优秀技术改造方案奖励办法

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  优秀技术改造方案奖励办法

  1. 总则 为推动公司的技术进步,充分调动和激励全体员工,特别是技术人员开展技术创新、技术攻关、技术改造的积极性和创造性,挖掘潜力,降低生产成本,改善作业环境,促进企业健康发展,特制定本办法。

 2. 奖励范围及对象 重点奖励从事技改项目的建议、方案论证、可研编制、设计优化、费用控制等工作的技术人员。

 3.奖励申报条件 (1)、该项目决算费用在下达计划费用的±5%范围内;(2)、该项目运行经济效益与方案描述相符。

 4. 奖励的申报、评审 申报程序:技改项目完成实施且性能测试达标后 60 天内,由项目前期论证及实施单位,向公司提出奖励申请。申请按照一项一表,内容包括奖励的对象(逐个描述业绩贡献)、理由(项目评价)、奖励标准等。由公司生产技术部负责组织相关部门对奖励申请进行评审,评审合格的奖励申请表报分管领导、主管领导、总经理审批。

 5. 奖励标准 一等奖:20000 元 二等奖:10000 元 三等奖:5000 元 四等奖:3000 元 五等奖:2000 元

  六等奖:1000 元 6. 附则 本奖励办法与公司其他奖励办法重复的,只享受一次奖励(除政府或上级部门)。

 本办法由生产技术部负责解释。

 附:技改项目奖励申请表

  技术改造项目方案奖励申请表

 申报单位

 项目名称

 申报时间

 项目概况 (项目立项理由、解决问题、实施内容等)

 项目开始实施时间

 项目投运时间

 奖励人员主要贡献(分人员描述)

  项目运行测试(时间、测试指标等内容)附测试报告

 项目主要技术及经济 效 益 评 价

 (项目单位)

 申请奖励类别

 生产技术部评价 (主要运行经济和效益等内容)

  核准奖励类别

 分管领导 主管领导 总经理