要求自我,激励大家要讲修养,守纪律,常反省,勤学习,多沟通,始终怀着一颗感恩的心,救死扶伤,治病救人。经过学习使我受益匪浅,我有几点体会:

第一、加强自身修养,追求梦想完善的人格。

医德是医之根本,在传统思维方式中,医生的职责是看“病”,医生只需关注患者生的什么病、用什么药、如何治疗,至于治疗态度是否生硬、治疗动作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠视伤者伤痛之嫌,是其次于“病”的问题。如病人在医生面前必恭必敬,医生语气粗暴地命令患者“站着、躺下去、衣服掀起来”等现象早就见怪不怪。在临床医疗中,医者淡漠人性的表现还有诸如只注重躯体症状,忽视患者心理需求;注重生物学手段的治疗,放弃诸如心理治疗等其他手段;拒绝对患者作必要的沟通等。这暴露出医界人文精神十分缺乏!

医术固然重要,然而古往今来,大家都明白真正的大医如果缺乏医德的支持是难以成就的。也就是说医术到达必须程度,唯有医德才能使其继续得以提升。无论东方还是西方的医学道德理念,都把救死扶伤视为医生的修身之术。翻开中华民族的医学史,“医本仁术”的理念世代相传。从古至今,医学对所有从医者都有着严格的医德要求,“医非仁爱不可托,非廉洁不可信也”。医学需要医德,有如人需要空气和鱼需要水一样。

医德的好坏直接影响到医疗质量的优劣。首先医德是提高医疗质量的必备条件,医务人员要实现自我的神圣职责,必须深知自我对患者、对社会担负的职责;必须在工作中对病人亲切、同情、耐心、和蔼,不论职务高低、贫富、美丑、男女老幼一律同等对待。其次,医德是提高医疗质量的动力。医生在工作中如主动与病人接触,服务及时,亲切温暖都会增加病人的信心和力量,使病人减少顾虑,减轻烦恼,这对病人的治疗和康复会起到医疗技术和药物所起不到的作用。由此可见,医生的医德是与医疗技术,与医疗质量密切相关的,是医之根本。

第二、加强医患沟,通促进医患和谐

加强医患沟通是顺应现代医学模式的需要。现代医学模式已从以医疗为中心转变为以病人为中心,即新型的“生物—心理—社会”医学模式。医患关系的形式绝大多数是以“相互参与型”的形式出现,这种新型的医患关系形式把医者与患者置于平等的地位,要求医方在供给医疗服务的同时,必须尊重患者,平等相待。医患沟通是什么让我们先来了解什么是医患关系,医患关系就是医生与患者的合作关系,共同应对的是疾病这一敌人。

医患沟通就是缓和这一关系的良药,试想一下,如果医患之间不能良好沟通,就无以发现善于伪装的疾病真相。如果没有良好的沟通,就无从建立信任。没有信任,一切矛盾由此而产生,病也就无从可治。医患沟通需要多看,多问,多关心,态度和蔼,语气温柔。在医疗服务中,“看一看”确实是重要的,因为当医师注视着病人时,你的眼神就会向病人传递着你的同情、温馨和关爱。医师对病人的同情和关爱,根本不用喋喋不休的唠叨,一个微笑、一个眼神,一个爱意就被传递,沟通得以完成。在与患者沟通的过程中,很轻易的就了解了患者的基本情景,如年龄、性别、有无既往史、用药否及用何种药物,检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床症状是否吻合,用以了解检测结果的可信度。

没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不一样程度上加剧了医患之间的紧张对立情绪。一名优秀的医生除了有职责感、具有对病人的关爱之心外,更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲,勿施于人。”凡事要站在病人的角度来研究,那你就会赢得病人的爱戴。在疾病面前,生命无贵贱之分,更没有身份的区别,神圣而崇高的白衣天使,永远把病人的生命和健康放在第一位,仅有无条件的爱,才是真正的善待。从善待病人中给予医务人员自身心灵的回报。对待病人,不管他是谁,熟悉与不熟悉,是官是民,都要秉持同样的礼节和敬意,就像你期望从别人那里得到尊重一样。善意地帮忙病人,正确处理医患双方关系,从而分享病人治愈康复后的欢乐,在事业中求得发展,在工作寻找到乐趣,慷慨付出,不求回报,必然会得到病人的爱戴。

如孔子的学生子夏说:“君子敬而无失,与人恭而有礼。四海之内,皆兄弟也”。和谐医患关系关键是我们医务人员“敬而无失”、“恭而有礼”,对病人服务到位,不出差错,加强沟通,态度和蔼。只要我们医方做好了,患者就会成为我们的“兄弟”。加强医患沟通是要让患者“看”得见医务人员的医疗服务;“听”得到医务人员的医疗服务;“感受”到医务人员的医疗服务。医务人员经过多种形式与患者交流,更加学会尊重病人的权利。在给予他们良好服务的同时,让患者看到、听到、感受到医务人员对他们的帮忙与关爱,使患方与社会亦更加尊重、理解、信任我们医务人员。我们医务人员在付出爱心的过程中,也将获得体现自身价值与和谐愉快的心境与欢乐。

第三、做人要懂得感恩。

佛法里说人有四种恩德必须报答:父母、师长、国家和众生。我们今日所享有的一切,都是一切众生努力才有的结果。所以要感激所有的人。时常怀着感恩之心,时常想着别人的恩德,人才不会那么自私,不会有那么多的不满和怨言,人才会活得开心,社会才会和谐,感恩医院,我们生存需要工作,生存需要付出,工作丰富了生存的,工作给予了我们生存的物质条件,工作还为我们供给了展现人生价值的舞台,医院给了我们稳定生活的保证,给我们供给了工作机会。

工作意味着职责,感恩让我们担负起职责。作为医务人员我们应感恩患者,患者是医生成长的基石和成才的源泉,患者以生命相托是对医生莫大的信任,作为医生,“对患者要有感恩的心”。感恩患者是很多医护人员以前从未想到的。因为“患者能够没有医院,医院不能没有患者”,患者是医院存在的惟一理由!患者成就了我们的事业,使我们成为医疗专家。

回望一下,任何伟大的医生其身后都有无数个经历过失败治疗的患者。作为医护人员,我们应当设身处地地为患者去着想,去体验他们内心的需求与困苦,把他们当作朋友,关心他们的健康和生命的未来。感恩患者就是要求我们为每一个诊治的患者供给最佳的人性化的医疗方案,用最小的花费叫患者获得最好的回报,用最好的治疗办法,使患者获得最好的疗效,用最好的服务使患者得到最大的心理安慰。医院的工作离不开医护之间的配合,离不开同事们的协调补位。我们从事的工作是辛苦,没有假日,没有轻闲,永远不明白下一个病人是什么样的病情,也不明白会面临何种风险。

我们多年来积累的团结协作、互相补位、人人负责的团队精神能够弥补我们经验的不足,能够减轻我们应对不可知风险的担忧。感恩同事,全体的力量帮忙我们能够从容应对任何困难;感恩同事,能够让我们共同的事业更加辉煌。“感恩心做人,职责心做事”。怀感恩的心我们常有慈悲,怀感恩的心我们常有善举,怀感恩的心我们常有内省,怀感恩的心我们会更早地“知天命”,我们能更理解人生。

第四、要找准人生目标。

人生是一个过程,过程如何很大程度上取决于你选择了一个什么样的人生目标。比如我上学期间学习是为了应付各种考试,参加工作以后,就想如何把业务提高上来,根本没有多想。在工作的二十几年里,经过自我的努力,最终晋了主任医师,却忽然没有了工作目标,认为一切万事大吉,什么也不用做,什么也不用想了,能够安安稳稳的过好以后的日子。但当看到别人的生活质量都比自我高时,心里又感觉不平衡,也不明白自我想要什么样的生活,觉得很茫然。此刻经过学习才明白“大学之道、在明明德、在亲民、在止于自善、知止而后有定、定而后能静、静而后能安、安而后能虑、虑而后能得、物有本末、事有终始、知所先后、则近道矣”所以不用羡慕别人取得什么样的成就,获得多少财富,过多么奢侈。

基层微工作总结 第35篇

企业行业整治提升工作总结

篇1:企业专项整治工作情况汇报

**市**区安全生产监督管理局关于开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作的情况汇报

**市安全生产监督管理局:

为认真贯彻落实《**市安全生产监督管理局关于深入开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》(曲安监管〔20XX〕53号)和《云南省安全生产监督管理局关于深入开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》(云安监管〔20XX〕120号)文件要求,区安监局及时制订了《**市**区铝镁制品机加工企业安全生产专项治理实施方案》,并认真按照实施方案组织开展全区铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作,现将工作开展情况汇报如下:

一、专项治理工作开展情况

领导重视,精心组织,周密部署专项整治行动。接到省、市安监部门制定下发的《关于开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》后,我局领导高度重视,召开相关部门专题会议,结合实际,对我区开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作做了具体安排部署,要求制定相关实施方案,明定整治行动的工作目标、重点任务、工作措施、阶段划分、工作要求及重点行业、重点企业和重点人群,落实

分管科室,明确监管职责。

(二)突出重点,严格执法,加强监督检查。按照专项行动实施方案内容,认真采取把铝镁制品机加工企业非法生产经营和违规违章行为作为打非治违的重点内容,与工贸企业有限空间作业专项治理相结合;
与安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设相结合;
与加强安全生产基层基础建设,严格日常安全监管执法,建立安全监管长效机制相结合;
与企业技术改造,增加安全投入,淘汰落后工艺、产能,转变经济发展方式,提升企业安全管理水平相结合的四结合工作措施,具体围绕以涉及粉尘的炼铁炼钢企业、铝镁制品企业、水泥制造企业、机械加工企业等突出的企业为重点,组织开展专项检查和集中治理活动,对本辖区内所有涉及粉尘的工贸生产经营单位进行地毯式全面排查,不留盲区、不留死角,彻底摸清企业户数、分布区域、重点行业,做到心中有数,逐户规范。通过排查摸底,全区共排查出涉及粉尘的工贸企业7家,其中:炼铁炼钢企业4家,水泥及制品企业2家,机械加工企业1家。做到治理情况清楚,任务明确。根据检查情况,所检查的7家企业均建立并认真落实粉尘等职业危害防治责任制,有机构设置、人员配备;
建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程;
组织从业人员进行岗前、转岗的粉尘危害等安全生产知识、职业卫生知识培训。

(三)加强宣传,狠抓落实,提高企业安全生产主体意

识。区安监局一直以抓好宣传为突破口,始终把宣传、防范粉尘等作业场所职业病危害作为一项重要工作来抓,把铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作内容与日常安全生产执法过程中的职业卫生监管紧密结合,通过创办企业全体从业人员安全生产知识培训讲座、工贸企业安全生产标准化创建达标工作等途径认真宣传粉尘等有毒有害因素的职业卫生防治知识以及粉尘爆炸危害知识,切实提高了企业从业人员职业卫生防护意识以及防范粉尘爆炸等安全生产知识。

二、存在的问题

(一)部分企业法制观念淡薄,认识不到位。企业负责人对粉尘危害以及作业场所职业危害防治工作的重要性认识不足,没有把防范粉尘危害工作作为一项长期的任务来抓。劳动用工管理不规范,无职工健康监护档案;
劳动者自我维权意识不强,个人防护意识不足,不能正确使用防护用品,缺乏自我保护能力。

(二)部分企业作业现场条件差。部分企业作业场所通风、除尘、防火防爆等安全设备设施不够完善,防范粉尘爆炸的安全措施可靠性不强,部分企业未按照建筑防火设计规范设计厂房。

(三)部分企业制定的应急预案不规范。部分企业未制定相关应急预案,部分企业制定的应急预案不规范,并且未进行演练,配备的应急装备不足。

三、下一步工作打算

(一)进一步加强领导、落实责任。进一步加强对铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作重要性的认识,采取有效措施,督促落实企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任。针对专项治理涉及面广、企业数量多的情况,积极组织有关部门开展联合执法,充分发挥乡镇政府及街道办事处、居民委员会和村民委员会的作用,及时发现和依法取缔各类非法违法生产经营单位。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任,认真组织开展自查自纠,全面提高企业依法依规生产经营水平。

(二)进一步加大专项治理力度。继续持续深入开展粉尘、高毒物品危害治理专项行动,巩固治理成果,加大执法及宣传力度,始终保持严打的高压态势。以专项行动为抓手,继续促进职业卫生危害申报工作及时有序开展。

(三)进一步加大宣传力度。在安全生产月、职业病防治宣传周等关键时期,结合本地实际,通过多种途径,采取印发宣传资料、举办讲座和培训班等多种形式,向铝镁制品机加工企业宣传铝镁粉尘防爆安全知识,使企业负责人、安全生产管理人员企业和现场作业人员熟悉铝镁粉尘危害的基本知识,掌握粉尘作业的基本安全知识和操作技能,了解防范粉尘爆炸的安全措施,提高事故预防和应急处置能力。

针对存在的问题,我们将进一步充分认识粉尘等有害因素在极限空间作业以及作业场所职业危害防治工作的重要性和紧迫性,加强宣传教育,完善规章制度,加大监管执法,强化措施落实,切实预防粉尘爆炸等生产安全事故和有效防范职业危害,认真抓好全区安全生产监管工作。

篇2:XXX公司职业健康专项整治工作总结

XXXX公司职业健康专项整治工作总结

为认真贯彻《职业病防治法》,预防和控制职业病危害,规

范安全管理,保障员工生命健康,我公司开展了职业健康专项整

治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来,我们按照市区两级

安监部门的要求,加强领导,精心组织,以改善作业环境、强化

员工职业健康作为重点,着力在定整治方案上用心思,在建立完

基层微工作总结 第36篇

诚信是一个重要的社会道德范畴。中国古代思想家在历史上就有对诚信道德的阐述和强调。在传统理论中,诚实守信被视为“立身立命”、“兴政”、“扬德”、“立业”的基础。在当今社会,诚信进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识,体现在我们日常生活的方方面面。^v^会委员、大学校长呼吁:“国家要以诚信为突破口,在依法治国的基础上加强公民道德建设,逐步建立诚信道德的社会。”他还说:“公民道德建设存在很多问题,诚信应该是整个公民道德建设的突破口。一个人只有对工作、家庭、公众诚实守信,才能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德,才能继承中华民族传统文化的精华,才能真正建立道德社会。”

医疗机构是卫生系统的主要窗口,是社会的重要窗口。医德医风素质不仅是社会风气的反映,也是全民族整体道德素质的重要体现。由于医疗行为关系到人们的健康和生活,医德医风一直受到社会各界和舆论的高度关注和要求,往往会在一段时间内构成热点。虽然不良的医德医风造成的事故很少,但影响很大,尤其受到憎恨和谴责。因此,医德医风建设是社会道德建设的重点之一。随着市场经济体制的建立和不断完善,医院咨询的建设和发展已经从依赖转向经营服务。由于各种原因,在当前的市场经济环境下,医德有许多特点:

1、利益驱动,医德失衡。

随着人们物质生活条件的不断改善,传统的医德发生了变化。在利益的驱使下,一些医护人员的是非观、优劣观、尊卑观也发生了变化。最初,医院的服务目标是减少疾病和拯救生命,而不仅仅是为了利润。然而,在市场经济条件下,医院主要从事自营医疗卫生服务,追求社会效益和经济效益。两者处理不当导致一些单位和医务人员忘记了自己的利益和医德不平衡。具体来说就是乱检查、乱收费、乱吸毒、收红包、搞第二职业“创收”等。从而扰乱医疗秩序,败坏医德。

2、价值落后,导致医德缺失。

国家对医院实行差别补贴,同时使医院物资市场化。价格的涨跌改变了市场的供求关系。当个人利益和群体利益发生冲突时,受市场经济体制和不良社会风气的影响,个体医务人员在利益没有通过正当渠道实现时,可能会寻求不道德的补偿。更有甚者,认为给病人治病,做检查,做手术,受病人邀请,收红包,收病人礼物,都是等价交换,合情合理。这反映了市场经济造成的市场价格与价值的距离,导致医德的丧失。

3、利益冲突导致医德失常。

在国家补偿不足的情况下,医院为了谋求发展,在研究社会效益的同时,必须注重经济效益,从而兼顾医疗服务和医疗服务效益。然而,医疗服务的价值不能直接用金钱来衡量。医院在对待病人的时候,有救人一命的道德原则,同时,由此可见,市场经济不仅是此刻以法律手段进行的制度约束,也是此刻以信誉为基础的道德约束。在市场经济条件下,医院不仅肩负着保障人民健康的任务,而且为了自身的生存和发展,参与市场竞争。加强医德医风建设,建立科学、合理、有效、可行的管理体系,是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么,医院应该如何从“诚信”教育入手,做好医德建设呢?

我觉得可以从以下两个方面做文章。

1、“真诚”以人为本,做好医务人员的思想教育。

第一,做好梦想和信念的教育。这是思想道德建设的核心,也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题,坚定全心全意为病人服务的决心,为医院的生存和发展贡献力量。

二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育,经过教育使职工正确看待物质利益,正确对待个人、团体与国家的关系,把个人利益融入团体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观,把治好病人,减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。

基层微工作总结 第37篇

关于基层“微腐败”专项整治的实施方案

为推动全面从严治党向基层延伸,按照省、市、县委部署,为确保基层“微腐败”专项整治工作(以下简称专项整治工作)有序开展、取得成效,结合我局实际特制定本方案。

一、总体要求

结合“一问责八清理”专项行动,聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持认真整改、严肃问责、标本兼治,集中开展发生在基层和群众身边的腐败问题专项整治,使基层党组织管党治党责任明显加强,人民群众对正风反腐的获得感和满意度明显提升,党风政风社风民风明显向善向好,不断巩固党执政的政治基础。

二、基本原则

(一)加强党的领导。专项整治工作由局党委统一领导,党委主要负责同志是第一责任人,必须靠前指挥、亲自部署、亲自协调、亲自督办。要形成齐抓共管、合力推进良好局面。

(二)充分依靠群众。把群众是否满意作为检验专项整治工作成效的重要标准,以实实在在的成效取信于民。

(三)严格依规依法。运用法治思维和法治方式开展专项整治工作,促进xxx重大决策部署和各项惠民政策在基层不折不扣落实。

(四)坚持标本兼治。坚持问题导向,加强制度建设,把推动建立“三不腐”长效机制贯穿始终。

三、整治重点

(一)重点范围。机关各股室、局属各单位、各乡镇卫生院。

(二)重点问题。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节,重点整治以下4类问题:

1.以权谋私问题。2.处事不公问题。3.作风不实问题。4.滥用职权问题。

四、方法措施

(一)提高思想认识。通过动员部署、学习讨论等形式,加强思想教育和宣传引导,使我局广大党员、干部充分认识到,开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要,是严肃查处侵害群众利益的突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措,是建设创新驱动经济强县、生态宜居美丽青县的有力保障,切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。

(二)开展自查自纠。认真贯彻落实《准则》和《条例》,认真查找自身存在的问题,主动整改。

(三)加大查处力度。集中查处一批群众反映强烈、性质比较恶劣的典型案件,保持惩治“微腐败”的高压态势。

(四)强化责任追究。用好问责利器,以强有力问责倒逼责任落实。

(五)及时通报曝光。加大对“微腐败”典型案件、落实“两个责任”不力等问题的通报曝光力度,强化震慑警示。

(六)加强经常性教育。对专项整治中发现有问题、犯错误的同志,以思想教育和转化工作为主,帮助他们分析原因、纠偏纠错。

(七)健全制度机制。建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监管办法,堵塞制度漏洞,推动源头治理。

五、工作步骤

专项整治工作共分为4个阶段:

第一阶段:动员部署(5月中旬)。

第二阶段:自查自纠(5月中旬至6月)。第三阶段:集中查处(7月至9月)。第四阶段:总结提高(10月至11月)。

六、工作要求

(一)强化组织领导。卫计局“微腐败”专项整治工作领导小组具体负责专项整治工作,定期研究,持续督导,强力推进。

(二)坚持统筹推进。要把专项治理和“两学一做”学习教育、深化机关作风整顿、加强基层党组织建设等深度融合、统筹推进。

(三)加强督导检查。加强对各股室、单位落实责任、自查自纠、问题查处、责任追究等情况的督促检查,特别是对群众反映问题较多而自查发现问题较少或零报告的,进行重点督导检查。

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