下面是小编为大家整理的老干部通报会主持词（合集）（2023年）,供大家参考。
2022年老干部通报会主持词（精选5篇）
2022年老干部通报会主持词 篇1
各位老前辈、老领导：
区委、区政府今天在这里召开老干部情况通报会，既是将我区去年一年的“三个文明”建设情况向大家作一通报，也是利用此机会向各位老前辈、老领导拜个早年。
参议和意见。
……
刚才，叶书记通报了我区去年特别是“十五”期间经济社会的发展情况，同时，对我区“”经济社会发展目标以及今年经济工作的总体要求和重点工作进行了具体说明;各位老前辈也畅所欲言，积极主动地为区委、区政府的工作出主意、想办法，提出了不少好的建议和意见，希望在座的各位能够一如既往地关心和支持区委、区政府的工作。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部也是海陵“三个文明”建设的一支重要力量。20xx年，我区老干部工作受到省委表彰。新的一年，我们要继续坚持从战略高度和全区大局出发，充分认识做好老干部工作的重要意义，深入研究老干部工作面临的新形势，本着“老干部工作无小事”的原则，在财力允许的情况下，多为老同......
xx年xx月xx日
2022年老干部通报会主持词 篇2
各位老领导、同志们：
草长莺飞四月天，条条垂柳醉青烟。在这阳光明媚的时节，区委、政府召开这次会议，向老领导、老同志通报工作，交流思想，同时，也广泛听取老同志对区委、政府工作的意见和建议。下面，我将今年以来全区工作情况向大家作简要通报。
稳中有升，全区经济运行情况良好。一季度我区经济继续保持健康、稳步的发展势头。全区社会消费品零售总额11.14亿元，同比增长14;全社会固定资产投资完成20651万元，同比下降27.9;地方财政一般预算收入2238万元，同比增长52.1。具体表现在：1、全区工业经济平稳增长。1—3月，区属工业企业完成工业增加值9054万元，同比增长53.51，完成年度目标任务的14.6;完成销售收入2.39亿元，同比增长27.2，完成年度目标任务的12.6;入库税金597.6万元;同比增长7.33，完成年度目标任务的26.2，产销率为99。
xx年xx月xx日
2022年老干部通报会主持词 篇3
在县城部分离退休老干部通报会上的主持词(20xx年1月26日)尊敬的各位老领导、老前辈、同志们：
大家好!今天，在全县人民喜迎新春佳节的美好日子里，县委、县政府在这里召开全县经济社会发展情况通报会，向各位老领导、老前辈通报全县20xx年经济社会发展情况和20xx年的初步设想。参加今天通报会的有：在县城居住的部分离退休老干部160多人。县委、县政府高度重视今天的通报会，等五套班子主要领导和县直有关单位负责同志参加了今天的通报会。今天的通报会主要有二项议程：第一项议程是，向各位老领导、老前辈发慰问金，送上新春的美好祝福。第二项议程是，向各位老领导、老前辈通报情况。
xx年xx月xx日
2022年老干部通报会主持词 篇4
为切实抓好“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”两个专项整治工作，进一步推进党风廉政建设，根据局党组安排，5月30日至6月2日，由局纪检、办公室、人事组成的督查组，以查、看、听、访等方式对全县乡镇文体卫站干部职工上岗情况进行突击检查。现将局督查和县督查情况通报如下：
一、局督查情况
这次督查，实地检查了黄塘、五丰铺、郦家坪、诸甲亭、谷州、长阳铺、岩口铺、黄亭市、蔡桥、金称市、塘田市、白仓、塘渡口、霞塘云等14个站，电话抽查了河伯乡站。总的来说，大多数文体卫站能认真贯彻5月19日局里召开的会议精神，今年的工作思路明晰，目标明确，措施有力，对党风廉政建设工作认识高，措施硬。具体表现在上班到岗齐，签到规范，乡镇领导反映好。岩口铺镇，塘田市镇、金称市镇等站表现突出，站长以站为家，工作井井有条，站内环境卫生清洁，镇党委政府主要领导对站里工作满意，且十分支持站里工作。上岗较好的有黄塘乡、诸甲亭乡、谷州镇、黄亭市镇、郦家坪镇。对河伯乡站进行了两次电话抽查，并从乡党政领导侧面了解，总体反映较好，站长在岗在位。这次督查表现较差的有长阳铺镇和五丰铺镇两个站，督查时两站各有一人未在岗。
二、县纪委干部作风督查通报的相关情况
5月19日至23日，县纪委、县组织部、县电视台抽调12名同志组成3个督查组，对县直机关各单位及其下属单位，21个乡镇场干部作风进行了突击督查。5月20日上午，督查组发现黄荆乡文化站关门无人值班。县纪委要求县文体广新局核实情况，依纪依规处理到位，并将处理情况和整改措施报“两个”专项整治办公室。
三、处理意见
(一)对黄荆乡文化站李婷通报批评并诫勉谈话。
(二)对长阳铺镇，五丰铺镇文体卫站督查不在岗的两名职工实行诫勉谈话。
邵阳县文体广电新闻出版局
年6月6日
2022年老干部通报会主持词 篇5
关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：
近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4- 2 - 点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。
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