下面是小编为大家整理的蒲城县残联工作计划(合集18篇),供大家参考。
蒲城县残联工作计划 第1篇
城乡居民社会养老保险宣传标语
1、实施新农保，惠农政策好。
2、城乡居民养老保险政策好，政府扶助帮养老。
3、养老保险进农家，年老生活有钱花。
4、农保双补政策好，农民参保热情高。
5、参加城乡社保，保障晚年生活。
6、今日参保缴费，明朝养老无忧。
7、政府担责任，百姓得实惠。
8、参加新农保，夕阳无限好。
9、参加城乡社保，存钱又防老。
10、参加新农保，塔上幸福车。
11、农民养老，首选农保，缴费不多，受益到老。
12、新型农保，个人缴费，集体补助，政府补贴。
13、城乡居民养老保险，长缴多得，多缴多得。
14、人生之路，农保相助。
15、新农保，政府好，请您安心来养老。
16、个人缴，政府补，全部计入咱账户。
注：要求各村每个村民小组至少要书写10条以上标语。
蒲城县残联工作计划 第2篇
同志们：
开展城乡居民社会养老保险试点工作，是市委、市政府关注民生、造福于民的一项重要工作，是我市重点抓好的重大民生、民心工程，也是填补我市养老保险制度实现全覆盖的最关键一环。为此，市委、市政府今天召开信宜市城乡居民社会养老保险动员大会，旨在进一步理解我市实施城乡居民养老保险政策的必要性、紧迫性及其重要意义，并对我市城乡居民养老保险工作的实施、完成城居保参保任务提出相关要求和办法。
出席今天会议的主要领导有：茂名市人民政府副秘书长、茂名市人力资源和社会保障局局长华翠同志、茂名市人社局副局长郑金波同志、茂名市人社局农保科科长唐宇同志、邮政储蓄银行茂名市分行行长杨立雄同志、邮政储蓄银行茂名市支行公司业务部经理凌家程同志、信宜市人大常务副主任陈作尚同志、信宜市市委副书记、市长梁永全同志、市政府副市长李龙飞同志;参加会议的人员有：市城居保工作领导小组成员、各镇(街道)镇长(主任)、各镇分管城居保工作的领导及各镇(街道)相关工作负责人、东镇街道八大居委会及新里、长塘、城郊、六榭、礼圩、大坡山村委会书记和主任、各劳动保障所、各邮政储蓄银行负责人。会议议程主要有八项：
1、信宜市人民政府副市长李龙飞同志讲话
2、市府办副主任陆通同志宣读信府办[20____]24号文件
3、邮政储蓄银行茂名市支行行长杨立雄同志发言
4、东镇街道办主任李湘同志发言
5、签订城居保工作目标责任书
6、城乡居民社会养老金发放仪式
7、茂名市人民政府副秘书长、茂名市人力资源和社会保障局局长华翠同志讲话
8、信宜市市委副书记、市长梁永全同志就城居保工作讲话 下面进入会议第一项议程：
1、请信宜市人民政府副市长李龙飞同志讲话
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2、下面由本人宣读信府办[20____]24号文件
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3、请邮政储蓄银行茂名市支行行长杨立雄同志发言
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4、请东镇街道办主任李湘同志发言
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5、下面进行新农保和城居保责任书签订仪式，请梁永全市长与东镇街道、镇隆镇领导签订工作目标责任书
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6、下面是城乡居民社会养老金发放仪式
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7、请茂名市人民政府副秘书长、茂名市人力资源和社会保障局局长华翠同志作城居保讲话
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8、请信宜市委副书记、市长梁永全同志就城居保工作讲话，请热烈欢迎
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本次会议的议程已全部进行完毕
同志们，城乡居民养老保险工作的实施，对我市而言具有重要意义，影响深远。刚才李龙飞副市长在讲话中已明确要求，在本次启动大会后一个星期内，各镇(街道)要根据实际情况，在市下达任务数的基础上做好任务再分配工作，进一步明确责任到村、到居委会、到岗、到每一个干部身上。这一步，作为做好城居保工作的基础，各镇(街道)领导班子一定要抓紧时间，保证100%及时到位，决不能拖全市的后腿!
实施城乡居民养老保险工作，是市党委、政府的厚望，更是广大城乡居民的期待;会上，几位领导已分别就我市今年有关如何做好该项工作提出了明确要求和措施，会后，各镇(街道)相关领导必须切实增强工作的责任感和使命感，按照^v^、省政府的决定部署，在市委、市政府的领导下，同心同德，真抓实干，圆满完成城乡居民养老保险工作的目标任务。
下面有两个通知：
蒲城县残联工作计划 第3篇
一年来，在市局党组和地方党委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，县局班子带领全局干部职工，认真落实新发展理念，以两学一做学习教育为契机，团结奋进，扎实工作，较好完成了既定的目标任务。
一、提升气象基础业务质量，确保气象服务工作优质高效
今年以来我们不断提高监测预警的水平和质量，认真做好“关键性、转折性、灾害性”天气预报和服务工作，积极、主动为各级党委、政府提供准确、及时的决策气象信息，为社会提供快捷、全方位的公众气象信息。
目前为止共发布各类服务材料146期，其中《天气周报》46期、《气象信息专报》50期、《重大天气信息专报》5期、《夏收夏种气象服务专报》10期、《秋收秋种气象服务专报》5期、《农业气象情报》30期。发布各类气象灾害预警信号95次。发布各类气象服务短信270余条，服务人次达30万余次。
1、综合气象观测工作稳步提高
2、气象预报服务工作优质高效
夏收夏种气象服务。提前制定了《20__年夏收夏种气象服务方案》，在小麦集中收割时段，每日发布3-5天的天气预报材料及气象短信。夏收夏种期间，我局共印发各类气象服务材料专报10余期，发布短信40余条，服务4万余人次，同时组织志愿者服务队开展直通式气象服务8次，科学指导农民抢墒、抗旱、播种。
入汛以来，全体业务人员严格遵守汛期各项规章制度，坚持24小时无缝隙值守班。进一步完善了预警信号发布制度，目前预警信息短信平台决策用户及防汛责任人已扩大到近2200人，对出现在我县区域内的暴雨、雷雨大风等强对流天气，均提前准确发布了预警信息。
秸秆禁烧气象服务。成立秸秆禁烧气象服务小组，认真做好预报服务。禁烧期间每天向禁烧办提供未来天气预报和天气趋势，制作供专题气象预报材料10期，发送气象短信50次，并安排专人包村宣传。同时，圆满出色地完成春运、春耕春播以及中高考等重要时节的气象服务工作。
二、不断加强规范化建设，人工影响天气防灾减灾成效明显
调整了以分管县长为组长、相关单位负责人为成员的人工影响天气领导小组，并将人工影响天气管理和作业人员经费20万元纳入地方财政年度预算。
目前，按照人影规范化建设要求，建成完善标准化人影作业基地4个，设立作业点6个。圆满完成了全省人工影响天气标准化县验收工作。全年共进行12次人影作业，增雨效果十分明显，受益农田面积达200多万亩。为提升空气质量，缓解大气污染，根据县政府大气污染防治会议要求，我局将充分利用现有人工影响天气作业手段，主动作业，为打赢蓝天保卫战做出气象部门的贡献。
三、不断创新工作模式，气象防灾减灾能力明显加强
我局不断创新工作模式，初步实现了气象业务体系、灾害防御管理体系和气象服务信息向基层延伸，完善了有效联动的农村应急减灾组织体系，健全了以预防为主的农村气象灾害防御机制，气象为农服务能力明显加强。继续推进突发事件预警信息平台建设，成立了县突发事件预警信息发布中心，并将运行经费纳入财政预算。完成了__镇、临涣镇“基层突发事件预警信息发布系统”安装调试工作。
积极开展与县农林委、水务局、民政局、国土等单位的合作，签订合作协议书，发挥了部门的技术和资源优势，共同推进综合防灾减灾体系建设。
全县11个乡镇、1个开发区、4个示范村已建成标准化气象信息工作站，韩村镇、五沟镇建成标准化农村气象防灾减灾示范乡镇。
组织专家联盟、农业专家队伍，开展联合会商2次，联合调查4次，深入农村、农业一线，了解农户生产需求，开展直通式服务6次。
举办两期信息员培训，每年两次考核，并按考核结果发放信息员补助经费。创新服务方式，信息员利用“微信”、“QQ群”、“钉钉”等手段传播气象信息。
四、理清职能，推动气象改革工作不断深入
认真落实行政审批事项清理工作。做到取消到位、落实到位、监管到位。全面梳理法律法规赋予的气象行政管理职能，制定公示并落实本单位权力清单、责任清单制度。进一步规范防雷行政审批、防雷安全监管和升空物安全管理工作。稳步推进防雷改革工作，梳理防雷安全监管重点单位。《__县防雷安全监管工作联席会议制度》经__县政府同意下发，定期召开联席会议，联合安监局下发《__县气象局 x__安全生产监督管理局关于进一步强化气象相关安全生产工作的通知》和年度防雷安全检测工作计划。组织志愿者开展送防雷等安全知识进广场农村学校等活动。
五、抓好党建和精神文明创建工作，努力构建文明和谐单位
党建工作得到加强。认真开展两学一做活动，进一步提高了党员干部的群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，切实加强了党组织的思想政治建设和作风建设。
蒲城县残联工作计划 第4篇
我区自开展城乡居民社会养老保险工作以来，在区委、区政府高度重视和上级部门的正确领导下，坚持“以人为本、服务群众”的主线，突出重点，创新思路，各项工作取得新进展，圆满地完成本年度的目标任务，现将全年工作总结如下：
一、工作开展情况
自去年7月工作开展以来，我区坚持早启动、广动员、优服务的工作思路，出色完成了上级部门下达的目标任务，截止20xx年11月，我区6个街道2个乡，系统参保人数为32278人，其中新农保29197人，城居保3081人;截止20xx年10月待遇发放人数为6073人，其中新农保4926人，城居保1147人，1—10月累计发放养老金325万元。目前，我区新农保缴费人数为19132人占目标任务20800人的，圆满完成上级交办的任务。
二、主要工作措施
2、制定实施办法，落实责任目标。我区认真学习国发[20xx]32号、国发[20xx]18号、湘政发[20xx]38号、湘政发[20xx]22号等文件精神，深入学习制度的基本原则和主要政策，熟悉掌握相关文件对经办管理服务工作提出的明确要求，结合我区实际，制订了试点工作的具体实施办法，并将城乡居民社会养老保险工作列入年终目标考评，按照年度参保的目标任务，进行任务分解，与各乡街道签订《石鼓区城乡居民社会养老保险目标责任书》，层层贯彻落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。
3、宣传家喻户晓，营造积极氛围。我区始终坚持“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的宣传原则，切实做到宣传下基层、下乡、下社区，动员工作进村、进户、进居民心中。20xx年累计发放宣传单4万份，悬挂横幅标语100多条，在全区营造了浩大的舆论宣传声势。对少数群众认识不到位、参保有疑虑等实际问题，我中心负责人亲自带领工作人员进村入户解疑释惑，帮助群众算清早参保、多受益的“经济帐”，让应参保群众手中拿到宣传品，眼中看到宣传册，耳中听到宣传声。在促征缴的最后几个月，我区各乡街的村干部采取“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨户上门进行征缴，通过大家的努力，我区在10月底就已圆满完成了上级下达的目标任务。
4、定时调度通报，工作奖罚分明。根据上级部门下达的目标任务，我区多次组织各乡街分管领导及乡街劳动保障站站长召开动员会，从7月开始，每月组织各乡街劳动保障站站长召开调度会，会议内容主要是报告缴费进度，提出问题，找出解决办法。今年为了加强经办机构自身作风建设，我们开展“周计划，月讲评，季考核”活动，从上至下营造了积极的工作氛围。我区还成立了石鼓区城乡居民QQ群，每周五对各乡街的缴费情况进行通报。今年区人社局决定将各乡街新农保完成任务数与年底就业资金分配挂钩，对没有完成任务的乡街从下拨资金中予以抵扣，对完成较好的乡街给予相应奖励。
5、有序开展业务，扎实推进工作。在推进城乡居民养老保险工作中，我们从宣传、登记、征缴、发放、档案管理等多个方面，规范养老保险的经办流程，做到手续办理到户，凭证发放到手，确保业务流程的标准化。按上级部门要求，我中心的档案管理工作也有条不紊的开展，我中心现已设立了高质量的档案室，安装了档案柜，制订了完整的档案管理制度，采购了齐全的硬件设施。在全体工作人员的共同努力下，我区的档案管理工作受到了上级部门的好评。
三、存在的问题
1、养老待遇较低，离群众的期盼还有差距。享受该种保险人员在没有任何其他生活来源的情况下，每月55元的基础养老金标准难以维持其最基本的生活开销。
2、宣传不够深入，部分人员存在观望情绪。大部分农村居民经济条件并不宽裕，历史形成的“养儿防老，积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固，加之多数老年人文化水平不高，阅读理解力有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望情绪，认为自己还年轻，离领取养老待遇还有很长一段时间，存在等待观望情绪。
3、工作人员不足，经费投入不足。近年来，随着社会保险参保面的不断扩大以及各项业务工作的不断增加，加剧了对社会保险经办人员的需求，综合服务对象和人均服务量急剧增长，服务人员数量与工作人员配备严重失衡。
4、外出务工人员多，参保征缴工作难度增大。近年来外出务工人员数量大，许多人长年在外务工经商，偶尔回家。这部分人员对政策不知晓，没有时间办理参保，还有些已在工作地参加了城镇职工养老保险，这些都为城乡居民养老保险工作增加了难度。
四、下一步工作思路及打算
1、巩固参保率，提高续保率。继续发扬好的做法，加大宣传力度，注重宣传的方式方法，确保让老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更透彻，从而做到自愿参保，积极参保，进一步巩固参保率。
2、进一步加强经办人员队伍建设，层层组织业务培训。经办中心工作人员将认真学习相关政策，熟练操作系统软件，通过层层培训，做到各级经办工作人员能准确把握、执行政策，打造一支敬业、专业的新农保和城居经办人员队伍。
3、按时足额发放养老金。养老金按时足额发放一直都是业务经办管理服务工作的重中之重，容不得丝毫的懈怠和放松。我们将以维护老百姓的切身利益为中心，切实做好养老金的发放工作，确保养老金按时足额发放。
4、加强基金监督管理。社会保障基金是城乡居民的“保命钱”，必须确保安全。要依法加强对基金的监督管理，制定财务、会计、统计、基金核稽制度，建立基金明细帐、月报工作机制，不断规范业务操作程序，基金实行收支两条线管理，单独记账、核算。
蒲城县残联工作计划 第5篇
一、参保对象
城乡居民参保对象为具有本区户籍，年满16周岁(不含在校学生)，未纳入行政事业单位编制管理或未参加其他社会养老保险人员。
二、缴费办法及标准
(一)城乡居民社会养老保险实行以家庭为单位整体参保，社会养老保险费按年度缴纳。
(二)城乡居民社会养老保险以村(社区)为单位组织实施，以家庭为单位参保，参保人按年一次性缴纳保险费，年缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元。
由参保人自主选择缴费档次，多交多补，多交多得。
(三)建立缴费财政补贴制度。
重度残疾人按最低缴费标准给予全额补贴。
(四)本办法试行之日起年满60周岁以上人员个人不再缴纳养老保险费，可享受保险待遇。
三、办理时应提供的相关证件
(一)参保人需携带户口簿和居民身份证原件及复印件，到户籍所在地村(社区)提出参保申请，选择缴费档次。
(二)填写《蒲城县城乡居民社会养老登记表》、《蒲城县城乡居民社会养老保险参保申请表》、《蒲城县城乡居民社会养老保险待遇审批表》，核发《蒲城县城乡居民社会养老保险缴费手册》。
四、办事流程
1、个人申请
2、社区初审
3、街道办复审
4、县农保办审批
蒲城县残联工作计划 第6篇
20XX年，我局在靖江市委、市政府和泰州市气象局的领导下，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，不断深化气象现代化建设，完善公共气象服务体系，努力提高气象监测预警预报能力和气象服务精细化水平，全力做好气象防灾减灾工作，为靖江经济社会又好又快发展做出了重大贡献。
一、20XX年工作总结
(一)严抓基础业务质量，不断强化公共气象服务水平
1.基础业务质量稳步提升。全年地面测报无错情，制作报表96份，14个区域自动气象站运行情况稳定，常规气象报告、城镇天气预报资料传输及时率达100%，国家级站数据资料传输及时率达，定时数据无缺报，区域自动站、GPS/MET、土壤水分资料传输及时率达，各项基础业务指标均达到或超过省、市局考核目标。
⒉决策气象服务及时准确。除准确做好年内重要节日期间的天气预报，还针对强寒潮、严重雨雪冰冻、暴雨、强对流天气，提供准确、及时、优质的气象服务，为各级领导科学决策提供了依据。
今年年初出现罕见的低温雨雪冰冻天气，我局于1月20日启动低温冰冻应急响应，准确及时地预报、预警，有效地减轻低温冰冻天气造成的损失。
今年梅雨期，我市天气异常复杂，多次出现暴雨、大暴雨天气，防汛形势严峻，对此我局领导高度重视，每天组织业务人员进行天气汇商，努力提高预报准确率，及时发布预报预警信息，准确预报了6月22日大暴雨和7月1日至4日连续大暴雨天气过程，为防汛抗洪提供决策依据。
今年夏季我市出现持续高温天气，我局准确及时地发布高温预警，两次启动高温应急响应，为全市各行各业防御高温灾害、为各级政府指导安全生产当好参谋。
特别是“”德桥仓储火灾事故发生后，我局立即启动应急预案，全方位开展服务。一是第一时间组织技术人员赶赴事故现场采集气象资料，开展应急气象保障服务，累计发送决策服务和预警短信8500余条，《天气专报18期》，准确预报了6次降雨过程和1次大风天气。准确的气象预报和优质的气象服务为火灾事故处置工作提供了强有力的保障支撑。二是上下联动区域协作，防雷减灾保障有力。为最大限度地避免事故现场在物料转运处置过程中遭遇雷击灾害，我局防雷技术人员放弃假期休息，加班开展现场检测。同时邀请省防雷专家进行现场勘查，有效地排除了雷击隐患。三是应急保障机制健全，服务方案科学有效。全局干部职工围绕“预报准确及时，服务优质高效”， 全身心投入应急服务工作中。
⒊公众服务多措并举。充分利用新媒体，拓展气象为民服务的渠道。完成了“靖江气象”微信平台建设，业务工作中继续发挥和扩大“靖江气象”微信、“靖江气象”官方微博、手机短信及电子显示屏的作用，在气象服务工作中，除及时发布最新的天气预报、重要天气报告、预警信息外，还提供与生活、生产息息相关的气象科普知识，引导社会公众了解、关注气象，科学防御气象灾害。全年发布突发气象灾害预警信号43期，提醒市民注意预防各种气象灾害。
⒋气象科普宣传形式多样。组织了“三八妇女节”气象科技送下乡、开展“”在职党员进社区和“”世界气象日走进江华社区活动，在“安全生产月”、“全国粮食安全日”组织到城市广场、乡镇进行科普宣传。今年来已发放气象科普宣传资料3000余份，接受咨询400余人次。加大科普宣传投入，筹资两万多元，购买了新气象科普展版、宣传资料。与市委组织联合举办了一期新进大学生村官培训班。先后两次组织中小学生参观青少年素质教育基地，向学校和学生赠送气象科普光盘和书籍等资料。
(二)为农气象服务扎实开展
1.结合天气情况和农户需求，与农业部门合作，全力做好三麦“一喷三防”、夏收夏种、秋收秋种的气象服务工作。期间制作发布《农业及生态气象情报》、《特色农业气象服务》、《农用天气预报》，利用多种传播手段，将预报产品分发。
2.在夏、秋季秸秆双禁期，除作为包保单位协助滨江新城区各村完成秸秆双禁工作任务外，还参加市政府的巡查督查组检查双禁工作。期间每天制作发布《秸秆禁烧气象服务》，重点对空气扩散条件较差的天气提前做好预测预报，为政府及环保部门提供决策依据。
(三)沿江开发气象服务保障有力
一是根据沿江重点行业对气象服务的要求，加强沿江气象灾害防御，形成沿江气象服务体系，为沿江各企业提供短期、临近、中期预报和突发性天气预报预警服务，预报服务准确及时，创出了靖江气象服务特色。二是根据用户需求，为用户量身定制服务产品，提供的服务产品针对性有了较大的提高。
(四)气象现代化建设稳步推进
一是更新装备，对用于气象业务工作的设备进行了升级，并做好业务系统备份保障工作。二是安排人员对全市已安装的67块气象信息电子显示屏进行巡检，确保正常运行。三是完成了牧城公园气象观测站的后期建设和对比观测工作。四是完成了气象事业“十三五”发展规划的编制工作。
(五)安全生产常抓不懈
贯彻落实泰州市气象局和靖江市政府有关安全生产的工作要求，制定并完善安全生产管理规章制度，局领导与各岗位签订了安全生产责任书。一是履行安全监管职能，对相关单位的防雷装置进行安全检测、对新建(构)筑物进行设计图纸审核、竣工验收;二是对本局因强寒潮冻坏的消防设施进行了维修，每季度进行一次安全检查，及时清除可能存在的隐患;三是积极参加夏季百日安全赛活动，组织了一次对全市重点化工、易燃易爆场所防雷安全检查活动。
(六)效能建设持之以恒
继续开展“中梗阻”清障行动。对照我局编印的《靖江市气象局效能风险点手册》，加强对直接面向用户的科室管理和考核，特别是教育干部职工勤政、廉政，主动接受用户监督，杜绝了吃、拿、卡、要，完成了 “1+1”双评集中测评活动。年度个性化工作目标按时完成。与江苏苏泰律师事务所签订合同，聘请该所律师作为我局常年法律顾问，修订了考核管理办法，各项管理工作正常有序。
(七)党建工作有序开展
继续开展文明单位创建活动，将文明单位创建工作作为全局重点工作来抓，与日常工件紧密结合起来，融入到气象工作的方方面面，完成了创建江苏省省级文明单位创建迎检工作。
组织开展了“两学一做”专题教育和第十五个党风廉政宣传教育月活动。教育活动中除保质保量地完成规定动作外，还结合我局实际情况，采取“走出去、请进来”的方式创造性地开展了自选活动，邀请了靖江市委党校肖媛副校长来局为全局干部职工举办了题为“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题讲座;组织全局人员到市检察院预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育;组织了全体人员进行了“20XX年廉政知识测试”，组织全体党员进行“党规党纪知识测试”;清明节组织全局干部职工祭扫烈士墓，全体党员在烈士纪念碑前，面对党旗重温入党誓词;开展了支部书记讲“两学一做”专题党课;先后三次组织观看主题教育电影、戏剧，集中观看《^v^用典》政论微视频、《党章知识选粹》动漫视频、《做合格党员》微视频和《尺.度》。另外，分批派党员参加市级机关工委组织的党员政治生日活动和党务干部培训班学习。
开展了“”慈善捐赠、为阜宁灾区捐款、结对帮扶、阳光助残和在职党员进社区捐资助学等系列活动;到挂钩结对帮扶村——孤山镇李王村开展帮扶活动，为贫困户送去慰问品和慰问金，向该村发展村级经济捐赠了资金。在第三个“全国扶贫日”期间组织开展访贫问苦活动。全年职工和单位累计捐赠各类扶贫资金35250元。组织党员干部开展义务献血活动，完成了目标任务。
二、20XX-20XX年的主要工作
1.做好重大社会活动的气象保障服务工作，天气预报准确，服务及时到位。其中 “激情广场·爱国歌曲大家唱·江苏靖江篇” 等多次重大社会活动的天气预报服务得到各方面的肯定。
2.完成中央财政“三农”专项县建设任务，按照工作方案积极开展工作，建立完善气象信息员队伍，在各乡镇建立气象信息服务站，完善农业保险气象服务体系，建立了为农服务“专家联盟”工作机制，该项目顺利通过了专家组的验收。
3.完成了气象观测站的迁建工作，建成省-市-县一体化业务运行平台，新建土壤水分自动站1套，气溶胶观测系统1套，大气电场仪1套，气象数据纳入省及国家业务系统。
4.为了进一步加强我市气象灾害预警信息发布工作，充分发挥气象灾害预警信息在全市防灾减灾、安全生产、促进经济社会可持续发展等方面的作用，靖江市政府办公室印发了《关于建立全市重大气象灾害预警信息快速发布机制的通知》(靖政办发[20XX]74号)。
5.积极开展文明单位创建工作，被表彰为“20XX-20XX年度”江苏省文明单位。
6.积极组织开展慈善公益活动，单位和职工累计捐赠各类资金约20万元。
7.多次被表彰：两次被市委市政府表彰为综合考评先进单位，五次被泰州市气象局表彰为年度综合考评优秀单位，党支部四次被机关工委表彰为先进党组织。
三、20XX工作打算
20XX年，我局将继续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，着力做好以下几方面工作：
1.认真做好气象监测预报预警服务工作，强化汛期气象服务。做到一年四季不放松，每次过程不放过，力求重大天气过程预报准确、服务及时。
2.全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，做好重大社会活动的气象服务保障工作。
3.全面深化气象事业改革，切实履行社会管理职能，强化气象社会管理。
4.完善内部管理机制，继续开展“中梗阻”清障行动，积极参加1+1双评活动，以良好的服务品质促进依法行政水平的提高。
5.加强安全生产工作，杜绝安全事故发生。
6.抓好党建工作，持续开展“两学一做”专题教育，巩固教育成果;继续抓好文明单位创建工作;完成结对帮扶、帮困助残和与经济薄弱村挂钩帮扶工作;开展社会公益活动活动，组织义务献血。
四、未来五年的工作打算
根据气象事业发展“十三五”专项规划，主要完成以下几方面的工作：
1.精细化气象监测预报工程，全面提升地面气象观测自动化水平。
蒲城县残联工作计划 第7篇
“虽然钱不算多，但对我们这些上了年纪的人来说，也是一笔额外收入。”日前，蕉城区漳湾镇南埕村村民吴银平对于每月可享受到城乡居民基本养老保险服务，深感满意。
80岁的吴银平是宁德市贯彻落实城乡居民基本养老保险政策的受益者之一。，宁德市为民办实事项目中，在社会保障方面，提出将城乡居民养老保险基础养老金最低标准从每人每月55元提高到70元。在推进该项目的过程中，蕉城区共为47516名老年人累计发放养老保险金万元，向着逐步实现“老有所养”的目标又迈出了坚实的一步。
养老福利惠万民，便捷服务更贴心。持续完善城乡居民基本养老保险制度，促进老年人群体生活水平提高，是宁德市关注民生发展的一项重要工作。同时，一些县(市、区)还推出到位的服务，让养老社会保险参保人员及时方便地掌握参保信息。
“以前只收到银行对账单，现在养老保险也寄送‘对账单’，这样我们对自己参保的缴费情况就一目了然了。”近日，福鼎市桐山街道居民陈先生手拿“养老保险对账单”笑着说。
“养老保险对账单”让参保对象明明白白。福鼎市作为全省第一批开展新农保和城镇居民社会养老保险试点县(市)之一，坚持把城乡居民社会养老保险工作作为落实党的惠民政策、为民办实事的一项民心工程来紧紧抓实。20，福鼎市按照省、宁德市的统一部署，认真制定工作方案和考评办法，取得了显著成效。全年完成参保缴费人数达247020人，征收保险费万元;且提前超额完成宁德市下达年9月底前完成城乡居民社会养老保险参保缴费率达90%以上的核心目标任务，各项指标几年以来均高居全省及宁德市前列。
同时，为维护广大参保群众合法权益，福鼎市城乡居民社会养老保险管理中心做到认真与合作银行信用联社强强合作，积极配合，及时做好扣款工作，确保参保对象扣款及时准确的基础上，每年投入3万元委托市邮政局为该市参保人员共发放银行对账单万份，及时向参保人员公布个人参保扣款和银行账户变更信息，宣传城乡保的优惠政策，受到了广大群众的欢迎。
拓展平台，完善机制，以政为令，惠泽万民。各县(市、区)争先做好城乡居民社会养老保险工作，是宁德市推进养老政策落实，做好服务老年群体工作的一个重要体现。2014年，宁德市推进完善城乡居民基本养老保险一体化，全年参保人数达万人，参保率达95%;共为万城乡老年居民发放基础养老金亿元;同时，有效衔接被征地农民养老保障金发放与城乡居民保险制度，共为万名被征地农民发放养老保障金3887万元。此外，还通过“五险同保”、基金稽核、用工备案、劳动保障交叉执法等方式，提高各项社会保险参保人数。2014年，宁德市基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险的参保人数达135万人。
蒲城县残联工作计划 第8篇
XX 县教育局 2021 年工作要点 XX 县教育局 2021 年工作要点 2021 年 XX 教育工作的总体要求 是:要坚持以 ___新时代 ___ ___思想为指导,全面贯彻党的 ___ 和 ___届二中、三中、四中、五中全会精神以及全国、区、市教育 大......
教育局基础教育处 2020 年工作要点一、总体要求 夯实基础,完善机制,优化管理...
点教育局 2012 年工作总结及 2012 年工作要点 2012 年我县教育工作工作以科学发展观为指导,以“办让人民满 意的教育”为宗旨,全面贯彻落实“科教兴县”、“人才强县”战略, 围绕“建设教育强县,树立教育品牌”的教育发展目标,大力......
2007-2008 学年教育教学工作要点新的常年开始了,学校每年都在重复这一过程...
精品文章《教育 2020 年工作要点》一、实施党建提升工程,筑牢教育发展根基 1...
2.组组长提请筹建市教育局德育工作领导小组, 形成全市中小学德育工作的合力推进和分工负责机制,提升德育工作 的统筹推进发展水平。统一编排 XX 普及教育年全市中小学德育重点工 作,落实牵头处室。3.加强课程基地基础建设。以省高中课程......
教育局 2020 年校园安全工作要点 按照国家、省、市和市有关要求,为切实加强校...
2021 年教育工作要点 2021 年教育工作要点 XX 年教育工作要点 XX 年我市教育工作要全面贯彻落实南平市和武夷山市教育工作会议精神,全面 落实科学发展观,大力实施科教强市战略,推进我市教育事 ......
教务处 2021 年工作要点教务处 2021 年工作要点教务处 xxxx 年工作要点 xxxx 年是我校建设发展的关键之年。根据学校党政工作要点的要求,结合教务处、语委办及教师教育发展与研究中心工作的实 际,教务处 xxxx 年工作总的指导思想 是:......
县教育科技和体育局 2021 年工作要点 2021 年,县教科体局将在县委、县政府的坚强领导下, 在市教体局的大力支持下,认真贯彻落实中央和省、市、县 委全会精神,严格按照“XX”的实践路径,始终坚持“加快建 设教育强县、广泛开展科技......
2020 年中小学校工作要点一、 指导思想 坚持教育优先发展、科学发展,坚持教育面向现代化、面向世界、面向未 来,坚持办一流教育,育一流人才,深入学习贯彻党的 XX 届四中全会精神,深 化教育教学改 ......
本学年度,教务处在做好日常工作的同时,将重点开展以下工作:一、对照学校“十二五”发展规划的目标和任务认真总结,承前启后,继往 开来,同时在开展广泛调研和讨论的基础上,起草相关的“十三五”规划工作二、紧扣“应用技术型”人才培养的......
蒲城县残联工作计划 第9篇
一、7月份工作总结：
1、继续推进“两学一做”学习教育工作。
2、7月6日市中小企业局领导莅临我县调研民营经济发展情况。
3、汇报上半年工作总结和下半年工作计划。
4、7月18日召开警示教育专题民主生活会。
5、7月19日参加党校“七一”讲话精神讲解及党规培训。
6、7月18日、19日开展精准扶贫帮扶工作，进村入户，详细了解贫困户情况，按要求完成相关工作任务。
7、向市局汇报“大众创业万众创新”工作情况。
8、修订局机关各股室职责和各项工作制度。
9、到上马乡杨沟村进行“八一”建军节复员军人慰问。
10、7月29日局党总支书记在焦炭公司召开党员大会，讲主题为“严守党纪党规，强化党员责任”的党课。
二、8月份工作计划：
1、继续推进并改进“两学一做”学习教育工作。
2、抓好企业家素质提升培训工作。
3、继续推进焦炭公司转岗安置分流工作。
4、做好局常规业务工作。
蒲城县残联工作计划 第10篇
五年来在区委、区政府的正确领导下，在上级粮食主管部门的帮助指导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，以培育龙头企业为中心、以项目建设为重点，积极探索、开拓创新，我局于二〇xx年一月被河北省^v^授予“全省国有粮食企业振兴工程先进单位”;二〇一四年获得xx市“重项工作突破奖”。按照区委、区政府要求，我单位总结了20xx年以来的主要工作，现汇报如下：
一、回顾过去五年重点项目建设及重项工作
(一)xx粮库一、二期工程全面完工
20xx年以来，我局将xx粮库、饲料公司、面粉厂、第二粮库出售解决建设资金，在xx新火车站附近征地100亩，建设高标准粮库，这一做法被省粮局誉为“xx模式”在全省推行。该工程于20xx年8月8日开工奠基，占地100亩、总投资5180万元，建设散装平房仓、钢结构周转仓共十栋及办公楼、军供中心、机械设备库、药品库、磅房、消防等附属设施，全部采用机械通风、环流熏蒸、电子测温等科学保粮技术。20xx年6月xx粮库一、二期工程全部完工并交付使用，xx粮库的总仓容达到42373吨。
(二)落实国家政策，实现小麦收购 “五连增”
自20xx年以来，我区种植夏粮面积为128万亩，共收获小麦亿斤，为保证国家政策很好的落实，我局采取多种方式，一是经常组织人员深入基层进行宣传，走访粮食经营户，通过制作以《条例》及《办法》规定的权利与义务和通过召开座谈会的形式学习，以点带面提高贯彻执行《条例》和《办法》的思想认识和守法执法水平。二是切实做好20xx年小麦最低收购价收购工作，合理确定委托收储库点，按照冀粮调【20xx】12号文件要求，我局经过严格筛选，研究决定xx粮库为收储库点。今年3、4月份，在xx粮局的指导下，完成了小麦最低收购价执行库点的确定工作，新建设的xx库通过了发改委、农发行、中储粮、xx粮局四部门的验收，并完成安装收购软件及设备，确保了小麦收购。20xx年7-9月份共收购最低保护价小麦14000吨。三是开展执法检查，保持市场价格稳定，打击压价行为，派专人到收购库点全程监督，保证小麦入库质量，麦收期间没有发生农民“卖粮难”和“打白条”问题，最大程度地保护农民的利益。
(三)五年来招商引资取得实效
五年来，我局通过积极跑办，共获得粮食企业基础设施项目资金60万元、国债投资建设粮食仓储设施项目资金500万元、20xx年争取专项资金75万元，用于安xx库机械通风、环流熏蒸、电子测温设备、20xx年争取资金90万元对官道李库、门庄库、王海库、小寨库、魏屯库、新庄库、吴吕库、柏芽库、午村库进行了维修。
二、重点工作
1、为确保全区人民粮食安全，力争20xx年7月底前完成区政府批准的6000吨县(区)级储备粮入库。
2、加强培训，加大执法力度，督促粮食经营户建立经营台帐，提高统计数据的上报率，规范操作，继续高质量做好粮食收购资格许可证发证工作，严厉打击无证收购，确保粮食市场秩序。
3、安排20xx年乡村居民户存粮专项调查工作。
4、完成xx粮库三期工程建设，使之达到库容2亿斤的规模。
5、利用“粮安工程”专项资金，对基层各库站进行维修改造。
蒲城县残联工作计划 第11篇
中央对中西部地区给予全额补助
会议决定，在已基本实现新农保、城居保全覆盖的基础上，依法将这两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新农保和城居保保持基本一致。
基金筹集采取个人缴、集体助、政府补的方式，中央财政按基础养老金标准，对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的养老保险费，鼓励公益慈善等社会组织为参保人缴费提供资助。
^v^要求推行全国统一社保卡
会议要求，要整合资源，推动城乡居民基本养老保险制度与其他社会保障制度相衔接。
优化财政支出结构，加大财政投入。
大力推行全国统一的社会保障卡，改进管理服务，做到方便利民。
要严格基金监管，严肃查处虚报冒领、挤占挪用等违法违规行为。
1月24日，在人力资源和社会保障部召开的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠介绍，中国已有15个省份建立统一的.城乡居民基本养老保险制度。
李忠还介绍，下一步，人社部还将深化养老保险顶层设计研究，整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险制度，实施职工养老保险与城乡居民养老保险接续政策。
“合并可节约成本增加效率”
目前，我国“社会养老保险”分为五种：机关公务员、事业单位、城镇职工、城镇居民和新农保。
昨日^v^常务会议决定合并的是后两种。
城居保和新农保制度类似
据中国^v^世界社保研究中心主任郑秉文说，“新农保”建立于，替代了之前的“老农保”，针对农民设立，目前参保人数达到4亿多人，而“城居保”则建立于，针对城市18岁到60岁处于工作年龄但没有工作的居民，这个群体人数不多，全国仅几千万人，参保人数就更少了，没有具体数据。
这两种养老保险制度设计上非常相像，比如，都设立了个人账户，个人向账户里缴费，缴费公式也类似，其中新农保每人每年缴费从100元到500元不等，共有5档选择，城居保每人每年从100元到1000元有10档选择;两种制度养老金发放公式也类似，都是到60岁就每人每月固定开始领取养老金，跟以前的缴费记录没有任何关系。
由于新农保和城居保两种制度极为类似，又是先后设立，重要的是，城居保制度的参保人数很少，有些省份在20城居保起步之初直接就将两种保险制度合二为一。
“合并对基层财政造成不了压力”
郑秉文说，参保城居保的人数，数量有限，分配到各个市区，也就几万人。
如果单纯针对他们再另设一套班子，一个机构来管理，不利于节约成本，不利于工作，也会给社保一线工作人员带来麻烦。
在年城居保设立时，一些省份就将其与新农保合二为一，作为一个制度来运行。
至于财政压力和财政负担，郑秉文说，新农保和城居保的支出主要来自于中央财政的转移支付，其次才是地方财政拿一部分，而集体组织配套的资金是微乎其微。
这样一个融资条件和来源结构，对于基层财政来说造成不了什么压力。
每个老年人都连着一个或几个家庭，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，不仅直接惠及亿万老人，让他们衣食无忧、颐养天年，而且也惠及众多家庭。
使全体人民公平地享有基本养老保障，既有利于缩小城乡差别和区域差别，促进人口流动、增强社会安全感，也有利于家庭和睦和社会稳定，进一步稳定群众对民生改善的预期，从而拉动消费、鼓励创新创业，让城乡居民共同享有改革发展成果。
我国农村社会保障水平普遍较低，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，对农村经济社会发展将产生更为深刻的影响，在很大程度上减轻进城农民的后顾之忧，加快城镇化进程。
这是一项全局性的重大改革，必须充分认识其重要性和艰巨性，系统推进，充分发挥制度的保障作用。
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蒲城县残联工作计划 第12篇
农村实用人才是活动在农业生产一线的实践者和示范者，在推动农村经济发展中发挥着重要作用，是新农村建设的重要力量。近年来，我镇加大对农村实用人才队伍的培养，形成了较为完善的工作机制，培养出了一支“有文化、懂技术、会经营、能示范”的人才队伍，为农村经济社会的快速发展提供了强大的智力支持和人才保障，现将具体做法总结如下：
一、镇域基本情况概述
我镇位于xx区东南部，面积32平方公里，耕地面积万亩，下辖15个行政村，常住人口10552人，流动人口2037人，是以宜农产业为主的都市型小城镇，全镇的劳动力从事一产生产，主要以瓜菜种植为主。20xx年实现属地财税收入亿元、地方财政收入7553万元，人均劳动所得10156元；
20xx年预计实现属地财税收入3亿元、地方财政收入8700万元、人均劳动所得10968元。
二、农村实用人才工作开展情况
（一）完善组织体系，创新工作机制
一是成立领导小组。成立了由党委副书记任组长，分管农业的副镇长、组织委员、宣传委员、工会主席任副组长的专门领导机构，贯彻落实市、区关于农村实用人才培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才建设的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术培训的组织、指导、协调工作。二是搭建培训平台。成立镇成人教育学校，开办兴农讲堂、田间学校、花卉中专班等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合”的方式，多层次、多形式的开展培训。20xx年兴农讲堂共开课15期，累计培训1000人；
共开设10所田间学校，每校每月至少开班1次；
组织外出观摩6次、开展集中培训4期，全年共累计培训农民6000余人次；
花卉中专班20xx年共84人毕业。三是建立人才库。严格评定程序，明确申报、审核、推荐、评定、公示、坚持公开、公平、公正、择优的原则，将在新农村建设中涌现出的各类人才选拔出来，按照不同领域，对农村实用人才进行分类管理、动态管理，为我镇农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。截至目前，人才库^v^有农村实用人才335人。
（二）强化技能培训，提高业务能力
点，开展园林绿化工、公共场所保洁、家政服务等易于掌握的就业技能培训，累计开办培训43期，累计培训476人次。二是“特色班”主要依托镇内各大农业特色基地和农业合作社开展培训，在社员中推广西瓜蜜蜂授粉等种植技术，推广面积420亩，减少瓜农劳动强度、增加西瓜品质，亩效益提高了10%；
与花卉龙头企业北京福劳尔有限公司合作，成立“xx镇党员学习实践基地”，鼓励党员学习花卉种植，发挥示范带动作用。三是开展“一对一”培训，农民和企业签订协议，根据企业用工需求，开展定向培训，包括叉车、电焊、面点制作等多项实用技能，五年来累计成功推荐就业2450人次。
（三）树立典型示范，增强带动效果
蒲城县残联工作计划 第13篇
同志们：
今天的会议，是县委、县政府决定召开的一个十分重要的会议，主要任务是部署和启动全县城乡居民社会养老保险试点工作，动员全县上下抢抓时间、抢抓落实，确保全面完成试点工作任务，让群众得到更多实惠。
参加会议的有：县委、县政府常务副县长【人名】同志，县人大会副主任【人名】同志，县政府副县长【人名】同志，县政协副主席【人名】同志;各乡镇的乡镇长、分管劳动保障工作负责人、劳动保障站站长、社区主任，____工业园的主要负责人、分管劳动保障工作负责人，____镇、____镇、____镇的社区劳动保障专干;县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组成员单位的主要负责人;县城乡居民基本医疗保险首诊医院院长;县人社局中层以上骨干。
今天的会议共有3项议程。
下面，进行会议的第1项议程：请县政府副县长【人名】同志作工作报告;
下面，进行会议的第2项议程：表态发言。请______乡的负责人依次到发言席作表态发言;
下面，进行会议的第3项议程：请县委、县政府常务副县长【人名】同志作重要讲话;(大家欢迎)
同志们，今天的会议开得很好、很成功。会上，________县长就城乡居民社会养老保险试点工作作了一个很好的工作报告，________乡的负责人分别进行表态发言，特别是______县长的讲话，立意高远、思想深刻、内容丰富，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真领会、抓好落实。
散会。
蒲城县残联工作计划 第14篇
2020 学校工作要点 高举^v^理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,以“把 握教育大局,抓牢国检机遇,弱化瓶颈制约,规范办学行为,凸显 教育效益,坚持科学发展”为指导,立足我校实际,坚持以科学发 展观统领工作全局,眼光长一点,目标远......
2019—2020 学年第二学期目标任务及工作要点一、指导思想新学期,学校依据武进区教育局工作意见和学校三年主动发展规划,围绕提升教 育内涵、提高教育质量的工作重点,坚持文化引领,弘扬校园精神;推进学生发 展,提高核心素养;坚持质量立校,......
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蒲城县教育局关于进一步完善 学校管理体制促进教育均衡发 展的实施意见(同名 20490) 蒲城县教育局关于进一步完善学校管理体制促进教育 均衡发展的实施意见(试行) 根据渭南市教育局《关于在全市推行义务教育大学区管理制度的 意见(试行)》〔......
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行政审批服务局 2020 年工作要点 一、全面落实“三集中三到位”工作。根据省市...
班主任是对班级学生的思想、学习、健康和生活负全部责任的教师。他不仅是班级的组织者、领导者和教育家，而且是班级全体教师教学和教育的协调者。
以下是为大家整理的关于
蒲城县残联工作计划 第15篇
一年来，我村人才工作始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强人才队伍建设，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、积极探索，健全人才工作机制
1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了乡人才工作领导小组，召开领导专人会议，明确组织部门、农业站、宣传部门等的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
2、创新工作理念。根据我乡干部和社会人才教育培训计划要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。镇党委下大力气整合培训资源，搭建培训平台,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。近年来，举办农村技术培训班每年均达到5次以上，20xx年共举办农业技术培训班3期，发放宣传材料500余份。三是在创新中抓培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化培训。针对我乡的茶叶、柑橘等作物的种植和管理技术进行培训，努力提高培训的实用性，结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训，增强培训的吸引力和感染力，采取请进来教、走出去学等措施，不断提高农民群众及技术人员的技术技能。20xx年，我镇就组织全镇的一部分党员及致富带头人到外地参观学习，并邀请了专家到我镇进行种植技术培训教育。
3、完善人才信息库。近两年，我们进行农村实用技术人才摸底2次，基本建立了我镇农村实用人才信息库，做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，针对农村所需发挥农村实用技术人才的作用，体现了人才库的作用。
二、营造环境，促使人才积极创业
1、近年来，我镇大力发展农村经济，创新经济发展模式，建立了四个农业基地，为我镇农村技术人员的创业奠定了基础。
报等宣传工具进行广泛宣传，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
三、创新载体，推进党员人才工程建设
在农村中积极开展“双培双带”先锋工程活动，以农村协会为抓手，着力进行人才培养，即把农村中的致富带头人、技术能手培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，总之，我镇人才工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。
蒲城县残联工作计划 第16篇
城乡居民社会养老保险试点工作总结
今年8月，丘北县被列入全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作试点县后，县委、县人民政府高度重视，认真策划，精心组织，全力组织，于8月22日召开全县试点工作启动会议后，在全县各乡镇、村民委（社区）全面铺开。
一、基本情况
我县共有468646人，其中：城镇居民31628人，农村居民437018人；
应参加城镇居民养老保险人数3650人，其中：16-59周岁1600人，60周岁以上2050人。应参加新型农村养老保险人数225538人，其中：16-59周岁169138人，60周岁以上56400人。
财政补助资金到位2304万元，其中：中央财政补助1529万元，省财政补助775万元。截止12月5日，全县16-59周岁城乡居民参保101461人，其中：新农保100523人，城镇居民938人，共收缴保费1201万元（新农保缴费1172万元，城镇居民缴费29万元）；
60周岁以上共完成参保登记40805人；
共发放36831人养老金1012万元。新农保已入账962万元，城保入账28万元。
二、主要做法
我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作启动后，主要采取“854”工作思路，切实推进参保率。
（一）坚持“八个到位”，为城乡居民社会养老保险试点工作提供保障
1.组织领导到位。县委、政府高度重视，成立了以县长任组长，县委组织部部长、分管副县长任副组长，县级有关部门负责人和12个乡（镇）长为成员的试点工作领导小组，下设办公室在县人力资源和社会保障局。12个乡（镇）也成立了试点工作领导小组，协调和解决试点工作中存在的问题。
2.工作措施到位。召开了政府常务会和县委常委会议，就全县开展试点工作进行了专题研究部署；
研究制定了《丘北县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作实施方案》，上报省试点工作领导小组办公室批准后以政府文件下发各乡（镇）、各部门贯彻落实。8月22日召开了全县新型农村和城镇居民养老保险试点工作会议，全面安排部署了新型农村和城镇居民养老保险试点工作，12个乡（镇）于8月28日前已全部召开了动员会议。县人民政府与各乡（镇）签订了《丘北县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作目标管理责任书》，乡（镇）人民政府与村民委签订了责任书，把任务进行层层分解，形成了县、乡、村三级联动，层层抓落实的工作格局。
3.宣传发动到位。积极筹措资金印制了《致全县城镇和农村居民的一封公开信》20万份、《丘北县新型农村和城镇居民养老保险政策知识问答》5000份、《丘北县新型农村和城镇居民养老保险政策宣传日历画》10万份，在县电视台开辟专栏、制作固定政策宣传栏、宣传标语等形式，广泛开展政策知识宣传，组织宣传分队，利用乡（镇）赶集日发放宣传资料，和群众面对面算账、讲政策，按照乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户部漏人的要求认真开展宣传，确保城乡居民人手一份宣传材料，使群众对新农保和城镇居民养老保险政策知晓率达到100%；
让全县城乡居民知政策、懂政策，自觉参与试点工作，踊跃参保。通过宣传，在全县营造了良好的舆论氛围。
4.业务培训到位。一方面对国家和省、州文件精神进行了系统的解读学习，同时，还针对相关业务政策、参保范围对象、缴费标准、办理流程、经办管理规程等专题进行了培训，并对经办人员提出的问题作了详细解答。另一方面对全县100余名新农保和城镇居民养老保险经办人员进行集中培训。通过培训，使经办人员尽快熟悉新型农村和城镇居民社会养老保险工作经办流程和业务操作规范，为实现优质高效服务提供保障。
5.人员落实到位。县机构编制委员会及时成立了“丘北县城乡居民社会养老保险局”，核定了15名事业单位编制。目前，从各乡（镇）和相关部门抽调了6名工作人员具体开展工作。各乡（镇）在编制少、人员紧缺的情况下，抽调了不少于5人的工作人员充实乡（镇）试点办具体开展工作。
6.经费保障到位。县财政将县级补贴经费列入年度财政预算，安排试点工作启动经费100万元，用于县级和乡（镇）经办机构信息化建设和试点工作所需的表、证、卡、册费用和宣传经费，采购了18台电脑及部分打印机、复印机、传真机、100个档案柜、1万个档案袋，并分发到各乡（镇），专门用于两项制度试点经办工作。人员经费和工作经费全额纳入财政预算。根据省政府实施办法和本实施方案规定，作好全县参保对象的经费补贴和代缴补助资金需求测算，确保足额安排政府补助资金到位。
7.职责明确到位。为保证新型农村和城镇居民养老保险试点工作按时启动和正常开展，县委、县人民政府明确了以文件形式明确了试点工作领导小组职责、领导小组办公室职责、督查组工作职责、城乡居民社会养老保险局工作职责，并印发了《丘北县城乡居民社会养老保险专用票据管理办法》，加强票据和收款人员的管理，确保人民群众“养老钱”的安全，避免出现收款人员违反规定私自截留、挪用、私存和贪污养老保险费现象。
8.工作督查到位。县委、县政府成立了四个工作督查组，由县人大、政协实职副处级领导担任组长，从纪检监察、人社部门抽调了12人组成督查组成员，加强对12个乡（镇）和有关部门进行督促检查。对思想认识不到位，工作措施不力，行动迟缓，影响试点工作稳步推进的单位和个人，县政府将启动问责程序，严肃追究单位主要领导和具体责任人的责任。
（二）建立“五项制度”，为城乡居民社会养老保险试点工作保驾护航
试点工作启动以来，丘北县积极探索，建立健全了定期通报制度、票据管理制度、联络协调制度、考核奖惩制度和档案管理制度，为新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的顺利实施提供了有力的制度保障
1.建立定期通报制度。从9月5日起，实行十天一报制度，即每月6日、16日、26日下午17:00前，各乡（镇）将两项试点工作进展情况上报县试点办，由县试点办汇总后报政府办督办股以文件形式印发各乡（镇）、领导小组成员单位、督查组成员及相关领导，让各乡（镇）、各部门及时掌握情况，有效沟通协调，激励先进，鞭策后进。
2.建立票据管理制度。制定下发了《丘北县城乡居民社会养老保险专用票据管理办法》和《关于将收缴的城乡居民养老保险及时存入专用账户的紧急通知》，加强票据、收款人员和基金的管理，确保人民群众“养老钱”的安全，避免出现收款人员违反规定私自截留、挪用、私存和贪污养老保险费现象。
3.建立联络协调制度。明确专人定期与各乡（镇）联系，收集工作进展情况，进行政策业务解答。同时，加强与残联、财政、民政、公安、经办银行的联系，研究解决资金保障、低保人员参保、重度残疾人参保、户籍资料办理、银行开户等问题，形成了多方协作、齐抓共管的良好局面。
4.建立考核奖惩制度。县人民政府与各乡（镇）签订了《丘北县新型农村和城镇局面社会养老保险试点工作目标管理责任书》，单独考核任务完成情况，并将考核结果与年终奖惩挂钩，做到目标明确，奖惩明确。
5.建立档案管理制度。制定下发了《丘北县城乡居民社会养老保险业务档案管理规定》和《关于确定丘北县城乡居民社会养老保险业务档案归类整理和装订内容的通知》，将参保居民的档案保管期限按照社会保险管理、社会保险征缴、社会保险待遇三大类定为、30年、50年、1四个类别，切实做到参保居民的档案有据可查、规范管理。
（三）做好“四个结合”，确保城乡居民社会养老保险试点工作顺利推进
新农保是个新鲜事物，让人民群众接受需要一定的过程。为认真完成参保任务，确保城乡居民社会养老保险实现全覆盖，在具体工作中我们做到了“四个结合”。
1.村内征收与外出征收相结合。针对农村外出人口多、工作难度大的现实，采取“先易后难、先内后外、先近后远”的办法，对在家的参保人群做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”；
对外出流动人口组织外出征收，提高了城乡居民的参保率。
2.“白加黑”和“五加二”相结合。针对农忙季节，群众日出而作，日落而息的习性，县、乡、村干部白天深入田间地头与老百姓边劳作边宣传政策，夜晚逐村逐户宣传政策和征收保费，有效地解决了群众与工作人员时间错位的难题。另一方面，针对周一至周五忙于各项中心工作任务的实际，县、乡、村干部正常上班时间做好中心工作，周末加班加点做好城乡居民社会养老保险工作，确保了工作的有效开展。
3.典型带动和家庭联动形结合。各乡（镇）立足经济实力好的家庭和个人，鼓励他们多交保费，调动周围群众缴费热情，同时立足家庭小单元，实现家庭联动，发动60周岁的“直接受益人”和在家人群对子女和外出打工人员取得联系，动员其参保，并借收取城乡居民养老保险费之机兑现养老金和收取保险金，收效明显。腻脚乡的阿落白、鲁底、腻革龙等村行动快，效果好，已经全面超额完成任务。
4.工作落实与激励机制相结合。一是做好“出入口”补贴。在“出口”补贴方面，由国家财政全额支付每人每月55元的基础养老金。在“入口”补贴方面，在国家和省州财政补贴以外，对新农保参保人选择200-500元4个缴费档次的，县财政还给予5-20元不等的`缴费补贴；
对城镇居民参保人选择200-1000元9个缴费档次的，县财政给予5-45元不等的缴费补贴；
对在职的村民委（社区）干部按其缴费档次给予50%的缴费补贴，保证重度残疾人等缴费困难群体能够顺利参保。二是完善工作经费补贴。县财政将县级补贴经费列入年度财政预算。县财政安排了试点工作启动经费100万元，用于县级和乡（镇）经办机构信息化建设，安排试点工作所需的表、证、卡、册费用和宣传经费，人员经费和工作经费全额纳入财政预算。各乡（镇）每办理一名新参保对象缴费的，由县级财政给予1元的工作经费补助。双龙营、腻脚等乡（镇）在县级补助的基础上，明确规定，每办理1人参保，给予元的补助。同时，下乡办理城乡居民养老保险业务的，每月每人给予200元不等的油价补助，有效调动了工作人员的积极性。
三、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县城乡居民社会养老保险试点工作还存在许多困难和问题，主要表现在以下几个方面：
（一）我县大多贫困山区经济基础薄弱，家庭适龄参保人数较多，缴费项目多（新农合、新农保、学生学费等），缴费难度大。
（二）部份乡镇业务人员配备不足，业务量大，难以提高工作效率。
（三）部份乡镇领导不够重视，进度缓慢。
（四）户籍管理不够完善：如居民身份证或户口册二代换证不全；
户籍注销不彻底，存在生者无户、死者不销的现象。
（五）工作量大，时间长远，工作经费严重不足。
（六）宣传力度不够，部分群众对新型农村和城镇居民养老保险政策了解和理解不够透彻，导致不闻不问或消极对待。
（七）部份乡镇不按要求定期上报票据核销，收缴的保险费不按时入账。
四、下步工作打算
下步工作中我们将努力做到四个完善，四个提高，切实把这项惠民、利民政策坐实、做好。
（一）完善宣传，提高思想认识。()加大对适龄参保对象的宣传，特别是加大对45周岁以下人员的宣传力度，帮助城乡居民算经济账、算明白账，对45周岁以上人员，进行逐步排查，提高参保率。
完善经办，进一步提高经办能力。逐步探索个人缴费实行银行代扣代缴制度，进一步理顺业务经办程序。着力提升经办人员的业务素质和服务水平，规范完善经办几个的工作职能、业务流程和办事规程等。
蒲城县残联工作计划 第17篇
（一）强化农村气象灾害防御体系建设
20xx年，一是全市共建设公众信息电子显示屏400块以上，至少覆盖全市200个乡镇；
二是全市通过项目带动、资金自筹和合作共建的方式，力争建设完成乡镇气象信息服务站110个，全市预警大喇叭建设超过150块，要基本解决气象预警信息发布的最后一公里。
（二）以专项工程带动“三农”气象服务再上新台阶
进一步争取中央财政安排的20xx年“三农”气象服务专项，完善前期进行中的兖州市专项试点工作。以专项工程为抓手，丰富“三农”气象服务专项内容，完善农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系，加强气象为农服务的组织领导、加大气象为农服务的资金投入、出台支持气象为农服务的政策措施，进一步增强气象为农服务能力，提高气象为农服务的规模效应和服务效益。
（三）强化山洪地质灾害防治气象保障工程建设
20xx年，继续完善在市气象局和四个县（市）气象局建设的山洪地质灾害防治气象保障工程，建立暴雨实时监测预报预警及信息发布系统，完善监测预警信息共享平台和短时临近预警应急部门联动机制。通过项目的建设，有效减少中小河流防洪薄弱地区和山洪地质灾害易发地区雨量监测盲区，切实提高暴雨监测预警水平和应急处置能力，充分发挥该项工程的为农服务效益。
（四）以设施农业气象观测站为依托，提高特色农业气象服务水平
蒲城县残联工作计划 第18篇
10月24日县动员会后，镇党委政府主要领导高度重视，亲自过问，创新工作方式方法，以居民组为单位动员，以镇村干部和民政办、计划生育办、派出所集中服务和上门服务的方式，按照抓组织宣传、抓动员试点、抓整体推进的总体思路，新农保政策深得民心，氛围隆重，各项工作稳步推进。
(一)强化组织领导，精心制定方案。
1、成立组织。镇政府成立了城乡居民养老保险试点工作领导小组，由徐险峰镇长亲自担任组长，分管副镇长任常务副组长，全面负责领导推进全镇城乡居民社会养老保险试点工作。以镇劳动保障所为基础组建业务办公室，抽调业务精干6名年轻同志为业务骨干，负责业务学习培训，方案制定，工作推动等相关工作。
2、明确职责。将城乡居民社会养老保险试点工作纳入各村和镇直有关单位年度目标考核内容，进一步明确镇包村干部为该村新农保工作第一责任人，村委会主任为具体责任人，镇公安派出所负责提供农村户籍人口资料及身份证的办理工作；
镇计生办、民政办、残联等单位负责做好计划生育优惠对象、重度残疾人等特殊困难群体参保衔接工作。
3、制定方案。镇就业和社会保障事务所及办公室牵头做好试点工作的统筹协调、日常管理等工作，全面负责联系掌握11个村新农保的进度和质量。并认真学习县动员会精神和县相关文件精神，并充分听取了相关村、组干部的意见和建议，综合制定了内容全面、可操作性强的《冶溪镇城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》，下发各村及相关单位，并明确了基本100%完成参保的工作目标和任务。
（二）强化宣传动员，营造积极氛围。
1、全面宣传。我镇采取各种有效形式，全面深入宣传城乡居民社会养老保险试点工作的重要意义、政策标准等，镇电视台开设专栏，每日滚动宣传新农保相关政策；
发放致群众一封信6000份，对外出农户集中地泉州等地，将材料带到流动支部，通过党员开展宣传推介和示范带动；
开辟专门的，公示栏，定期公示新农保政策解答和进展。
2、层层动员。镇于11月2日召开新农保试点工作动员会议，全体镇干、主持日常工作的村干、相关镇直单位负责人参加了会议，会上宣读了《冶溪镇城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》，徐镇长作了专门的动员报告，石咀等村进行了表态发言。各村在11月5日前，全面召开了动员会议。11月6日，全面完成了农行商户代理点工作和新农合的摸底核对工作。
3、系统学习。开展了全面的学习培训和辅导，由分管领导带领开展多层次的学习和培训，由保障所首先掌握好相关政策，首先培训业务骨干，安装了专门的电话xxxx，通过镇干培训、村干培训，再到各村、各组的培训，层层推动学习，我们镇、村、组上的干部全面掌握相关政策，让他们成为新农合的宣讲人，带头人，在全镇上下努力营造积极、浓厚的氛围。
（三）强化试点动员，实现整体推进。
1、抓试点。在镇召开动员会前，我们明确在石咀村河边组开展试点，由镇包点干部戴良峰、分管领导及保障所与村里通知一块到组召开试点动员会议，现场宣传政策，解答群众疑问，摸索好的工作途径和方法。并在11月2日全镇动员会上进行经验推介。收到了较好的效果。在此基础上，我镇明确各村以组为单位开好动员会，收集好相关资料，分类整理好业务。
2、抓整体推进。11月10日，我镇在此召开新农合、新农保推进大会。会上，镇领导小组通报了各村两项工作的进度，在此就群众关心的热点难点问题进行了业务辅导和经验推介座谈，邀请镇派出所储诚云所长就60周岁以上老年人身份证的办理及相关户口难点问题进行了现场解答和工作安排。
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