下面是小编为大家整理的森林公安巡查巡护工作计划(24篇),供大家参考。
森林公安巡查巡护工作计划 第1篇
20xx年我局将以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委提出的“一化四建”发展战略及市局“一二三七”总体部署，以维护稳定为主线，以民情民意为导向，以基层基础工作为抓手，以队伍建设为牵引，精心谋划和积极开展各项公安工作，确保20xx年辰溪民调工作、绩效评估工作进行省市先进行列。
2、抓严打，确保辰溪社会治安平稳。以严重影响群众安全感的毒源、恶源、赌源为重点，坚持从源头上整治。进一步深化“打黑除恶”、坚持命案必破、扩大“追逃”战果、严打侵财犯罪、强化缉毒破案、突出整治黄赌问题，努力实现“四升两降”的工作目标，即打黑除恶、追逃、禁毒战果和群众满意度上升，“两抢一盗”案件发案、“黄、赌、毒”违法犯罪现象下降。
3、抓防控，确保社会面的治安稳定。加强城区的巡逻布控。继续发挥巡特警、派出所、交警以及治安巡逻队的职能作用，切实加强对城区的巡逻控制。切实加强重点人控制工作，坚决防止其滋事、破坏和上访。全面完善应急处置预案。按照“防范在前、控制在先”的原则，严密各项工作部署，完善各种应急处置预案，切实做好指挥准备、警力准备、装备配备，及时妥善处置可能发生的各类突发事件和敏感问题。
1、抓服务，为辰溪创造宽松的经济发展环境。切实优化重点工程建设环境，为重点工程建设保驾护航。重点打击对危害重点工程建设安全的盗窃哄抢、强装强卸、堵门截路、强揽工程、干扰破坏建设单位正常施工的违法行为。大力开展法制宣传教育，积极协调建设单位和周边群众的关系，调动广大人民群众维护重点工程及周边稳定的积极性，以形成良好的治安氛围。
2、抓民意，深入开展“大走访”开门评警活动。进一步强化民意导向，坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作和公安队伍建设成效的根本标准，真正形成“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就政绩”的工作理念和行为习惯。深入开展“大走访”开门评警活动，通过问需于民、问计于民，全面收集人民群众对公安工作和队伍建设的意见和建议。对群众反映的问题，立即进行整改，并定期向群众报告进度，直至整改到位、群众满意。
3、抓管理，努力提高服务水平。在治安、交通、消防行政管理中，既坚持严格审批、严格监督、严格检查、严格管理、又倡导主动服务，坚持二者有机结合，寓管理于服务之中；
进一步加大治安、交通、消防安全检查，一旦发现安全隐患，严格督促整改到位；
一旦发生治安安全事故、交通事故和火警火灾，坚持做到“四不放过”，即事故原因没有查清不放过、安全隐患没有彻底消除不放过、责任单位和责任人没有受到应有追究不放过、没有制定出切实可行的整改措施不放过。
进一步解决制约公安工作开展和公安事业发展的“瓶颈”，进一步强化警务保障和经费保障，集中精力抓好基建项目建设，确保局办公大楼新建工程如期竣工，积极申报监管中心建设，进一步整合现有警力资源，深化接警、出警、处警和巡逻防范工作模式改革，全面提升做实基层基础工作和做好群众工作本领，提高执法办案水平和履行职责能力。
任何时候，队伍建设都是第一位的。20xx年我局将继续深入开展纪律作风教育活动，进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，引导广大民警以“自我加压、不断赶超、争创一流”的精神，用更高标准和要求强化自身建设和改进各项工作。抓好大练兵活动，不断提升民警的业务水平和体能素质；
抓好文化育警，不断提升民警的文化水平和道德素养；
抓好养成教育，不断规范民警的日常行为；
抓好“五条禁令”等警规警纪的贯彻执行，以“零容忍”的态度严肃查处内部违规违纪违法问题，保持公安队伍的纯洁与稳定，提升公安机关的整体形象。同时坚持从严治警与从优待警两手抓两手都要硬，在从严治警方面，做到严格教教育、严格训练、严格管理、严格制度、严格纪律、严格查处。
在从优待警方面，坚持把心操在民警身上、把情系在民警身上、把钱用在民警身上，努力争取提高民警的政治和经济待遇，及时帮助解决民警思想上、工作上、生活上的困难和问题，尽力为民警家庭排忧解难，程度的解除民警后顾之忧，程度的让民警全身心投入工作。大力弘扬“忠真智勇、奉献为民”的湖南公安精神，依法维护民警合法权益，不断增强民警的职业认同感、荣誉感和自豪感，努力营造激情工作、快乐生活、团结和谐的警营氛围。
森林公安巡查巡护工作计划 第2篇
一是保稳定、战疫情，全力维护社会大局稳定。紧紧围绕各类重要敏感节点，实行安保维稳、疫情防控指挥部一体化、常态化运作，健全完善“1+3+n”工作模式，将全县1211名涉稳重点人员全部纳入“大情报”平台精准管控，深入开展信访积案“清零见底”工作，专门成立“打非”工作专班，多起信访积案全部成功化解，依法打击“非访”人员若干人，抓获^v^人员若干名，查缴反宣品*份，圆满完成全国“两会”、十九届五中全会等重大活动安保维稳任务。针对疫情初期莒南病例人数较多的实际，全力参与社会随访、治安查控、监所驻勤等工作，依法重拳打击涉疫情违法犯罪，先后破获案件*起，抓获违法犯罪嫌疑人*人，顺利完成*次监所换勤任务，24小时内高效完成五千余人次的涉青来莒人员摸排随访任务，有力服务了疫情防控大局。结合“百万警进千万家”活动，组织民警深入企业、村居走访，建立大型企业“护航警官”工作制度，普及违法犯罪防范常识，积极配合完成临港“精钢基地”、莒南化工园区等重大项目拆迁安置安保任务，全警参与“”防汛抢险救灾，第一时间处置涉灾警情266起，安全转移群众3341人，受到社会各界一致认可、高度赞誉。
三是砺精兵、铸铁军，全力树立最佳队伍形象。积极应对个别民警违纪违法问题给公安队伍建设带来的负面影响，始终坚持党建带队建思路不动摇，认真学习贯彻十九届五中全会和^v^^v^重要训词精神，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，组织开展《人民警察内务条令》学习贯彻活动，举办“学训词·践誓言·我为警徽添光彩”演讲比赛，保持了队伍定力、提振了警队士气，实现了队伍管理稳中向好。积极落实暖警爱警政策，圆满完成民警职务序列套改工作，成功落实事业编制人员绩效工资和监管民警防毒补贴，组织全警开展健康查体，建立民警维权快速启动办理机制，辅警全部纳入工会会员并落实工会福利待遇，先后为13名民警、辅警发放抚慰金万元，最大限度激发了队伍凝聚力和战斗力。积极构建“大宣传创平安”格局，<
尽管我们工作中取得了一定成绩，但我们也深知，同新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，工作中还存在一定问题和不足：在队伍建设方面，受个别民警违纪违法问题的影响，民警职务序列晋升工作尚未取得实质性进展，影响了民警的工作积极性；
公安队伍长达8年多没有进行大规模干部调整交流，部分民警存有等待、观望苗头倾向，队伍活力不足。在打防管控方面，个别区域侵财案件多发、重大刑事案件偶发的态势尚未得到根本遏制。部分涉稳重点人员的掌控不够彻底全面，依然存在“掌握不清、脱离视线”的问题。在创满意工作方面，群众安全感、满意度提升工作发展不均衡，尤其是满意度方面工作做得不够扎实，服务群众的能力、水平、效率还有待提升，距离群众要求还有较大差距。
2021年，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是继续坚持“三个大抓”思路不动摇，建设完成并启用新建城西、板泉2处派出所，新建1处执法办案管理中心。深入开展教育整顿活动，加快推进民警职务序列晋升，适时启动干部调整交流，落实重大安保临时补助，举行首届人民警察节系列主题活动，最大限度激发队伍积极性和战斗力。探索实行全警综合考核机制，强化任务分解，常态督导考核，提升工作效能。
二是紧紧围绕建党100周年安保维稳主题主线，统筹推进合成化巡防联控、常态化疫情防控、新一轮禁毒人民战争等重点工作，以上级大力推行情指行一体化建设为契机，对110接处警大厅进行全面升级改造，尽快成立大数据办，进一步优化整合全局技防设施资源，更好地以科技化、智能化手段保障全县政治和治安大局持续稳定。
森林公安巡查巡护工作计划 第3篇
xxxx年，在市局和区委区政府的正确领导下，全局认真履行职责，紧紧围绕立警为公，执法为民的宗旨观念，深入学习^v^系列重要讲话精神特别是关于生态建设方面的一系列重要论述和党的十九大精神，开展以勇作为、敢担当为主题的核心价值观教育实践活动，不断加强森林公安队伍建设和管理，全面提升我局工作人员政治素养和依法办案水平，圆满完成了森林防火四个确保重要目标。现将全年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下：
一、全年工作基本情况
政治思想及制度建设情况
（一）强化政治学习。深入学习^v^系列重要讲话精神特别是关于生态建设方面的一系列重要论述和党的十九大精神，不断加强和改造民警的世界观、人生观、价值观，结合开展勇作为、敢担当核心价值观实践教育活动，促使全局民警进一步提高思想认识，明确为何从警、为谁用警，如何做警，着力解决不作为、乱作为、庸懒散等问题，进一步提高了全局工作人员的综合素质。
（二）强化制度建设。组织开展规范执法行为，促进执法公正专项整治活动。为保证专项整治活动取得实效，制定和完善了xx区森林公安局工作管理规定、xx区森林公安局消防大队管理制度、行政执法公示制度、执法全程记录制度、重大决定审核制度等相关工作制度，确保案件查处实现了有法必依，执法必严。
执法勤务工作
（一）强化源头预防，消除火灾隐患。加大巡查打击力度，在全区范围内开展巡查工作。在大力开展《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林防火条例》等相关林业法律、法规宣传工作的同时，通过电视台对全区范围内的案件进行全程曝光，以警示教育广大群众，提高了广大群众的法制意识，有效的震慑了大批违法犯罪分子。全年涉林案件发生率较往年呈现下降趋势。
森林防火工作
针对防火期内森林防火工作的严峻形势，我局认真贯彻落实省、市、区关于防火工的指示精神，严厉打击各种野外违法用火行为，完成了森林防火四个确保重要目标，取得了我区森林防火攻坚战的全面胜利，并完圆满的完成了x次外县支援任务，受到了市局和区领导的高度表扬。
（一）区专业森防队伍建设情况。区委、区政府对区专业森林消防队伍建设给予了高度重视和大力支持，先后投入了xx余万元，用以提高森林消防队伍装备和待遇水平。今年以森林消防大队的名义新招募了xx名队员（其中x名辅警），区专业森林消防大队总人数达到了xx人，并提高了森防队员的政治生活水平和工资待遇。全局开展了以我为荣，自我提高等系列活动，加强队伍团结意识教育，通过开展教育活动，全局人员精神面貌焕然一新，集体荣誉感和团结意识得到显著增强。
（二）加强防火宣传工作。xxxx年以来，全局始终把防火宣传工作作为主要工作方向，贯彻整个防火期。防火办协调全区各乡镇开展各项森林防火工作，出色的完成了上级赋予的各项任务，为防火工作的全面胜利提供有力保障，得到了区领导的一致肯定。森林消防大队组织人员、车辆在全区重点地区、火灾高发区、主交通干道等区域开展不间断巡查、宣传工作，有力的促进了宣传活动的开展，打击了违法犯罪行为，震慑了违法犯罪分子。全年，共组织出动人员xxxx余人次、车辆xxx余台次，全区共张贴防火公告xxxx张、悬挂防火条幅xxx幅、插防火旗xxxx面、发放明白纸xxxxx张、防火公开信xxxxx张、中小学防火手册xxxxx册、森林防火宣传袋xxxx个。宣传工作的顺利开展，有效的遏制了野外违法用火行为的发生，为全年的森林防火工作打下了坚实基础。
（三）加强防控巡逻工作。妥善处置森林火灾事故，最大限度地预防和减少森林火灾造成的损失，保障人民群众的生命和财产安全，经区森防指研究制订了《xxxx年xx区森林重点火险期巡查扑救预案（试行）》，根据预案，区森林公安局成立了x个督导巡查小组，明确督导巡查责任，不定期对四镇两乡进行督导巡查。巡查内容主要包括两个方面：一是日常防火巡逻工作。本着预防为主、积极消灭的原则，我局组织力量，对全区主要林区、景点以及农林结合密集区进行防火巡查，做到发现一起，处罚一起，绝不姑息。二是对各乡镇防火工作进行检查。区防火办联合区督考办组成督导组，不定期对各乡镇防火工作开展情况进行检查，主要包括：乡镇巡逻队、护林员、检查站在岗履职情况、基层乡镇领导在岗在位情况、乡镇扑火队值班备勤情况、乡镇防火物资储备、保养情况等。
二、存在问题
（一）消防队员思想波动较大。由于消防队员工资待遇较低，生活压力大，部分消防队员不愿长期从事这份职业，辞职现象时有发生，造成人员流动性大，严重影响了区专业森林消防队伍战斗力的稳定。
（二）部分群众防火意识薄弱。部分群众仍存在侥幸心理，燎地边、烧茬子、上坟烧纸、野外吸烟等野外违法用火行为屡禁不止，尤其是中老年群众，给防火工作带来极大压力。
（三）护林员管理难度加大。护林员工资低，工作量大，不愿意长时间工作在岗位上，导致护林员一线队伍不能发挥出应有的作用。
三、xxxx年工作计划
（一）执法勤务工作
1、xxxx年我局将把提升破案能力作为全局重点工作来抓，确保涉林刑事案件查处率达xxx%，林政案件查处率达xxx%。
2、高度重视群众信访工作，建立健全信访接待、查处、反馈机制，设专职人员负责信访工作。
3、狠抓执法监督，切实提高执法水平。进一步规范法制业务，建立健全各项法制工作制度和培训制度，切实加大培训力度，全面提高我局法制工作专业化、规范化水平，以执法质量考评为重点，完善执法质量保障体系，规范执法行为，努力做到执法工作的法律效果与社会效果相统一。
（二）森林防火工作
1、全力抓好森林防火工作，确保完成四个确保重要目标。
2、持续加强森林防火宣传工作。坚持宣传是前提，严打为手段，无火为目的的原则，造大宣传声势，进一步提高宣传的广度和深度，做到不留死角，不存盲区。
森林公安巡查巡护工作计划 第4篇
乡镇委员会 2022 年林长制改革工作安排和下步工作支配
今年以来，xx 县以^v^生态文明思想为指导，深化实行^v^^v^考察重要讲话精神，坚决贯彻新发展理念，以林长制改革示范区创建为抓手，实施绿色振兴，赶超发展战略，全面推动我县林长制改革走深走实，林长制改革工作取得阶段性成效。现将工作开展状况汇报如下：
一、工作开展状况
（一）改革推动更加有力。县委、县政府高度重视林长制改革工作，县级林长领先垂范，带动全县各级林长履职尽责，森林资源爱护发展持续有力。
xx 月 xx 日，县委李煜书记对林长办近期工作支配作出批示。x 月x 日，县委副书记、县长韦能武主持召开县政府月度工作例会，听取自然爱护地专项督察问题整改状况汇报；
xx 月 xx 日召开县政府常务会议，听取林长制改革及助力乡村振兴工作状况汇报。xx 月 xx 日，县委副书记、副总林长田维胜出席深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议并做强调讲话。xx 月 xx 日，副县长刘博主持召开乡镇林长制工作述职评议会议。其他区域性林长就东西湖生态环境、矿区生态修复、林长制改革示范区建设等问题多次深化实地督导检查，并定期开展巡林活动，协调解决自然爱护地管理、森林防火和松材线虫病防治等问题。
（二）体制机制不断完善。一是健全组织体系。完善五个一服务平台，更新完善相关制度文件和县、乡、村三级林长组织体系，共设置各级林长、林业警长 xxx 人。二是加强顶层设计。县委、县政府出台了《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，进一步压实各级林长责任，部署实施五大森林行动。xxxx 年 xx 月xx 日，县委、县政府召开深化新一轮林长制改革暨秋冬季森林防火工作会议，田维胜副书记、刘博副县长出席会议并对深化新一轮林长制改革、秋冬季森林防火、自然爱护地排查整改工作进行了支配部署。三是创新工作模式。在林业重点工作过程中落实林长责任，推行林长+工作模式。建立林长+警长林长+检察长工作机制，设立林长制生态检察官工作室，主动探究检察机关在林长制
工作中的司法介入和助推机制。持续压实森林防火四化管理责任和松材线虫病防治三个责任人制度，近年来，全县无较大及以上森林火灾，松材线虫病、美国白蛾疫情扩散扩散势头得到有效遏制。四是加强督查考核。xxxx 年县委、县政府首次将林长制实施状况纳入对各乡镇、开发区目标管理绩效考核。今年 x 月，县林长办在全市领先会同县督察考核室对各乡镇损失林地补植补造和采伐更新状况进行督查，并下发督查通报 x 份和交办函 xx 份。
注药 万瓶，预防健康松树 xxxxx 株，防治松墨天牛 xxxx 亩，防治马尾松毛虫 xxxx 亩，完成美国白蛾第一代、其次代、第三代地面防治累计 万亩次。松材线虫病枯死松树清理工作完成xx%以上，有效阻断了松材线虫病和美国白蛾疫情传播。科学实施古树名木爱护。组织专业人员、专业公司对全县 xx 株古树名木实行分级分类爱护，另对新发觉 x 株进行普查登记，已邀请专家认定为三级古树，待县政府批复后公布并挂牌爱护。严格责任追究。今年以来，我县结合森林督查和退耕还林采伐更新，对未能按期完成补植补造的 xx 个乡镇，在林木采伐、林地运用报批等方面一律暂停审批，并下发督办函。三是国土绿化稳步推动。完成各类造林 亩，其中，当年人工造林 亩， xxxx 年因灾受损补植补造 亩；
完成省级封山育林 亩；
完成森林抚育及森林抚育经营示范片 亩；
完成省级退化林修复 亩；
胜利打造 Gxxx 城东湖堤坝沿湖生态景观林带 公里，完成四旁四边马路、铁路、河流绿化里程 公里；
胜利创建省级森林城镇 x 个，省级森林村庄 xx 个。四是生态修复持续发力。今年以来，在验收完成矿区生态修复工程 xxxxx 亩基础上，对成活率不高的重点地块进行了补植补造，在涉矿乡镇及西山林场完成补植补造面积 xxxx 亩。此外，投资近 xxxx 万元对城南片区湿地进行综合治理，通过疏浚河渠、植树种草、退耕还湿等多措并举，达到复原湿地、涵养水源、休闲观光的良好效果。
二、存在问题和不足
虽然我县林长制改革工作在市委市政府的高度重视和殷切关怀下，取得了一点成效，但是与市委、市政府和省市林业部门的要求还存在一些差距，主要表现在：
一是工作亮点不多、抓手不多、相识还不够到位，林长制改革呈现出上热下冷现象；
二是林业发展空间有限。由于我县耕地特殊是基本农田保有量大，根据国家严禁耕地非农化、非粮化的要求，目前全县挖掘造林空间的潜力不大，营造林实施难度增大。
三是方法不多，林地资源保存压力大。随着 xxxx 年以来的退耕还林政策到期，上级缺乏后续跟进政策，群众退林返耕意愿迫切，保存耕地上现有林地资源压力较大。
四是自然爱护地管理难度大。我县自然爱护地包含东西湖省级自然爱护区和 x 山省级森林公园，面积 万亩，涉及 xx 个乡镇，量大面广加之相识程度不高，管理主体多元，管理难度较大。
三、下步工作支配
下一步，我们将围绕深化新一轮林长制改革，大力实施五大森林行动，处理好爱护与发展的关系，聚焦森林资源爱护利用、乡村绿化、森林碳汇、自然爱护地管理等工作，压紧压实工作责任，推动新一轮林长制改革走深走实。
一是提高政治站位。县、乡林长办将接着深学细研中办、国办《关于全面推行林长制的看法》（x 字 xx 号），学好、用好、宣扬好《x 省林长制条例》，实行市委市政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》和县委县政府出台的《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》，层层压实县、乡、村三级林长责任，落实五大行动，为生态文明建设做出贡献。
二是强化组织保障。县委县政府将接着履行深化新一轮林长制改革的主体责任，切实强化组织领导和统筹谋划，明确责任分工，创新工作举措，抓好深化改革重难点问题和攻关破题。
三是聚焦五大任务。科学开展国土绿化，实施增色添美、更新改造、补植抚育、融合调整、扩面增绿行动。大力发展绿色富民产业，努力打造木材加工、柳编加工、特色经果林、速生丰产林、苗木花卉等五大产业基地，促进上下游产业链深度融合。持续深化集体林权制度改革，推动公益林区划调整。加大自然爱护地管理力度，建立完善自然爱护地巡查巡护机制，加强东西湖省级自然爱护区、x 山省级森林公园巡查巡护。主动探究林业碳汇有效路径，抢抓新的发展机遇。坚持预防为主、防灭结合，防控森林火灾。切实抓好松材线虫病防控，严格落实三个责任人制度。
四是压实林长职责。严格执行《x 省林长制条例》，制定林长年度考核方法，建立县对乡、乡对村的林长考核评价体系，将林长考核结果纳入林长制考核指标体系，将林业生态环境突出问题
和实施五大森林行动中遇到的重点、难点问题列入问题清单，刚好提交相关林长探讨解决。
森林公安巡查巡护工作计划 第5篇
2020年，xx派出所在上级公安机关和xxxx镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“创新、突破、提高”这一总体目标，以深入学习实践科学发展观活动为工作动力，以xxxx为工作抓手，着力提高民警的综合素质和实战能力，全力推进社会治安整治工作，进一步完善社会治安防控体系，严厉打击违法犯罪，深入开展xxxxx等专项行动切实维护了本辖区社会治安大局的稳定，增强了人民群众的安全感，现将2020年工作总结如下：
新冠肺炎疫情防控维稳工作启动以来，全所民警牢记^v^“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示，按照中央、省市和部厅系列部署要求，牢固树立“疫情就是警情”的工作理念，闻警而动，闻疫而动，把疫情防控维稳作为当前压倒一切的政治任务，冲锋在前、奋战一线，为本地区上下打好疫情防控阻击战贡献公安力量。
二是“外”防传入，交通防控重点区域，做到重落实，看实效。全面启动高等级防控勤务，落实“外防传入、内防扩散”原则，做好车辆人员入x管控。一是强化入x车辆查控。在国道、省道和主要路口设立检查站，坚决管好高速公路出入口、关卡要道等入x通道。目前，全区x个入x口包括：x处国省道（x）、x处高速出入口（x，x处县乡道路入x口，落实机关单位24小时联合防控，共检查车辆x辆，拦截劝返湖北籍机动车x人，劝返省外车辆x辆。二是加强入x通道检查。加强对汽车站、火车站“两站”地区值勤巡逻，严密安检查控，强化各项安全检查，切实维护正常运营秩序。压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，启动战时公安工作机制。为坚决打赢疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定做出了应有的贡献。
一是狠抓思想政治建设。以“深入学习实践科学发展观活动”活动为契机，进一步理清思路，找准突破口，不断推进公安工作和队伍建设。继续深入开展社会主义法治理念教育活动，使广大民警牢固树立执法为民思想，提高法律素质和执法水平。通过加强教育，切实增强队伍的忠诚意识、大局意识、法治意识，为公安工作发展提供良好的思想保证。
二是狠抓党风廉政建设。今年上半年党风廉政“三化”建设在全局全面推广，为了使活动取得实效，我所狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，结合实际，认真梳理本岗位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众帮、互相查、领导提、组织审等多种方式深入查找风险点，同时根据查找出的风险点和风险等级制订有针对性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管权管人管事的长效机制。
三是狠抓领导干部教育、监督和廉洁自律教育。在每月一次的组织生活会和每半年一次的民主生活会上，始终坚持开展批评和自我批评，先后开展了以“行政效能建设”、“大走访开门评警”、“三项建设”等为主题的讨论，加强了“五条禁令”、“八条严禁”等规定条令的贯彻落实，树立了人民警察为民、务实、清廉的良好形象。今年我所无民警违法违纪案件，确保了队伍的纯洁性。
深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。我所查办的各类案件全部符合上级执法质量考评达标，全年全所民警及辅警实现了“零失误”、“零投诉”、“零违纪”，切实增强了辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
2021年，我们派出所在县公安局的正确领导下，继续坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实^v^在全国公安工作会议关于“坚持政治建警改革强警科技兴警从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责xx”的指示精神和县局工作部署，更好地完成以下各项工作任务。
（一）加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定。
结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动，打击违法犯罪。在县局组织开展“百日整治”专项行动中，xx派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警将以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，争取使“百日会战”取得圆满成功。加强社会治安巡逻防控力度，保障区域社会稳定和人民安居乐业。
（二）开展全警实战大练兵。
按照^v^《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，全员参与，加强全警基本训练；
突出重点，加强警种专业训练；
练战结合，突出加强应急处突实战协同训练，不断增强派出所实力、激发派出所活力、提升派出所战斗力，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为夯实公安工作根基、巩固党的基层^v^提供更有力的支撑。
（三）加强政治理论学习教育，推进了政治建警。
一是开展多种形式的学习教育，组织全所民警深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及^v^^v^系列重要讲话精神为重点，结合党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，严格按照学习教育要“奔着问题去”“把‘改’字贯穿始终”的精神，把干事创业敢担当和为民服务解难题作为重点，认真梳理群众关心、关注的突出问题，开展调查研究、检视问题、整改落实。二是加强党的基层组织建设，以加强全面从严治党和党的执政能力建设为重点，认真落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议和全省“两会”精神，党支部班子成员严格要求自己，在“两个维护”上带好头、作表率，在敢于担当上带好头、作表率，在纪律作风上带好头、作表率。全所深入组织开展“学习十九届五中全会精神”主题实践活动，进一步增强战略定力、必胜信心，进一步增强忧患意识、底线思维，进一步增强斗争精神、斗争本领，切实履行好党和人民赋予公安机关的新时代任务。
森林公安巡查巡护工作计划 第6篇
县林业局 2022 年度上半年林业工作总结下半年工作计划 1
县林业局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2
县林业局 2022 年度上半年林业工作总结下半年工作计划 1
今年以来，我局紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实县委、县政府和上级林业主管部门各项决策部署，坚持作风建设与林业生态建设“两手抓两手硬”，各项工作取得积极进展。
现将 2022 年上半年工作情况总结如下：
（一）稳步推进国土绿化
1.营林生产序时推进。完成人工造林 1066 亩，占任务数的 。实施大别山水土保持与修复项目，退化林修复3000 亩，封山育林 1 万亩；
实施中央财政森林抚育 6000 亩，省级森林抚育 3 万亩，省级退化林修复 万亩，省级封山育林 3 万亩。
2.提升国土绿化水平。创新开展义务植树活动，县直机关义务植树栽植油茶 20 亩。实施村庄绿化提升行动，关庙乡仙桃村栽植大别山山核桃 1 万株，油坊店乡西莲村栽植樱花绿化大苗 500 株。全县共完成植树 133 万株（含折合株数），义务植树尽责率 。完成沙河、桃岭 2 个森林城镇和梅山镇新河村等 15 个森林村庄的创建规划设计。
3.调查评估国土绿化空间。组织专业机构对全县 9100 个图斑 万亩进行调查评估，形成数据库。
4.加强古树名木保护。全面完成 2021 年度安排的 63 株古树保护修复项目。组织乡镇开展全面排查，计划保护修复二级古树 15 株，三级古树 10 株以上。
（二）推深做实林长制改革
5.完善制度提升林长履职效能。出台了《*县关于提升县级履职效能的工作意见》《*县乡镇、村级林长履职尽责评议办法》，进一步明确县乡村三级林长工作职责和任务，建立了县级林长联系林业基地、林业企业、乡村林长工作机制。印发了《关于按月上报乡（镇）村级林长巡林成果的通知》，督促乡镇、村林长做实巡林工作，按月上报工作成果。制定了第一、二季度县级林长工作提示单，协调服务县级林长开展巡林 40 余次。
6.明确责任推进林长制示范区建设。开展林长制改革示范区先行区建设阶段性评估工作，总结创建经验，巩固改革成果。印发了《关于进一步加强林长制改革示范区“五绿”示范点建设的通知》《关于落实新一轮深化新一轮林长制改革主要任务责任单位和责任科室的通知》，进一步明确责任，细化任务，贯彻实施“五大森林行动”，着力建设“五大示范基地”，探索建立示范区先行区“三项机制”工作任务，持续推进“五绿”示范点建设。
（三）持续加强森林资源管理
7.优化林木采伐审批服务。坚持限额采伐管理制度，规
范林木采伐办理程序，做好重点工程建设项目、菌药用材、低产林改造等林木采伐手续办理，上半年全县共办理林木采伐证 1402 份，林木蓄积 29416 立方米。印发了《关于切实加强森林采伐迹地更新造林工作的通知》，对 2019 年以来采伐迹地还林情况逐块检查登记,督促完成更新造林。
8.加强公益林和天然林保护。探索建立天然林保护修复制度，完成全县 万亩天然林外业调查，为编制天然林保护修复实施方案提供科学数据。结合中央财政森林抚育项目和国家公益林补偿结余资金，实施天然林抚育 2000 亩，质量提升 3400 亩。加强生态护林员考核管理，上半年动态调整生态护林员 99 人；
开展“一站一员一窗口”宣传活动，向国家林草局推送“身边的护林员”1 名。
9.加强野生动植物保护。通过世界野生动植物日、爱鸟周、世界生物多样性日、世界环境日开展野生动植物资源保护宣传活动，严厉打击乱采乱挖映山红、兰花等野生植物，乱捕滥猎、非法经营野生动物等违法行为。推动大别山植物园项目建设，已编制完成项目建议书，确定项目选址，申报项目建设资金 400 万元。
10.提升林业行政执法水平。保持执法高压态势，完成2021 年度森林督查违法图斑整改工作，先后组织开展了春季林业资源保护管理专项行动、打击破坏野生植物资源行动、2022 清风行动，进行路面巡查 11 次（与公安联动路面巡查
2 次），现场指导乡镇办理案件 11 起。截止 6 月 10 日，全县共查处林业行政案件 108 起（含大队自办 14 起），罚款 万元，其中滥伐林木案件 36 起，违法使用林地案件7 起，毁坏林木、林地案件 3 起，违法收购、加工、运输木材案件 6 起，违反森林防火法规案件 51 起，违法林业有害生物防治检疫法规案件 2 起，违反野生动物保护法规案件 3起。移交公安机关涉刑案件 9 起。
（四）严密防范林业灾害
11.森林防灭火不断加强。2021-2022 年度防火期，共查处野外违规用火案件 112 起，治安拘留 25 人，治安警告 11人，罚款 76 人。防火期内森林防火形势总体稳定，无较大等级以上森林火灾和人身伤亡事故发生，当日林火扑灭率100%，森林火灾受害率控制在 ‰责任目标以内。修订完善森林火灾应急预案和指挥部工作规则，及时调整森林防灭火指挥部，健全森林火灾应对工作机制。印刷《禁火令》《公开信》等宣传单 20 万份，出动宣传车 1200 余台次，发送提示短信 60 万条次，分乡镇开展专题培训 26 场 4000 余人。推广运用防火码，9 个防火码卡口扫码量 10691 人次。开展森林火灾风险隐患排查整治行动，排查登记森林火灾风险隐患点 1544 处，全部落实监管措施；
开展林区输配电设施森林火灾隐患排查整治，共排查穿越林区线路 公里，隐患区段长度 公里，已完成整治 公里。
12.林业有害生物防控扎实推进。突出抓好松材线虫病防控，开展松材线虫病疫情防控五年攻坚行动，细化制定了《*县 2021-2022 年度松材线虫病防控方案》，3 月 20 日提前完成秋季普查清理任务，通过市局核查验收。在重点区域实施打孔注药 万瓶、 万株。积极进行美国白蛾监测调查和预防，安装诱捕器 40 台。认真开展越冬代病虫和每月的虫情调查，发布病虫情预测预报 9 期。上半年共防治森林病虫害 万亩，其中：马尾松毛虫 万亩、松褐天牛 万亩、板栗病虫害 万亩，竹类病虫害 万亩、桑天牛 万亩。
13.加强野猪危害防控。总结上报*县 2021-2022 年度控制性猎捕野猪工作总结，应梅山镇、果子园乡要求，局部开展控制性猎捕野猪工作。完成野猪危害评估，并上报市林业局。安排财政资金 20 万元，在全市率先开展野生动物致害政府救助责任保险工作。
（五）全面加强全县自然保护地管理
14.强化保护管理。规范开展天马保护区野外巡护、野外监测等日常管理工作；
指导红石谷景区及燕子河大峡谷景区比照天马保护区巡护管理制度，聘请专职护林员开展巡护管理。实施科研监测，在天马保护区内布设红外相机，开展保护区内陆生野生动物监测工作，联合安徽大学开展昆虫本底资源调查工作。积极开展天马保护区陆生野生动物疫源疫病
监测工作，及时上报监测信息。
15.排查整改突出问题。落实省生态环境保护专项督察反馈问题整改工作，已经整改完成并拟申请销号问题 6 个，持续推进整改问题 7 个。开展保护区内小水电排查、突出生态环境问题“大排查、大起底、大整改”工作。完成大鲵保护区整改工作，4 月 8 日，**西河大鲵自然保护区管理服务中心在沙河乡正式挂牌成立，7 名工作人员全部到岗。
（六）加快推进林业产业发展
16.持续推动特色产业发展。认真实施涉林链式产业发展项目，兑现 2021 年度 41 家企业毛竹加工奖补资金 万元，投资新建（改建）毛竹加工厂 7 家，新修毛竹运输道路45 公里，实施毛竹密度调整 7000 亩，启动麻埠镇省级毛竹科技示范园建设。采购发放油茶苗木 80 万株，大别山山核桃苗木 万株，实施油茶低产林改造 4000 亩，培育提升油茶 6000 亩、大别山山核桃 5000 亩。有序推进吴家店镇油茶品牌创建试点和白塔畈镇油茶产业基础设施建设项目，提升油茶加工能力。重点支持关庙“山核桃之乡”建设，建设山核桃运输道路 公里，10 千伏电力线路 公里，新建山核桃加工厂 1 处。
17.有序发展林下经济。协助指导安徽省天堂寨旅游发展有限公司创建省级森林康养基地，已通过市级复核、省级初审。春季我县育苗 180 万株，其中油茶育苗 110 万株、大别
山山核桃育苗 70 万株，充分保障特色产业发展。实施林业种植项目，总投资 59 万元，在燕子河镇实施林下种植黄精100 亩，在全军乡实施林下种植葛根 150 亩。
（七）全面加强党的建设
18.加强基层组织建设。深入践行“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，制定并印发《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》及 3 个专项行动方案，局党组理论学习中心组开展集中学习 10 次、研讨 8 次，局机关党支部共开展集中学习 27 次、主题党日活动 18 次，支部开展专题学习教育 9 次，开展研讨 5 次；
梳理解决群众公共利益诉求 10 项，抽调党员干部 28 人参与高速路口和包保小区疫情防控志愿服务；
按程序接收 3 名同志的为预备党员，10 名年轻同志递交入党申请书。
19.加强党风廉政建设。认真开展改进工作作风为民办实事为企优环境专项监督问题排查整改工作，建立整改台账，摸排整改问题 4 个；
一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设；
“五一”“端午”期间开展作风检查 2 次；
制定了“三重一大”事项集体研究决定制度，向派驻纪检组报告“三重一大”事项 5 件；
精准运用监督执纪“四种形态”，开展集体警示谈话 1 次，提醒谈话 3 人。
20.转变工作作风。以健全工作机制、创新管理制度、严肃规矩纪律为抓手，不断强化干部职工激发担当精神，建立
了“周例会、月调度、季分析、年总评”工作机制，出台了县林业局干部职工和国有林场负责人岗责目标逆向考评管理办法，印发了督查工作实施方案，运用“钉钉”考勤打卡，实行闭环管理，提升工作效能。截至 5 月底正向激励 26 人次、逆向积分 89 人次。
（八）服务中心工作
21.积极开展招商引资。外出招商 6 次,摸排招商信息 60条，备案项目 3 个，总投资 13000 万元，落地 2 个。一是引进**好竹意有限公司，租赁白塔畈镇扶贫车间 2500 ㎡，从事毛竹加工，总投资 3000 万元。二是引进安徽淦浩农业科技有限公司，在汤家汇镇租地 1100 亩，种植、加工何首乌，总投资 5000 万元。
22.做好其他中心工作。认真履行部门职责，扎实做好文明创建、安全生产、政务公开、双拥创建等工作；
积极争取上级林业主管部门支持，全程跟踪服务县域重点工程建设项目，上半年申报办理建设项目使用林地 17 宗，批准使用林地 公顷。
县林业局 2022 年度下半年工作计划 一是推动林长尽职履责。通过召开林长会、签发林长令、林长巡林等方式，推动县、乡、村三级林长解决森林资源保护发展重点难点问题。实行“一单四制”（建立巡林问题清
森林公安巡查巡护工作计划 第7篇
我通过公务员录用考试于__年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州森林公安局河口分局工作。一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。以此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务。回顾这一年来的点滴历程，真可谓“新颖、困惑、充实、收获颇丰”。
一、主要收获与成绩。
进入分局森林公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握森林公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。
1、学习方面。
2、工作方面。
这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面;一是森林公安刑侦工作。二是森林公安秘书工作。三是森林公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。
(1)、刑侦工作。刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山高路险，情况复杂等现状，我深感自己肩上的担子不轻，明白领导及老同志对我们年青人所寄予的厚望。一年来，多少次熬夜通宵堵卡打击违法运输木材，多少次爬山涉水查处毁林等案件，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评。截止今日，我分局共受理各类案件43起，破40起，破案率93%;其中：治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。打击率100%。打击处理违法人员42人，收缴木材立方米，收缴并放生野生动物5条(只)，为国家挽回经济损失万元。以上案件的查破，近80%我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。
(2)、秘书工作。森林公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇;自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。
(3)、专项活动的具体工作。今年森林公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责;一是执法质量考核专项活动。二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。这两项活动为森林公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。为顺利完成任务，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。
二、存在的不足与主要问题。
通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：
1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。
2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵;因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。
3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位(人事劳动和社会保障局)作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平之觉，进而影响工作的积极性。
4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。
5、玩性、惰性有待收敛，自律性有待提高，拼搏精神有待发扬。
三、今后打算及努力方向。
1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。
2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。
3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。
4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩。
森林公安巡查巡护工作计划 第8篇
— 2 —行政村（涉林社区）设立林长，由党支部书记、主任担任；
设立副林长，由其他负责同志担任。国有林管理单位设立林长，由党政正职担任；
设立副林长，由其他负责同志担任。其中，省直国有林管理局设立局级林长、场级林长，有条件的设立站级林长，由党政正职担任；
设立各级副林长，由其他负责同志担任。国家级自然保护区管理局设立局级林长和副林长，分别由党政正职和其他负责同志担任。市、县两级总林长和乡、村两级林长、国有林管理单位林长对辖区内林草资源保护发展负总责，其他各级林长对责任区域的林草资源保护发展负责。（二 ）
明确工作机构 。省、市、县三级分别设立林长制办公室，办公室设在同级林草主管部门，办公室主任由同级林草主管部门主要负责同志担任；
办公室常务副主任由同级林草主管部门分管负责同志担任；
办公室副主任由同级林草主管部门其他负责同志担任。省直国有林管理局、国家级自然保护区管理局设立林长制办公室，办公室主任由资源管理主管科室主要负责同志担任，统筹推进林长制日常工作。省林长制办公室（以下简称省林长办）设在省林业和草原局，负责全省林长制工作的实施、督查、考核及相关工作。市、县两级林长制办公室要在本级林长领导下，开展林长制日常工作，统筹本区域内林长制组织实施和督查考核，负责横向和纵向的协调和沟通工作。
— 3 —（三 ）
— 4 —各级党委政府和省直国有林管理单位要全面落实党委领导、党政同责、属地负责、部门协同的要求，狠抓责任落实，全面推动实施，确保高质量完成各项目标任务。（一 ）
建立林长体系 。市、县两级和省直国有林管理单位要抓紧制定全面推行林长制的意见或实施方案，公布林长名单、责任区域；
乡、村两级林长名单和责任区域由县级组织公布。林长发生调整变更的，要及时报上一级林长制办公室备案。（二 ）
完善工作制度 。省、市、县三级建立总林长发令制度，明确重点工作任务，号令同级和下级林长履行职责。市、县两级要建立健全林长会议、部门协作、信息公开、工作督查等各项制度，构建形成林长制工作制度体系。市、县两级总林长每年主持召开总林长会议不少于 1 次，贯彻落实上级有关决策部署和工作要求，安排部署责任区域内林草资源保护发展重点工作、重要事项，推动解决重点难点问题。（三 ）
突出工作重点 。各级林长要坚持抓总纲、解难题、压责任，围绕林草资源保护发展和林长制工作目标任务，坚持问题导向，突出重点难点，优化工作举措，压实工作责任，每年集中精力建设一批人民满意的重点工程，解决一批制约发展的瓶颈问题，创新一批富有成效的改革试点，不断推进林草治理体系和治理能力现代化。（四 ）
开展巡林督查 。各级林长要通过巡访、查看、调研等方式开展巡林督查，指导责任区域内林草资源保护发展
— 5 —工作，发现并协调解决林草资源保护发展存在的困难和问题，监督责任区域内各级林长履职尽责。市级林长巡林督查每半年不少于 1 次，县级林长每季度不少于 1 次。省直林长、副林长应加大对省直国有林管理单位林草资源保护发展工作的巡林督查力度，每季度不少于 1 次。（五 ）
重视宣传引导 。积极运用各类媒体和方式，全方位多角度宣传林长制改革，让广大社会公众了解林长制、支持林长制、参与林长制，凝聚社会共识，增强全社会保护发展林草资源的责任意识和参与热情，为推进生态文明和美丽山西建设营造浓厚的舆论氛围。（七 ）
严格评估考核 。结合国家林草局督查评估工作部署，2021 年重点督查各地林长制体系建设情况；
从 2022 年开始，省林长办按照前述目标任务对市级总林长、省直国有林管理单位林长按年度和任期实行量化考核。评估和考核结果报省级总林长、副总林长和林长，并以适当方式进行通报，同时报省委组织部，作为地方有关党政领导干部综合考核评价的重要依据。具体考核办法另行制定。五、提升保障水平
— 6 —（一 ）
强化基层建设 。加强县级林草主管部门和国有林管理单位履职能力、乡镇林业工作站和林区管护站基础设施、人员队伍建设，改善办公条件，提升基层支撑保障能力。加强行政执法、基层管护队伍和标准化工作站建设，严厉打击破坏森林、草原、湿地、自然保护地和野生动植物资源等违法违规行为。（二 ）
强化投入保障 。各级要完善林草资源保护发展财政政策，在资源保护、国土绿化、林草产业、基础设施、生态保护修复等方面加大财政支持力度，建立市场化、多元化资金投入机制。（三 ）
强化监测能力 。整合各类监测资源，综合运用遥感、大数据等新技术手段，构建林草生态综合监测评价体系，统筹开展森林、草原、湿地、荒漠化土地监测，建立完善林草资源“一张图”，建设林长制智慧信息系统和工作平台，不断提升林草资源监测监管智能化、精准化水平。（四 ）
强化科技支撑 。重点推动林草资源培育经营、生态修复保护、重大有害生物防治等关键技术研究，加强新技术、新成果的集成示范及转化应用，巩固林草科技推广技术服务队伍，强化林草资源保护发展的标准制定和推广应用。
森林公安巡查巡护工作计划 第9篇
2019年,为更深入地开展拥军优属工作,进一步加强军民团结,巩固军民鱼水情,根据实际情况,结合我镇自身工作,制定本计划。
以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实^v^、省、市、县关于加强军政、军民团结的指示精神,加强各基层的军民共建、国防教育等工作,为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
通过开展“双拥”工作,提高全镇职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要性的认识,积极投身于“双拥工作”中,自觉学习国防知识,增强广大职工的国防观念,提高综合素质,为全镇创建“双拥”模范县献计出力。
(一)提高认识,自觉增强拥军工作责任感
组织各干部学习《^v^国防法》,进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识,通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用,进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性,增强拥军工作的责任感,积极主动为人民子弟兵办实事、办好事,形成爱国拥军的良好氛围。
(二)加强领导,健全机制,强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定,重视双拥工作。一是建立组织领导体系,成立以党委书记祝申康同志为组长的双拥工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各级组织落实的工作格局,切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制,强化落实。要建立健全“双拥”工作管理机制,使“双拥”工作与干部日常工作同安排、同部署、同落实。要强化落实,加强各村之间的协调和配合,使拥军工作不流于形式,形成齐抓共管的良好局面。
(一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习^v^关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示,学习中、省、市、县关于双拥工作的指示精神,提高对新形势下双拥工作重要性的认识,增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
(二)重视宣传报道。我镇要把双拥宣传作为一件大事来抓,纳入年度宣传计划,营造双拥活动的舆论,及时报道双拥工作的实绩,从而形成浓厚的双拥氛围。
(三)开展双拥教育。各村要围绕促进地方和军队的改革与建设,深入学习贯彻全国双拥工作会议精神,采取多种形式,深入开展双拥宣传教育,加强全民国防教育,宣传和推广双拥先进经验和先进典型,进一步激发军民的爱国热情,形成良好的双拥氛围。
(四)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展,努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难,在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。
(五)举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通,增进了解和交流。要因地制宜,抓住时机,开展形式多样的慰问活动,看望优抚对象中的低保户、竭尽所能、帮助解决实际困难,送去陇东镇的关心关爱,增进军民患难与共,同甘共苦的鱼水深情。
森林公安巡查巡护工作计划 第10篇
我叫，今年xx岁，现任分局社区警务五队民警。去年警务改革后，我割舍不下多年来与群众结下的深厚感情，主动要求留在社区工作。新机制、新形势极大地激发了我的工作热情，我围绕着“平安社区”创建活动扎实开展社区警务工作，实实在在地为社区居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和体会向大家作以总结：
当警察一直是我儿时的梦想。未参加公安工作前，十分向往刑警惩恶扬善、除暴安良，羡慕交警威风八面、英姿飒爽，期待有一天把这一身使不完的劲用在打击犯罪上。参加工作后，我被分配到了派出所，当上了一名背户口的管片民警，心理落差很大。记得xx年12月的一天，刑警队来所抓捕一名负案在逃的犯罪嫌疑人，刚巧这人就住在我负责的社区，我一问三不知，错过了抓捕的最佳时机，让犯罪分子一跑就是3年。这件事对我触动很大，暗下决心一定把社区工作做实做透，让犯罪分子插翅难逃。说下社区谈何容易，我这些年的体会是，如果你有畏难情绪，见硬就回，就永远也下不去;如果你有恒心，不怕吃苦，经得起个别群众的冷嘲热讽和吃得下闭门羹，就能有一番作为。我刚下社区时，吃闭门羹是常有的事，走访10户一般能敲开1户，就是1户我也主动推介自己，与群众唠家常，熟悉楼区的情况，形成感性认识。晚上回家以后，我把走访过的再熟悉一遍，防止出现遇到走访过的群众认识我，而我不认识或叫不准对方的尴尬情况。随着时间的推移，群众逐渐接受了我，在闲暇纳凉时群众相互推介我，在邻里交流时经常提起我，在遇到困难时常常想到我。在以后的入户工作中，我的进度明显加快，最后入户成功率达到了100%。多年来，为了社区工作我换了7辆自行车，鞋子更是不计其数，练就了进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功。社区发案逐年下降，民事纠纷逐年减少，人口“双熟率”达到了100%。xx年我被评为“一级社区民警”。
我常自勉的一句话就是“你心里装着群众，群众心里才能有你”。为方便社区群众，了解社情民意，我准备了一本日记，群众亲切地称之为《联心日记》，工作中我随身携带，寸步不离，在日记中记载群众的点滴要求。大到办理户口、招工入学，小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶损坏等一些小事，我都一一记在本上，并把小事当成大事来办，想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注，记清是哪些义务工作的好人、不图名利的群众，在每季度群众汇报会上进行讲评，增进邻里互信;对一时解决不了的，我就重点标注，时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住，老百姓的事你比谁都记得清楚”。为了解决群众下水道堵塞问题，我曾请物业维修队工人吃过饭;为解决家用电器的小毛病，专门联络两名有电器修理经验的老乡，随叫随到。多年来，工作日记我写了满满9本，记载大事小情3000余件，累计帮助、协调解决了2400多件。同时，我还建立了11户以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的联系户，坚持每周去一次，寒来暑往，风雨不误。社区有一名叫于永会的残疾人，爱人车祸去世，孩子正在读书，生活很拮据，我协调物业给他办了一个修鞋点，每月有个稳定的收入。在“单元工作法”的推动下，邻里一有时间就登门看望，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。提起大家帮助的事，于永会经常感动得热泪盈眶。在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。我认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，我总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育，因人而异，使他们知法、守法，矫正不良行为，重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴，加强感情沟通和交流，使他们感受到人格受到了尊重，让他们知道社会对他们表示认同和接受。第三步帮他们办实事，解决生计问题。我负责的社区有一名叫崔兴江的，刑释解教后一直没有工作，爱人有残疾，一家三口生活无着落，三天不打仗两天早早的，家庭面临破裂的危险。我帮助他在物业找了一份工作，这样使全家气也顺了，打仗的事也没了，崔兴江逢人就讲“多亏小张了，没有他的帮忙，我这家早就散了”。这些年来，我的体会是，给群众解决一个困难，群众就会记住你一辈子;做伤害群众感情的一件事，群众毕生对你都没有好感。
社区工作很苦很累，乏味单调，不象其他警种那样，破个大案，一夜成名，风风光光的。我觉得做好一名社区民警必须耐得住寂寞，只有把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能体现出自身的价值。工作中，我感到居民虽有渴望交流沟通的强烈心理，但苦于没有适当的方式，致使邻里关系淡化，有个大事小情都打110，造成警力资源的很大浪费。以往我在工作时也出现过入户难、见面难、沟通难、征得支持难的“四难”问题。为改变这种局面，我在实践中探索出了“单元工作法”，基本形式是：以社区民警为主体、以单元见面会为基础、以单元长为骨干、以获取信息为目标，依托民力，借助外力，推进“平安社区”建设。从去年9月开始，我牺牲双休日、节假日坚持召开首次单元居民见面会，参与群众由原来不足60%逐渐增加到100%，群众的参与积极性空前高涨，搭建了邻里互识、防范互动、困难互助的平台。我借助这一优势，把83名单元长组织成21支义务巡逻队，增强群防力量;发动社区居委会工作人员，组建了10个民事纠纷调解组织，第一时间化解邻里纠纷，化解不稳定因素。年初以来，共调解邻里纠纷33起，预防案件11起，社区可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，群众的安全感和满意度明显提高。
各位领导、同志们，以上是我社区工作中的一些做法和体会，还很不成熟和完善。下一步我将进一步开拓创新，锐意进取，再接再厉，为护卫一方平安、服务一方群众再立新。
森林公安巡查巡护工作计划 第11篇
一是深刻领会上级精神，认真落实意见。按照县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合我局实际研究制定了党风廉建设工作计划、目标要求和具体措施，并研究成立了以嘎玛扎西同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，持续抓好各项工作的落实，召开年初安排部署会议和述职述廉会议。二是强化责任清单，落实工作任务。根据制定的主体责任清单、主要领导“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，严格按清单要求进行落实。三是签订廉政从政等承诺书。与我局干部职工分别签订了《廉洁自律承若书》和《党员不信教承诺书》，各5份，明确全体**工作人员的工作纪律和要求，扎紧制度的笼子。
一是高度重视并及时学习和贯彻落实各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件，以支部集中学习和个人自学相结合的方式，加强对《党章》《宪法》《监察法》《**法》等为内容的学习，并组织参加相关知识测试。支部已制定3个学习活动的实施方案，召开3次动员大会，撰写各类心得体会10多个，召开支部学习会议30余次，上报噶党廉主体办贯彻落实情况6份，通过狠抓学习交流增强了干部职工在政治、工作、廉洁自律上的思想认识，做到防微杜渐、警钟长鸣，形成反腐倡廉长效工作机制。二是把加强党风廉政建设摆在重要议事日程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，回顾了支部主题教育工作的推进过程，总结了成效和经验；
严格落实“三会一课”制度，不定期检查我局党员干部的学习笔记，鼓励我局党员干部积极参加支部组织生活会，勇于开展批评和自我批评。三是开展经常性的廉政教育。每月至少一次，组织干部职工观看电教片、学习相关文件通报，在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。四是深入开展党风廉政宣传。严格按照县委制定的宣传方案和计划，在我县四乡一镇积极宣传了“三资”管理和党风廉政等相关法律法规，提高农牧民及村干部的法律意识和监督意识，共计宣讲5场次。
一是高举^v^新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的各级会议精神和十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续纠治四风，严格落实我县《解决形式主义突出问题我基层减负的工作清单》。二是完善制度规定。依据上级有关要求，完善了《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《**工作“八不准”》和廉洁自律等各项规定规定，全面约束工作人员的行为，整个**队伍的凝聚力、战斗力得到有效提高。三是坚持廉政谈话制度。局领导充分利用我县党风廉政宣教月活动，对在职党员干部进行了廉政谈话，集体谈话1次，个别谈话3次，做到防患于未然。
一是突出风险防控。局领导积极落实“三重一大”事项及廉政风险防控措施。单位干部职工根据自己的风险防控措施进行自我监控。坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。
二是严格落实八项规定。**组人员严格工作纪律，不接受被**单位宴请，无特殊情况不在被**单位进餐。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生，同时我局目前暂时未配公车。
我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。一是在廉政教育活动的内容创新上还需进一步加强，相关工作还要进一步增强针对性。二是党风廉政建设工作落实的自觉性和**廉政监督职能还有待进一步提高。今后，我们将按照上级要求，强化党风廉政建设。一是强化制度约束。强化问题整改，切实解决工作中的问题。二是严格落实好各项规章制度。落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强对党员干部的教育、管理和监督，牢固树立依法独立高效的**理念，全力打造一支“忠诚、干净、担当”的**队伍。
2021我局严格执行县委、县政府的安排部署，认真贯彻落实县纪委廉政工作会议精神，以推进反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进各项工作的深入开展。坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责。其中重点抓好以下几个方面：
（一）落实主体责任，积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核责任追究三个环节，在细化、深化、强化上下功夫，严格落实“一岗双责”形成横向到边、覆盖完整、责任落实的责任体系。
（二）加强宣传教育，营造廉洁行政的良好氛围。认真学习贯彻区、地、县党风廉政建设和反腐败工作精神要求，贯彻落实好各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件精神，坚持社会主义核心价值体系，以“两学一做”和“四讲四爱”活动及县党风廉政宣传月为契机，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育等。把党风廉政建设和业务工作有机结合起来，把反腐倡廉意识和观念渗透到干部职工工作生活中，大力推进党风廉政文化建设，为我局各项事业又好又快发展提供坚强的纪律和作风保证。
（三）2021我局将承办我县各部门委托的**事项，为县直各单位支付相关资金提供依据，重点关注脱贫攻坚领域的项目建设和发挥作用情况，加大扶贫资金和项目绩效**力度，揭示影响和制约深度贫困地区脱贫攻坚的关键问题和短板，推动各级各部门严格落实精准扶贫精准脱贫方略，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃揭示骗取套取、贪污挪用、吃喝送礼、优亲厚友等侵害贫困群众利益的违纪违法问题，保障扶贫资金安全，确保扶贫项目高效。
（四）认真贯彻落实中央八项规定及其细则精神，驰而不息抓好作风建设。以^v^^v^关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神及自治区党委落实中央八项规定精神实施细则精神为指导，全面加强纪律建设，继续保持不敢腐的高压态势。加强组织领导，狠抓工作落实，确保全面从严治党的各项任务落地见效。
森林公安巡查巡护工作计划 第12篇
20xx年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以“两学一做”学习教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能作用，为全区社会和经济的发展提供了优质的法律服务和坚强的法律保障。现将20xx年工作总结和20xx年工作计划如下：
(一)加强领导，建立健全司法行政各项工作机制
(二)围绕中心工作，认真履行职责，全面推进司法行政各项工作
1、围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。
今年是“七五”普法开局之年，区普法办结合工作实际，制定并向全区下发了《关于印发**区20xx年普法依法治理工作要点的通知》、《关于印发关于开展“法律六进”活动推进**法治建设实施方案的通知》等文件,明确了目标责任。一是结合各种宣传形式，开展“三八妇女维权宣传周”、“”消费者维权日、国家安全日、政务公开日和宣传周等宣传活动。通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强群众的法律意识，为维护社会和谐稳定创造了良好的法治环境。二是以“宪法?法律宣传月”为契机，开展自治区第十三个“宪法法律宣传月”，在宣传月中，针对性的开展法治宣传力度,履行社会宣传职责，为弘扬法治精神，推进**法治建设发挥应有作用;发放宣传单4000余份，解答法律咨询群众近40余人。三是组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进学校”系列活动。积极建设“法治之窗”，同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。今年共开展大型法制宣传活动3次，发放各类宣传资料10000余份(册)，接待法律咨询1000余人次，营造了良好的法制氛围。
5、扎实开展精准扶贫工作。按照区委脱贫攻坚工作要求，积极开展“帮扶结对认亲”活动，局机关10名干部与23户贫困户结成对子，进村入户开展帮扶活动，宣传扶贫政策，做到“常来常往不断线”。同时对当前本村如何用精准扶贫的各项政策和精准施策与村两委班子开展座谈，并向每户贫困户告知了对他们的脱贫措施，每名结对“亲戚”详细了解每位贫困户的生产生活情况，对他们存在的困难和需要解决的问题一一记录，为日后扶持奠定基础。
(三)以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题和“两学一做”主题教育活动为契机，强化队伍建设
1、加强领导班子建设，领导班子和领导干部整体素质明显提高。司法局紧紧抓住领导班子建设这个核心，从政治思想教育、理论学习、改进作风等方面入手，加大建设力度，完善和落实理论学习制度，提高领导干部的理论素养。
2、坚持抓好干部队伍建设，努力提高干部综合素质。一是我局及时召开动员会议，并提出了要求，要求全体干警通过对照检查，深刻剖析思想根源和深层次原因，全体干警对照提出的问题认真开展自查，认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源和深层次原因，列出问题清单，制定整改措施。二是为进一步增强司法局全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，及时召开了“两学一做”动员会，并制定了学习计划，通过内在动力和外在压力相结合促进问题整改，推动全体党员干部作风进一步好转，扎实推动全局作风建设取得新的成效。
(四)目前存在的困难和问题：
1、社区矫正和安置帮教工作是一项系统性、复杂性的工程，在开展工作中，各部门的协调和衔接的力度需要进一步加强。
2、加强法制宣传教育，继续深入推进“法律六进”工作，各普法成员单位的积极配合力度还需加强。
3、司法行政队伍人员编制不足，存在一人一所和一人多岗的情况。现有人员编制与实际工作的需要不相适应，干部队伍趋于老龄化，不同程度上影响和制约了司法行政工作的顺利开展。
1、加大人民调解员的培训和《人民调解法》宣传。要深入挖掘人民调解工作中典型的经验和做法，对优秀的人民调解员进行表彰和宣传。
2、进一步加强行业性、专业性人民调解委员会的建设力度。
3、加大对普法工作的组织、协调、监督、检查力度，提高各普法成员单位之间的相互配合力度，深入推进“法律六进”工作，继续抓好法治文化建设。
4、加强队伍建设。加大队伍的管理和培训力度，利用绩效考评充分调动队伍的积极性，公开招录人员，配足配强乡镇司法所人员队伍，建立一支坚强有力的基层司法行政队伍。
5、进一步做好与公安、法院等部门的衔接工作，扎实开展社区服刑人员教育矫正监管工作，切实做好对社区矫正对象及刑满释放人员的排查走访工作，确保重大节日和敏感时期的社会稳定。
森林公安巡查巡护工作计划 第13篇
为贯彻落实^v^、^v^关于全面推行林长制的决策部署，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想 以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行^v^生态文明思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持生态优先、保护为主，坚持绿色发展、生态惠民，坚持问题导向、因地制宜，坚持党委领导、部门联动，按照山水林田湖草沙系统治理要求，明确党政领导干部保护发展森林草原资源目标责任，构建党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，筑牢湘西南生态屏障。
二、工作目标 建立完善的林长制工作体系和森林草原资源保护发展制度机制，实现森林草原资源“保存量、扩增量、提质量”，确保生态系统持续向好，不断满足人民群众对优美生态环境、优良生态产品、优质生态服务的需求，为实现碳达峰、碳中和作出积极贡献。
到 20xx 年 12 月，全面建立县、乡、村三级林长体系，制定配套工作制度，构建县级统筹协调、乡村分级负责、乡村具体落实的林长制责任机制和“一长三员”（林长+护林员+监管员+执法人员）分区
到 2025 年，构建制度健全、责任明确、监管有力、运行高效的森林草原资源保护发展机制，“天空地”一体化森林草原资源监测监管平台有效运行。全县森林覆盖率达 50%以上，森林蓄积量 556 万立方米，湿地保护率稳定在 72%以上，森林草原等生态系统整体性功能明显提高、稳定性明显增强，林业治理体系更加完善，治理能力明显提高。
到 2035 年，森林草原资源保护发展机制更加完善，“天空地”一体化森林草原资源监测监管平台作用充分发挥。全县森林覆盖率稳定在50%以上，森林蓄积量不低于730万立方米，湿地保护率稳定在75%以上，森林草原等生态系统整体性功能全面提高、稳定性全面增强，林业治理体系和治理能力现代化基本实现。
三、组织体系 1.设立县乡村三级林长。县级设立林长，由县委书记担任；
设立第一副林长，由县长担任；
设立副林长，由常务副县长和分管副县长担任。乡级设立林长和第一副林长，分别由党委和政府主要负责同志担任；
设立副林长，由同级政府常务副职和分管副职担任。村级设立林长，由村（社区）党组织书记担任；
设立副林长，由村（社区、居委会）委会成员担任。
2.成立县林长制工作委员会。县林长制工作委员会由县级林长、
第一副林长、副林长和委员组成，委员由县直和省市驻邵有关单位主要负责人担任。县林长制工作委员会下设办公室（简称“县林长办”），由县林业局主要负责同志担任办公室主任，办公地点设县林业局。
3.成立乡镇场林长制工作委员会。乡镇场林长制工作委员会由乡镇场林长、第一副林长、副林长和委员组成，委员由乡镇场“六办三中心一大队”等有关单位主要负责人担任。乡镇场林长制工作委员会下设办公室（简称“乡镇场林长办”），由乡镇场长兼任办公室主任。
森林公安巡查巡护工作计划 第14篇
为了认真贯彻开发区党风廉政建设会议精神，全面提高全体干部的理论素质，增强拒腐防变的能力，现就党风廉政建设工作安排如下：
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的^v^、自治区第十次党代会、中纪委十七届三次会议和自治区十届三次会议精神、市纪委会议精神和开发区纪工委重要部署，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，深入基层，深入群众，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
（一）学习时间
在每周二为固定政治理论学习时间，全体干部都要参加集中学习，每次学习时间不少于2小时。在坚持集中学习的同时，每个人都要有抓好自学，自学要有学习笔记，阅读有体会。
（二）学习内容
主要学习马列主义、^v^思想、^v^理论关于党风廉政建设理论和^v^同志“三个代表”重要思想、^v^^v^的一系列重要讲话精神；
学习党的^v^报告和《^v^中央关于加强党的作风建设的决定》；
学习《党章》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》和《^v^中央^v^关于进行节约制止奢侈浪费若干规定》以及中央《八项规定》和《廉政准则》等内容。
（三）学习要求
1、干部学习实行签到制。全体干部要进一步端正学风，率先垂范，坚持做到不迟到、不早退。若有特殊情况不能学习的必须请假，并及时按照学习内容和要求进行补学。
2、每位干部均要认真学习，准备充分，记好学习笔记，并结合各自工作的实际，时时对照检查工作、作风方面存在的具体问题，做到警钟长鸣、防微杜渐，自觉抵制各种腐败现象。
1、加强领导，落实责任。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把贯彻落实《实施办法》列入党委、政府重要议事日程，同全乡经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。要严格执行党风廉政建设责任制，党委书记负总责，领导班子中确定一名同志负责具体抓，其他成员根据分工抓好职责范围内的工作。纪委要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助党委抓好任务分解和落实，制定工作方案，明确目标要求，加强督促检查。
2、明确任务，狠抓落实。乡党委按照《实施办法》的要求,实行严格的责任制。把工作任务逐项落实到责任人，提出完成标准、措施和时限要求，积极组织有关方面抓好落实。每年第一季度总结上一年度各项任务完成情况，向开发区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组提交工作报告
3、加强监督，完善机制。乡党委要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。
干部的党风廉政建设理论学习由分管领导负责。办公室负责人员的召集，并做好学习记录和讨论记录，搞好服务工作。每位干部要高度重视党风廉政建设理论学习，不断提高自身的政治理论水平和拒腐防变能力，把单位的党风廉政建设工作深入持久地开展下去。
森林公安巡查巡护工作计划 第15篇
— 2 —3. 处理应用 。省林长制办公室汇总整理后，报送省级总林长、副总林长，并按责任区域分别报送省级林长。三、工作简报制度1. 简报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；
林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；
各级林长督查林草工作情况；
推进林长制工作中涌现出的典型做法、先进经验；
需要反映的林长制工作新情况、新问题和意见建议等。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公室及时将相关信息报送省林长制办公室。每月 10 日、25 日各报送一次。省级林长制成员单位涉及林草工作的信息随时报送。3. 处理应用 。省林长制办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以《山西省林长制工作简报》的形式，报送省级总林长、副总林长和林长，印发省级林长制成员单位、设区市、省直国有林管理单位林长制办公室。四、工作专报制度1. 专报内容 。贯彻落实上级重大决策部署情况；
省级总林长、副总林长、林长批办事项落实情况；
林长制工作中出现的重大事件，跨区域、跨部门的重大问题；
媒体反映的涉及林草资源保护发展的重大舆情及处理情况，以及其他专报事项。2. 报送方式 。设区市、省直国有林管理单位林长制办公
— 1 —山西省林长制省级工作督查制度为规范省级林长制工作督查，扎实推进我省林长制工作，确保各项目标任务按时保质完成，根据《^v^山西省委办公厅山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、督查主体及对象工作督查分巡林督查、综合督查和专项督查。（一 ）
巡林督查 。督查主体为省级总林长、副总林长和林长，督查对象为地方各级林长、各国有林管理单位林长。（二 ）
综合督查 。督查主体为省林长制办公室，督查对象为地方各级林长及林长制办公室、各国有林管理单位及林长。（三 ）
专项督查 。督查主体为省林长制成员单位，督查对象为其对口下级单位。二、督查内容（一）^v^、^v^和省委、省政府林草资源保护发展决策部署和工作要求的贯彻落实情况。（二）省级总林长会议、省级林长会议议定事项及省级总林长、副总林长、林长批示批办事项的落实情况。（三）地方各级林长及林长制办公室主任、各国有林管理单位林长履职情况。
— 2 —（四）资源保护、国土绿化、森林经营、林草防火、林草产业、生态保护修复、依法治林治草等林草资源保护发展工作推进及目标责任制落实情况。（五）中央环保督察、森林督查、绿盾行动等发现问题整改落实情况。（六）地方各级林长制成员单位涉及林草工作的推进落实情况。（七）其他需要列入省级督查范围的事项。三、督查方式督查工作主要采取实地督查和书面督查的方式开展。（一 ）
实地督查 。坚持明察与暗访相结合，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、听取群众意见等方式，了解督查对象履职尽责和督查事项的推进落实情况。实地督查由省林长制办公室负责组织协调。仅涉及省级林长制成员单位的，由相关单位单独组织。（二）
书面督查。
。由省林长制办公室下发书面督查通知，通过查看汇报材料、印证资料等方式，了解掌握林草资源保护发展重点工程建设、重大问题处置、重要事项进展情况。仅涉及省级林长制成员单位的，由相关单位下发书面督查通知，并单独组织实施。四、督查程序（一 ）
制定方案 。巡林督查、综合督查由省林长制办公室制定督查工作方案；
专项督查由省级林长制成员单位制定
— 3 —督查工作方案，报省林长制办公室备案。（二 ）
督查准备 。督查前下发督查通知，明确督查内容、时间及要求等。省林长制办公室定期或不定期向省级林长提供资源清单、工作清单和问题清单，作为巡林督查的重要参考。（三 ）
组织实施 。督查主体根据工作需要，采取实地督查、书面督查或两者相结合的方式组织开展，原则上省级林长巡林督查每年不少于一次，省林长制办公室综合督查每年组织开展一次，省林长制成员单位专项督查由督查主体自行组织。（四 ）
督查报告 。巡林督查、综合督查由省林长制办公室形成督查报告。专项督查由督查主体形成督查报告，报省林长制办公室备案。督查情况由省林长制办公室以工作简报或工作专报的形式，及时报送省级总林长、副总林长或林长。（五 ）
问题整改 。针对督查中发现的问题，由省林长制办公室进行督促整改，对特别重要的事项或久拖不决的问题，下发督办函进行挂牌督办，并将问题整改落实情况按程序报省级总林长、副总林长或林长。（六 ）
建立台账 。督查任务完成后，由省林长制办公室负责将督查通知、领导批示、督办函件、督查报告等资料收集归档，建立督查台帐。专项督查相关资料由各自单位建立台账。五、结果运用
— 4 —省林长制办公室每年对督查情况进行通报，督查结果纳入林长制年度工作考核。
— 1 —山西省林长制省级会议制度为规范林长制工作议事程序，保障省级林长制工作有序推进，根据《^v^山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、省级总林长会议制度（一）省级总林长会议由省级总林长或总林长委托副总林长召集并主持。（二）参会人员为各省级林长；
设区市总林长；
省级林长制成员单位主要负责同志。其他参会人员由省级总林长或召集会议的副总林长根据需要确定。（三）会议由省林长制办公室按程序报请省级总林长同意后召开。会议原则上每年召开不少于一次。（四）会议主要内容：1.贯彻落实^v^、^v^关于生态文明建设和林草资源保护发展的决策部署和工作要求。2.安排部署全省林草资源保护发展重点工作、重要事项，推动解决有关全局性重大问题。3.通报省级林长制工作督查、评估、考核结果。4.需省级总林长会议决定的其他事项。（五）省林长制办公室负责会议的组织筹备，并与省委
— 2 —办公厅、省政府办公厅做好沟通衔接。（六）会议纪要由省林长制办公室按程序报请省级总林长审定后印发。（七）会议决定的事项，由有关设区市总林长和相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责督促落实，并及时向省级总林长报告工作落实和进展情况。二、省级林长会议制度（一）省级林长会议由省级林长召集并主持。（二）参会人员为有关设区市总林长或副总林长、县（市、区）总林长；
相关省级林长制成员单位负责同志；
省直林长或副林长；
有关省直国有林管理单位林长。其他参会人员由省级林长根据需要确定。（三）会议由省林长制办公室按程序报请省级林长同意后，不定期召开。（四）会议主要内容：1.贯彻落实省委、省政府和省级总林长会议有关决策部署。2.研究议定区域性林草资源保护发展重点工作及推进措施。3.协调解决区域性林草资源保护发展重点难点问题。4.需省级林长会议议定的其他事项。（五）省林长制办公室负责会议的组织筹备，根据需要与省政府办公厅做好沟通衔接。
— 3 —（六）会议纪要由省林长制办公室按程序报请省级林长审定后印发。（七）会议议定的事项，由有关设区市、县（市、区）总林长以及相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责督促落实，按程序向省级林长报告工作落实和进展情况。三、省级林长制工作联席会议制度（一）省级林长制工作联席会议由省林长制办公室主任或委托省林长制办公室其他负责同志召集并主持。（二）参会人员为相关省级林长制成员单位分管负责同志或联络员。具体参会人员由省林长制办公室主任确定。（三）会议主要内容：1.贯彻落实省级总林长会议、省级林长会议安排的工作任务以及省级总林长、副总林长和林长的批示指示。2.审议拟提请省级总林长会议或省级林长会议决定的重点工作、重要事项。3.收集或听取省级林长制成员单位林长制工作落实情况。4.协调推进全省林长制相关工作，商议解决存在的有关问题。5.安排部署林长制综合督查及评估、考核等有关工作。6.需要商议的其他事项。（四）省林长制办公室负责会议的组织筹备。
— 4 —（五）会议纪要由省林长制办公室主任审定后印发。（六）会议商定的事项，由相关责任单位按照职责分工抓好落实。省林长制办公室负责跟踪调度，并将有关情况及时向省林长制办公室主任报告。
— 1 —山西省林长制省级部门协作制度为进一步明确省级林长制成员单位林长制工作职责，形成部门协同、齐抓共管的工作格局，根据《^v^山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发〈关于全面推行林长制的意见〉的通知》，结合工作实际，制定本制度。一、协作主体、单位及职责协作主体为省林长制办公室。协作单位主要为省级林长制成员单位，具体职责如下：1.省委组织部：负责将市级林长制工作和林长履职情况纳入年度目标责任、领导干部年度考核内容等工作。2.省委宣传部：负责指导全省林草资源保护发展和林长制工作相关宣传教育、社会舆论引导等工作。3.省委编办：负责完善...
森林公安巡查巡护工作计划 第16篇
为进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，根据党的、十八届四中、五中全会、十八届中央纪委三次、四次、五次全会和省市纪委全会、县第十一届第七次全会精神，落实^v^全面从严治党^v^的新要求，构建从严依规治党新常态，为打造一支商务铁军，大力推进我县商务工作，提供组织纪律保障，结合我局实际情况，特制定本工作计划。
2021年度，我支部将继续把学习贯彻党的精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。
为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建^v^学习型^v^处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。
要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局^v^百、千、万^v^培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。
我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮^v^做人民公仆，创文明处室^v^活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得^v^星级文明处室^v^的荣誉。
2021年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕^v^孺子牛^v^精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬^v^孺子牛^v^精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。
紧紧围绕党的十八届三中全会改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进^v^党员先进性教育^v^，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。
组织党员干部学习关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《__市__局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。
充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干；
引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好^v^传帮带^v^工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。
森林公安巡查巡护工作计划 第17篇
1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。
2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、^v^部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止“_”、“实际神”等^v^组织渗透，做到及时发现，适时打击。
3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。
4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。
1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降10%，破案绝对数上升20%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。
2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。
1、加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信息的准确性，指导今后实战。
2、加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。
3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。
严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。
所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。
按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。
1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。
2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。
3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。
考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。
森林公安巡查巡护工作计划 第18篇
20xx年，在局党委的坚强领导下，我所坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、***市公安工作会议精神，以刑事打处和治安维稳为抓手，紧紧围绕xx周年大庆和军运安保和“一感一度一率一评价”测评工作，以问题为导向，通过扫黑除恶、民生行动和飓风行动，重拳出击、严打猛治，集中解决影响群众安全感满意度问题，全力净化社会环境，实现了社会治安大局稳定，较好完成了各项工作任务，被**市公安局评为先进基层党组织。现将2019年工作总结如下：
1、打击盗抢骗，降低辖区侵财案件发案率。
年初，我所民警对群众深恶痛绝的侵财类案件，深入辖区侵财案件多发地区摸排走访，对入室盗窃、盗窃摩托车等案件逐案梳理，对作案手段、发案地点、现场遗留证据等信息认真研判，集中优势警力，加大打击力度，坚决遏止侵财类案件上升势头，先后破获***案等侵财刑事案件，刑事拘留人数同比增长，使得***镇今年以来侵财类案件发案率大幅下降得到了广大人民群众的一致好评。
2、查处黄赌毒，净化不良社会风气。20**年底，在做好年终收尾工作的同时，我所支部根据年终岁尾是黄赌毒违法行为高发期的特点，早谋划、早启动，力争为2019年工作开好头，为各项工作排名排位打下坚实基础。在支部主要领导的带领下，全所民警不顾疲惫，马不停蹄的开展工作，先后破获***案等贩卖^v^案，刑事拘留贩卖^v^违法人员5人，刑拘容留吸毒违法人员2人，强戒4人，查处吸毒人员14人，在扫黑除恶禁毒工作中暂列全局第四名。
3、以大庆军运安保为抓手，加强常态化治安管理
我所根据治安状况，因地制宜，全面落实治安常态化管理工作。一是开展常态化治安巡防，遏制侵财犯罪。为了加强社会面控制，提高群众见警率，我所通过车巡步巡结合的方式，每天在全镇尤其是案件高发地段开展巡逻，全面提升社会面巡逻防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盗窃刑事案件67起，同比下降，取得了较好的防控效果。
二是加强对辖区重点场所的常态化整治力度。根据大庆军运安保战时工作要求，立足防患于未然，充分认识重点场所管理的重要性，认真落实治安检查和消防检查，发现问题及时责令整改查处，预防了各类安全生产事故的发生。
为进一步优化营商环境，提高公安机关服务发展的能力和水平，我所认真落实****改进干部作风、加强法治建设、优化营商环境的重要指示精神，通过“双千”活动和护航全市重大项目建设攻坚行动，主动登门走访，通报辖区治安状况，征求管理服务的意见建议，及时化解企业难题，确保辖区重点企业和重点工程顺利推进。
我镇***尾沙库在加高施工中，部分村民以坝高超过本湾祠堂会带来厄运为由，自20**年底在坝顶搭建棚屋长期阻止施工。期间市政法委、***政府、铁矿多次召开村民代表会议协商均未达成协议。因汛期即将来临，坝不能建好会带来极大安全隐患，我所立即向局领导反映。20xx年6月27日，我局组织治安大队、巡警大队和我所共一百余名警力到达施工现场，将非法阻止施工的人员强制带离并传唤到派出所，行政拘留21人。最终经过打击和在施工现场连续十余小时的值守，使施工按时完成，避免了汛期安全隐患，保障了企业的正常生产。
20xx年4月7日下午13时许至2019年4月8日上午11时许，***两人在未履行与***镇**村村民委员会签订的拆迁安置补偿协议相关内容的情况下，在施工现场停放两辆汽车，致使国道道路建设无法正常施工。我所接警迅速赶到现场，在劝阻无效的情况下，立即将***强制传唤到派出所并行政拘留10日。
20xx年，我所紧抓队伍建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持政治建警、素质强警，召开党支部年度组织生活会，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修整错误、统一思想、增进团结、鼓舞干劲;每月按时召开支部主题党日活动和支部集中学习，做到了队伍建设新发展，业务政工两手抓的良好局面，上半年全所民警未发生违法违纪行为。
今年以来，我所在打黑除恶、打击侵财、护航企业等方面取得了较好成绩，整体打击能力显著提高，队伍的精神面貌持续向好。显示了我所民警关键时候拉得出、打得赢，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争，用实际行动践行了立警为公执法为民的理念，为维护***辖区平安、稳定、发展作出了贡献。
森林公安巡查巡护工作计划 第19篇
2019年，全市公安机关在市委、市政府和上级公安机关统一领导下，牢牢把握^v^^v^“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，围绕启东公安工作高质量发展三年行动计划阶段性目标，以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线，紧盯政治安全、维稳处突、打击犯罪、基层基础、队伍建设等主要环节，全面履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，全力为建设“强富美高”新启东保驾护航。
一是紧扣安保主线，抓维护稳定扎实有力。（内容涉密略）
五是紧盯关键环节，抓队伍建设扎实有力。坚持政治建警和从严治警不放松，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军，在南通六县市中率先完成了610人警员职务晋升工作，共16个集体、52人次获全省及省、南通公安机关表彰。抓教育筑警魂，始终以政治建警为统领，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，举办各类学习活动600余次，开展专题讨论80余次，有力推动了^v^新时代中国特色社会主义思想进入全警头脑，确保了公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。抓实训提警能，紧紧围绕安保维稳实战需求，积极开展有针对性的预案演练，对现场处置突发事件、规范理性平和文明执法等重点内容进行实战化模拟演练，特别强化维稳处突的针对性训练，开展大庆安保战时送教39场次，全面提升警务实战能力。在南通市公安局组织的公共基础科目以及综合情报、新闻舆论、督察业务、人事条线、宣传条线比武中均获考核第一好成绩，4名所队长代表南通市局在省厅现场执法用枪考核取得满分成绩，我局民警参赛的南通市局代表队获省厅机要密码比武团体总分第一。抓激励暖警心，制定出台《启东市公安局奖励工作办法》，按照“一事一奖、即时奖励”的原则，启动战时表彰机制，开通表彰奖励直通车，先后组织了“三八节”、五四青年节、扫黑除恶专项斗争、中高考保卫和大庆安保等5项专项表彰，以开展“标兵集体、标兵民警”选树为抓手，加强典型挖掘培育，刑侦大队、近海所先进事迹被10余家国家级、省级媒体刊发，进一步浓厚了学习宣传典型的良好氛围，有效激发了公安队伍的昂扬斗志。
2020年，启东市局将按照启东市委、市政府和上级公安机关决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚定信念、锐意争先，全力为建设“强富美高”新启东创造安全稳定的社会环境。具体围绕五个方面开展工作：
二是聚焦中心工作，全力服务发展大局。坚持把服务发展大局作为第一要务，主动把公安工作摆到经济社会发展大局中谋划和推进，全力服务党委政府中心工作开展。增强主动服务意识，服务重点工程建设，严厉打击干扰、阻挠政府重点工程建设的违法犯罪，保障各项重点工程顺利进行。全面优化营商环境，重拳打击扰乱经济秩序、侵害企业利益的违法犯罪行为。加大研究和参与程度，辅助市委制定出台启东新时代公安工作的意见，大力推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力提升维护国家政治安全和社会稳定的能力水平。
五是聚焦“四铁”标准，全力打造过硬队伍。筑牢铁一般的理想信念，把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，强化忠诚教育，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。强化铁一般的责任担当，牢固树立注重实干实绩、鼓励担当作为的正确导向，建立健全担当激励、问责追责机制，真正做到让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让那些不担当、不作为、乱作为的干部受警醒受惩戒。锤炼铁一般的过硬本领，以全警实战大练兵为抓手，分层分级分类开展实战训练、专业训练、岗位训练，着力提高岗位任职和实战打赢能力。树立铁一般的纪律作风，坚持严在平时、管在日常，统筹用好“四种形态”，注重抓早抓小，从严执纪问责，努力以铁的纪律锻造铁的队伍。
森林公安巡查巡护工作计划 第20篇
1、开展严厉打击破坏野生动物资源刑事犯罪活动，配合林业主管部门加强对野生动物繁殖等场所的管控和野生动物违法行政案件查处工作；
2、全年在全县范围内开展2次以上森林法规大宣传；
3、按照县委、县政府及上级主管部门的指示精神，全年适时组织开展以“打击盗伐、滥伐林木、非法占用林地、烧山毁林”等为重点内容的林业严打整治行动，全力维护林区安定；
4、加强边界联防，各边界派出所每年要开展1—2次边界治安联防活动，及时排查边界矛盾纠纷，维护边界稳定；
5、加强对林区重点人口、重点地区、重点场所的监控，摸清底数，切实提高预控和打击涉林违法犯罪能力。
森林公安巡查巡护工作计划 第21篇
1、抓队伍建设。一是坚持政治建警，强化“两学一做”常态化学习教育，不断巩固、运用好学习教育成果，力争各项工作跨入省、市同行的先进行列；
二是坚持从严治警，认真贯彻执行《人民警察纪律条令》和上级有关禁止性规定，全年开展全员警示教育2次以上，坚决杜绝民警违法违纪行为发生。
2、抓学习。一是坚持政治学习。组织民警深入学习贯彻党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，扎实开展基层党建工作，筑牢“立警为公、执法为民”的思想基础；
二是强化业务学习。采取集中学和自学相结合的方式，力求使全局民警熟知法律业务知识，熟练执法办案流程，提高执法办案质量，提升队伍综合素质。全年组织民警业务知识培训两次以上。
森林公安巡查巡护工作计划 第22篇
年,福贡县公安局森警大队深入贯彻落实^v^^v^关于疫情防控、脱贫攻坚、生态文明建设等一系列重要指示精神，扎实开展打击整治边境地区野生动物非法贸易专项行动、非法侵占林地种茶毁林等破坏森林资源违法违规问题专项整治、脱贫攻坚、疫情防控等工作，现结合森林公安工作实际将2020年各项工作开展情况总结如下：
一、重点工作
（一）狠抓党支部建设
目前，全队实有警力数17人，其中：本科13人，大专3人，初中1人；
^v^党员14名，2020年新增入党积极份子2名。我党支部积极组织开展学习《^v^^v^在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神》《^v^谈治国理政》(第二、三卷）、《^v^扶贫论述摘编》《中国^v^章程》《中国^v^基层组织选举工作条例》等内容。2020年，我党支部共组织集中学习36次，领导上党课5次。我党支部严格贯彻落实“三会一课”制度、每月高质量开展“主题党日”、“政治生日”等活动，积极组织召开2019年民主生活会和组织生活会，严格按照党费收缴标准，督促党员自觉按时足额交纳党费，我党支部共收缴党费1902元。顺利完成党支部委员会委员改选工作。2月18日，党支部经报请上级党组织批准召开支部党员大会，按照《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和要求，圆满改选一名党支部委员会委员。
（二）扎实做好疫情防控工作
根据^v^的决定，我大队结合实际制定《春节期间预防和防控新型冠状病毒感染性肺炎疫情的行动方案》《打击野生动物非法贸易防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作实施方案》《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。联合县林草局坚持每日对全县对农（集）贸市场、超市、餐饮单位、家禽售卖点、驯养繁殖野生动物场所等涉及野生动物场所进行全面清查行动。共清查人工驯养繁殖野生动物场所56家、餐饮场所122家、农贸市场50家。共发放《市场监管总局 农业农村部 国家林草局关于禁止野生动物交易的公告》600余份、粘贴《禁止野生动物及其制品交易通告》1500余份、发放普法材料963份，受教育达8000余人次。
（三）完成禁食、禁养陆生野生动物处置工作
我大队联合高黎贡山福贡管护分局、福贡县林业和草原局、县市场监督管理局、农业农村局、州生态环境局福贡分局等部门工作人员，我县需依法退出处置的养殖户共计20家（其中18家为福贡本地养殖户，2家为福贡养殖户挂靠泸水养殖户），共涉及在养禁食陆生野生动物共4048只，共计补偿资金为万元。47其中竹鼠3667只，补偿资金为万元；
豪猪381只，补偿资金为万元。基于我县在养禁食陆生野生动物人工繁育物种以竹鼠、豪猪为主，且无法转作非食用性合法利用，根据方案，对3667只竹鼠，根据科学评估，制定放归方案，选择远离居民点、生境良好的野生动物自然分布区以及放归数量控制在科学核算的生境容量内，确保不造成生态危害情况下进行了放归自然；
对381只豪猪，参照国家林事局《妥善处置在养野生动物技术指南》，严格按照无害化处理技术规范，采取深埋法进行了无害化处理。数据核实和动物处置工作于2020年8月30日前全部完成。
（四）助力决胜脱贫攻坚
2020年，我大队选派精干民警到架科底乡维独村开展驻村工作，从本单位自有经费中为驻村扶贫工作队员安排了1万元工作经费，与此同时，全力保障单位驻村工作人员相关食宿补助。年内我大队顺利完成易地搬迁工作。实现控辍保学生清零。春节期间深入挂钩村走访慰问14户贫困联系户，发放慰问金2800元，在国庆中秋双节期间，给贫困联系户发放米和油等暖心物资。
（五）抓实平安林区建设
年内，我大队相继开展了“缉枪治爆”、打击整治边境地区野生动物非法贸易、非法侵占林地种茶毁林等破坏森林资源违法违规问题专项整治等专项行动，严厉整治林区治安隐患，重拳打击各类破坏森林和野生动物资源违法犯罪活动。截至目前共受理查处各类破坏森林和野生动物资源案件78起，包括刑事案件立案3起（非法狩猎1起、非法采伐1起，死走动物制品1起），移送起诉3起，移送起诉4人；
受理林业行政案件75起，结案74起，处罚78人。收缴涉案木材立方米，涉案林地平方米，罚款元，共收缴猎具388件，收缴野生动物活体85只，野生动物死体及制品132件，与群众携手救助猕猴、灰鹤、夜鹭等野生动物9只，收缴^v^支1支，收缴钢珠260颗，铲除^v^原植物野生^v^250余株。
（六）森林防火工作
防火期内我大队共接报森林火情6起，立森林火灾案件6起，查处6起，其^v^立刑事案件0起；
立林业行政案件6起，查处6起，查处率为100%；
处罚违法人员6人，共罚款6人，罚款金额为2600元。分析火灾发生的原因，因烧秸秆、烧地埂等违规野外农事用火占案件总数的100%，野外烧火取暖暂无。全县出动宣传车16辆次，印发各种资料2100份，召开各类护林防火会议9场次。
（七）深化信息化建设
2020年，我大队完成信息指挥室建设及枪库智能化改造项目。信息指挥室项目建设面积86㎡，项目资金110万元，该项目已于2020年4月17日完成验收并投入使用；
枪库智能化改造项目金额为万元，于4月30日完成验收并正式投入使用，日常办公设备支出共计万元。
（八）加大新闻宣传力度
森林公安巡查巡护工作计划 第23篇
（一）疫情防控成效显著
（二）经济发展稳中有进
（三）乡村振兴开启新局
（四）环保攻坚强力推进
（五）社会事业蓬勃发展
（六）社会治理不断提升
（七）乡村面貌明显改观
（八）党的建设全面加强
二、存在差距与不足
三、下半年工作安排
（一）实施“产业转型提升工程”，激发乡村振兴新动能
1．是加快农业转型升级
2．是推动农民持续增收
3．是倡导乡村特色发展
（二）实施“生态环境提升工程”，彰显绿色乡村新风貌
1．是推进环境综合治理
2．是抓好生态保护修复
3．是强化节约循环发展
（三）实施“宜居乡村提升工程”，谱写城乡一体化新篇章
1．是加大农田水利基础设施建设
2．是全面提升乡村宜居水平
3．是建设新时代美丽乡村
（四）实施“品质生活提升工程”，绘就民生幸福新图景
1．是强化社会民生保障
2．是提升公共服务水平
3．是做好全域安全屏障
（五）实施“行政效能提升工程”，打造人民满意政府新形象
1．是旗帜鲜明讲政治
2．是依法行政促规范
3．是聚焦中心抓落实
4．是严守纪律强作风
正文：
2022 年是“十四五”规划承上启下的重要一年，是推动全乡高质量发展的关键之年，...党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持“生态优先、绿色发展”为导向的高质量发展新路子，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项事业取得了新进展。
森林公安巡查巡护工作计划 第24篇
2022 年是“十四五”规划承上启下的重要一年，是推动全乡高质量发展的关键之年，XXX 党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持“生态优先、绿色发展”为导向的高质量发展新路子，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项事业取得了新进展。
（二）经济发展稳中有进。紧紧围绕做大做强“牛羊猪草”四大产业链目标任务，依托龙头企业盛健羊乳集团，在郑家三号等 4 个村集中打造规模化奶山羊养殖场，现奶山羊存栏达 3 万多头；
正大榆树沟生猪养殖项目发展势头良好，每年稳定出栏肉猪 15 万头；
草原新牧民 8 万头奶牛场种养加一体化项目迅速推进，项目一期已购牛进场；
积极配合蒙草集团实
施浑河流域生态修复与种源示范项目，已经签订合同流转土地 1482 亩。种植业结构不断优化，全乡粮食播种面积稳定在 14 万亩左右，良种普及率达 95%以上。突出打造“一村一品”特色产业，马家夭村雪菊、张家四十一号村藜麦种植面积逐步扩大，榆树梁村山楂树和白其夭村、小缸房村特色林果园即将挂果。
（三）乡村振兴开启新局。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，组织村组干部、驻村干部对返贫致贫风险隐患开展常态化排查预警，今年 3 月新识别突发严重困难户 1 户 2 人，第一时间纳入监测范围，完成了帮扶计划制定和帮扶措施申报。逐步提高重点人群防御风险能力，报销防贫保险 2 户 3 人，发放保险金 17674 元，4 户 7 人正在走报销程序。着力解决脱贫人口就业问题，安置公益岗 68 人，截止 5月累计发放工资 万元。持续推进教育扶贫，落实雨露计划 3 户 3 人每人每学期 1500 元。全面推进乡村振兴工作，完成 2021 年全年度项目确权登记移交工作，建立了扶贫项目资产后续管理台账。2022 年批准入库巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接项目 4 个，目前红山口养殖场工程建设项目已开工实施，预计于 11 月底完工并投入使用。高效发展党建引领古城美羊产业发展共同体，实现优势资源共享，大力发展富民产业。建设白其夭乡村振兴示范村，依托浑河资源发展特色旅游业，探索打造“智慧白其夭+”云平台。
（四）环保攻坚强力推进。全力开展大气污染防治，狠抓冬奥会和冬残奥会期间烟花爆竹禁燃管理工作，通过入户走访动员与村民签订禁止燃放烟花爆竹承诺书 2955 份，收缴代管烟花爆竹 741 户。持续推进秸秆综
合利用，认真做好玉米秸秆离田清运灭茬深翻工作，完成秸秆清运 亩，秸秆离田 亩，灭茬深翻 亩。深入实施水污染防治，积极推进河道“五乱”综合整治，上半年累计排查河道沿岸 215 公里，巡查 19 次，夜查 6 次。大力推进林长制工作，重点对林草资源保护、森林草原防灭火等方面加强巡林管护，上半年累计巡林 400 余次。扎实开展林草违规违法行为专项行动，我乡涉及破坏林地图斑 22 块、破坏草地图斑18 块 9 起、破坏林地案件 5 起已全部恢复植被整改完成，全乡生态环境持续好转。扎实做好中央第二轮生态环境保护督察交办信访案件整改工作，我乡涉及的 16 起案件已全部办结。
（五）社会事业蓬勃发展。矢志不渝兜牢民生保障底线，居民医疗保险、养老保险实现应保尽保，参保率达到 100%。及时准确发放各项惠农补贴，加强社会救助体系建设，不断完善农村合作医疗制度，积极做好医保电子凭证宣传推广工作。持之以恒实施民生实事项目，二道营村至舍必崖村道路修建项目已完工，红山口村养殖棚圈项目已开工实施，预计于 11月底完工并投入使用。多措并举加强文化阵地建设，充分发挥新时代文明实践站所的作用，以草原书屋、远程教育中心等文化惠民工程为载体，建成阅览室 21 间，共图书 万册，接待村民 6000 多人次。久久为功促进社会事业发展，深入开展精神文明创建活动，深入开展民族团结示范创建活动，深入开展铸牢中华民族共同体意识宣讲。扎实做好新时代党管武装工作，100%完成 154 名适龄青年的兵役登记任务，2022 年“一年两征”，我乡应征报名 13 人，上站体检 4 人，体检政审双合格 2 人，当年参军 1人。
（六）社会治理不断提升。严格落实信访工作各项制度，建立健全源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置社会矛盾综合治理机制，今年上半年共排查各类矛盾纠纷 28 件，化解 24 件，化解率为 ，受理信访件 11 起，办结 5 起，正在化解 6 起，化解率为 。保质保量完成“12345”接诉即办工作，用心解决人民群众急难愁盼问题，今年上半年接收工单 136件，办结 126 件，办结案件中解决率 ，满意率达到 。深入推进平安法治建设，开展入户宣传打击养老诈骗活动，深入贯彻实施“利剑-22”禁种铲毒行动，在主要路口安装了 10 处监控，强化社会治安防控措施。重拳出击整治安全生产隐患，严格落实安全生产领导小组工作责任制，实现“责任田”全覆盖，统筹推进防火防汛、地质灾害、道路交通、在建工程及有限空间作业等安全隐患排查。深入贯彻“转作风、优环境、勇担当”工作要求，切实解决企业存在的实际困难，持续优化营商环境，为推动全乡经济高质量发展提供有力支撑。
（七）乡村面貌明显改观。农村人居环境整治工作扎实推进，乡村颜值大幅提升，配备垃圾处理厂 1 座，建设垃圾池 172 处。购置铲车、自卸汽车、清扫机及扫雪滚等设备，累计投入 97 万元，采取行政村分片管理、定时集中清理的方式，进一步提升全乡环境卫生治理能力，在全县 2022年第一季度农村人居环境整治工作考评工作中我乡获第二名，获得奖励资金 20 万元。持续推进厕所革命，累计户改厕 2283 个，达到常住户的 65%，2022 年预计建成 490 座户厕，目前已经与施工方完成工作对接。加快道路水利等基础设施建设，完成二道营村至舍必崖村道路修建项目，完成王家二十号等 4 个村 12100 亩高标准农田建设项目，完成马家夭、向阳沟 1500
亩产粮大县奖励资金节水灌溉项目。白其夭村荣获“第二批全国乡村治理示范村”。
（八）党的建设全面加强。将党员承诺践诺作为持续巩固深化党史学习教育的有力抓手，全乡 21 个党支部共作出承诺 168 条，通过履职践诺帮助解决群众实际困难 87 个，乡党委承诺的 4 个为民办实事事项得到有力推进。认真落实关于集中治理全乡党内政治生活庸俗化交易化问题整治工作，梳理排查出党委“回头看”自查自纠问题 3 条，全乡 47 名在编在岗党员干部梳理出个人问题 66 条。从严落实意识形态工作责任制，持续规范重大事项决策行为，强化政府规范性文件审批、办理、问效。严格贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市、县配套规定，持之以恒正风肃纪。加强纪检监察监督，突出重点领域和资源配置、工程项目实施、资金分配等关键环节，严肃查处违纪违法行为，强力推进法治政府、廉洁政府建设。
二、存在差距与不足 在总结成绩的同时，面对新时代新要求，我们也清醒的认识到，我乡经济社会发展还存在一些问题和不足。一是发展不充分的问题依然突出。经济结构不够合理，拉动经济发展的项目不多、不优，可持续增长点偏低。二是基础发展滞后的问题依然严重。交通、水利、电力等基础设施仍然存在短板，村集体经济发展缓慢，可支配收入少。三是生态环境保护任务依然繁重。面对生态保护的严峻形势，引导农牧民转方式、调结构、提质量的任务还很艰巨。四是担当作为不足的问题依然存在。部分干部的工作标准不高、状态不佳、作风不硬，思维方式、担当意识和能力作风有待持续提升。为此，我们将坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚定信心、积
极作为，力争在发展中解决问题，在解决问题中加快发展。
三、下半年工作安排 2022 年是党的^v^召开之年，是推动全乡高质量发展的关键之年，做好今年各项工作意义重大、影响深远。按照中央、自治区重大方针政策和市相关部署要求，围绕全县发展大局，结合我乡工作实际，下半年我们将重点做好以下几个方面工作。
（一）实施“产业转型提升工程”，激发乡村振兴新动能。坚持“产业兴旺”为乡村振兴工作的主题主线，用好用活县级农牧业高质量发展扶持政策，引进和培育一支农村牧区实用人才队伍，在产业发展上出实招、见实效。一是加快农业转型升级。紧紧围绕“牛、羊、猪、草”四条主导产业链，主动承担在和林县打造绿色农畜产品生产加工产业集群方面的重要任务，依托正大、美羊、草原新牧民、红达、蒙草等大型现代化种养殖企业大力发展高效种植业、特色养殖业，因地制宜发展小菜园、小果园、小苗圃等庭院经济。二是推动农民持续增收。按照一乡一业发展思路，因地制宜发展豆腐，将豆制品加工制作打造成 XX 的特色产业。按照一村一品发展思路，在有条件的村发展特色种植、养殖，将特色产业向规模化、品牌化方向发展。重点在郑家三号村利用上级扶持壮大村集体经济政策，以青禾牧业为产业支撑，以集体增收为目标，按照“政策引领，因地制宜”的方式探索壮大村集体经济发展新途径。三是倡导乡村特色发展。创建美丽宜居村庄和最美庭院等示范典型，保护好、建设好具有乡土气息的特色民居，努力打造“让城市人向往”的美丽乡村。依托浑河资源，发展特色旅游业，围绕服务游客需求，提供农家院、农家饭、农产品等农家生活体
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