下面是小编为大家整理的临沧税务自查情况报告范本(必备6篇),供大家参考。
临沧税务自查情况报告范文 第1篇
市法建办：
20**年以来，全市国土资源系统严格按照《四川省国土资源管理系统全面推进依法行政五年规划*》、《四川省国土资源管理系统开展法制宣传教育的第六个五年规划》以及市法建办对“xx普法”的工作要求，全面推进 “xx”普法工作。根据你办《关于组织开展全市“xx”普法中期督导检查的通知》(遂法建组〔201*〕7号)要求，现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导,制定工作规划
全市国土资源系统认真贯彻实施省、市“xx”普法规划要求，形式多样地开展了国土资源普法工作。
(一)领导重视，责任落实
全市各级国土资源管理部门把“xx”普法工作摆在了重要位置，市、县(区)局党委(组)高度重视，加强了组织领导，均成立了 “xx”普法工作领导小组。各级领导小组坚持组织研究普法工作，安排部署普法任务，做到了领导落实，机构落实，责任明确。
(二)制订规划，严格奖惩
为使“xx”普法教育工作规范化、制度化，市、县(区)国土资源(分)局均研究制订了《开展法制宣传教育的第六个五年规划(xx—xx年)》，并结合各自的国土资源管理实际，提出了“xx”普法工作的指导思想和工作目标。并将普法工作纳入年度目标管理，进行考评奖惩。对xx年“xx”普法开展以来的工作台账、资料全面进行收集、归档，专人管理。
二、抓好重点内容学习宣传
(一)突出重点，狠抓宣传
在 “xx“普法活动中，坚持抓好宪法、社会主义法制理念、中国特色社会主义法律体系国土资源法律法规的宣传教育，着重抓好党的十八大暨新一届中央领导关于法治建设重要论述的学习宣传，本部门各级干部职工宪法意识和法治观念不断增强。xx年以来已开展多次范围广、意义大的宣传活动。
1.突出学习宣传宪法。通过定期辅导培训，引导干部职工牢固树立了依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，进一步增强全局干部职工的宪法意识、爱国意识、公民意识、国家安全统一意识和民主法制观念,形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。
2.突出宣传创新社会管理的法律法规。围绕加强和创新社会管理，深入开展了维护国家安全、促进社会和谐稳定及突发事件应对和信访、投诉、大调解等法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，为加强和创新社会管理营造了良好的法治环境。
3.突出宣传保障和改善民生的法律法规。紧紧围绕人民群众最关心、最关注的热点问题，积极宣传与国土资源相关的法律法规，切实将法制宣传教育群众与服务群众有机结合。
(二)系统学法，内强素质
1.按照“谁执法谁普法”的原则，积极主动开展本部门本系统法律法规的社会宣传工作，每年的“”土地日、 “”地球日等时机，加大普法工作力度。
临沧税务自查情况报告范文 第2篇
基金自查报告
1.根据《基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》、《私募投资基金信息披露管理办法》等法律法规及自律规则的规定,请核实你公司所管理私募基金在协会资产管理业务综合报送平台(以下简称“ AMBERS系统”)是否备案齐全,并已及时履行了管理人及所管理私募基金的重大事项变更、季度更新、年度更新,以及信息披露备份等信息更新及备份义务。如为否,请说明具体情况及原因;
2.请说明你公司的实际控制人、股东、分支机构、子公司及关联方,以及所管理私募基金投向的标的公司是否如实在AMBERS系统填报?如为否,请说明具体情况及原因;
3.请说明你公司是否秉持专业、独立、制衡、有效原则,建立了符合展业需要的内部治理架构和内部控制规范,公平对待所管理的全部基金和投资者,有效防范利益冲突和利益输送。如为否,请说明情况;
4.请说明你公司是否存在未向协会完整报送诚信信息相关情形,包括管理人及高管人员最近三年是否受到刑事处罚、行政处罚、被证监会采取行政监管措施、被基金业协会采取自律措施、被其他自律组织采取措施,涉及诉讼或仲裁或其他合法合规及诚信情况等。如有,请详细说明；
5.请说明你公司是否巳在从业人员管理平台(http：)将现有员工全部录入,并请说明现有员工取得基金从业资格情况；
6.请说明你公司在实际经营业务中,是否兼营《私募基金登记备案相关问题解答(七)》提到的民间借贷、民间融资、P2P、众筹、保理等与私募基金属性相冲突的业务?是否兼营其他非私募基金相关业务?如有,请详细说明;
7.请说明你公司在管基金是否存在《私募投资基金备案须知》提到的不属于私募基金范围相关情况。如有,请详细说明基金名称及具体投向情况;
8.请说明你公司是否存在在管基金的基金类型与你公司在 AMBERS系统所选业务类型不一致情形。如有,请说明你公司是否根据《私募基金登记备案相关问题解答(十三)》的规定,在基金合同到期前未开放申购或增加募集规模,在基金合同到期后将相关基金予以清盘或清算,且不会续期?
9.截至报告反馈日,请说明你公司所管理私募基金在近半年内是否存在投资者无法正常退出相关情况。如有,请详细列明有关基金具体情况、无法正常退出的情况及原因及已采取的相关措施;
10.请你公司梳理排查2019年3月31日之前到期的私募基金有关情况,说明是否可能存在到期无法正常清算、投资项目无法正常退出、预期亏损或其他可能造成投资者利益重大损失的情况。如有,请详细列明有关基金具体情况;
11.请说明你公司所管理私募基金的信息披露情况,是否已根据基金合同约定的频率、内容和方式向投资者真实完整、及时、准确披露了所投底层资产及最终标的情况(如涉及非实体企业的有限合伙等SPV,请穿透至底层资产及最终标的)?如为否,请说明原因;
12.请说明你公司是否在每一个会计年度聘请会计师事务所对所管理私募基金进行了审计,并出具了年度审计报告?如为否,请说明原因
13.请说明你公司是否根据《私募投资基金募集行为管理办法》的规定,针对2016年7月15日以后发行的私募基金，要求每位投资者逐一签署了风险揭示书，且签章齐全。
14.请说明你公司所管理基金是否存在与管理人实际控制人、股东、分支机构、子公司及关联方的关联交易情况，如有，请说明关联交易对手方、交易标的、规模及风险情况，相关关联交易是否符合基金合同约定及法律法规要求,并已向投资者进行了披露,其中,针对投向单一关联方的,请详细列明基金名称及具体原因;
15.请说明你公司所管理私募基金是否存在未按照基金合同约定的投资范围、策略及限制进行投资的相关情况。如有,请详细列明基金名称及具体投资情况、原因及是否已向投资者进行了披露。
临沧税务自查情况报告范文 第3篇
伊宁市国土资源局行政执法自查报告
根据伊州国土资字[2022]61号文件要求，我局开展了行政执法自查，按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分，现将自评情况说明如下：
一、组织领导（12分）
我局作为行政执法机关，共有局领导5人，有明确的领导分工，局长作为主要行政领导，对全局的行政执法工作负总责，各副局长均有分管的责任科、所，做到了权责分明。
同时在每年的年初制定工作目标，将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所，并由行政一把手与各科、所负责人签订目标管理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促，每季度由局考核小组组织一次考评、检查。
按照民主集中、协调合作的工作原则，一直以来，实行着局务会制度和会审制度，有重大、难点问题一律上局务会研究决定。
关于委托行政执法问题与我局无关，因此在此分项中，自评得12分。
二、行政执法责任制建立和执行情况（10分）
行政许可法颁布实施以来，我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项进行公示，并严格遵照执行，建立了行政执法过错追究制，行政执法人员培训计划等，每年的培训投入约在5－6万元左右。2022年预计投入11万元。尽管如此，仍达不到人人培训的目标。
所以在此分项中，扣去1分，自评得9分。
三、队伍建设及管理（8分）
一直以来我局就非常重视队伍建设，但是由于工作需要，近几年来我局增人速度较快，已增至180人，人员素质水平层次不均，整体素质和执法水平仍需要提高。
另外虽然大部分科、所配有交通工具，但是离工作要求还相差甚远。
所以在此分项中扣去3分，自评得5分。
四、法制宣传
按照四五普法工作要求和工作计划，每年都有宣传方案，并在“”、“”等法制宣传日进行广泛深入的宣传，各基层站所也在新辖乡、镇开展普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传，但是与广大群众的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。
在国土资源体制改革新的有关文件下发后，能够及时报送各级政府，并印制宣传手册，召开乡级政府座谈会加以宣传。
在这一分项中，扣去1分，自评得4分。
五、保障措施（12分）
临沧税务自查情况报告范文 第4篇
自 查 报 告
1、湖北华利包装科技有限责任公司是湖北省当阳市政府招商，由东莞华利纸品有限公司李建军及林嵩两人共同投资的一家大型包装私营企业。公司位于当阳市环城西路与雄风大道交汇处，占地面积50余亩，分三期投资，于2009年12月正式投产。公司主营瓦楞纸板、瓦楞纸箱生产销售部，兼营原纸销售。
2、我公司于2010年度购进成品柴油元。于2011年度购进成品油元。其中：汽油元，柴油元，购进润滑油元。于2012年度购进成品油元。其中：汽油元，柴油元，润滑油元，以上成品油主要从中国石油化工股份有限公司湖北宜昌当阳石油分公司购入。首先由我公司付款之后再由当阳石油分公司用油罐车配送到我公司抽入两个油罐里，以上购入的成品柴油主要是用于车间里的3个叉车和停电时车间发电，用于产品销售时送货和少量原纸购进，以及机械设备检修使用。汽油用于车间的一个面包车配送零型货物，用于销售人员联系业务，用于管理人员林总小车，润滑油主要是用于车间叉车和生产的所有机械设备以及送货车。购入成品油都是由保管员验收，然后再根据车辆的实际用量进行使用。
3、取得增值税专用发票及申报抵扣情况:三年共取得专票69份，其中：从当阳石油分公司取得专票57份，从宜昌永利润滑销售有限公司取得专票11份，从宜昌万博润滑油有限公司取得1份。价税合计元，税额元。其中：2010年取得专票5份，价税合计元，税额合计元。2011年度取得专票27份，价税合计元，税额合计元。2012年度取得专票37份，价税合计元，税额合计元。
4、我公司加油就是汽油使用加油卡，主、副卡是从当阳石油公司取得。主卡由公司掌握，副卡由每辆小车按实际需用量使用。.湖北华利包装科技有限责任公司
2013年5月28日
临沧税务自查情况报告范文 第5篇
机构编制情况自查报告
自查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。以下是整理的机构编制情况自查报告，欢迎阅读！机构编制情况自查报告
按照你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况1、机构沿革情况我局成立于20xx年（x编发（20xx）44号）。现内设机构4个（x府办发［20xx］4号），分别为办公室（物流产业业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推进办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。2、编制及实有人员情况根据x府办发［20xx］4号文件规定，核定我局行政编制6名，工勤编制1名；
x编发［2012］74号文件规定核定事业编制5名。现实有人数14人，其中：行政7人（xxx编制在商务局，人在县人大工作；
xxx退居二线），工勤1人，事业5人（xxx20xx年8月4日调入x人社发［20xx］134号），编外聘用1人（驾驶员）。3、领导职数及实际配备情况目前，核定科级领导职数2正3副；
科级非领导1正1副；
股级领导职数4正；
现实际配备科级领导职数2正（其中xxx编制在商务局，人在县人大工作）2副（没有配备纪检组长）；
科级非领导职数1正1副；
股级领导人职数4正2副；
退二线1人（正科级）。二、自查情况通过自查，商务局不存在以下情况：（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或
者变更机构名称、规格、性质、职责、权限。（二）不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超
出编制限额录用、调任、转任人员。（三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部。（四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制
和领导职数配备。（五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其
经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况。（六）不存在违反规定使用编外人员。（七）不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实际
不一致。（八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。三、建议根据商务局的职能职责，内设机构由4个核减为2个不科学也不
利于工作的需用，建议仍然保留4个股室。四、下一步打算今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，
严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。进一步加强宣传工作，提高领导干部对机构编制工作重要性的认识。结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度，加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制使用关。机构编制情况自查报告
根据翠编办〔20xx〕41号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况：
我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按2021年“三定方案”核定为6人，20xx年乡镇换届配备领导7人，现实有领导7人（其中：党委书记1名，人大副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。另核新工勤人员编制2人，实有2人。政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制7人，实有7人；
社会事业服务中心核定事业编制10人，实有10人。均为财政全额拨款。
二、高度重视，严格控制机构编制总量我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进人；
规范使用《市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表》；
能够根据组织、人社部门相关文件资料，及时办理上、下编手续；
无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。三、认真做好机关编制核查工作机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供养人员与批准的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保障。四、加大力度，强化机构编制监督检查严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理的严肃性和性。做到了严格按照机关“三定”和事业单位机构编制方案核定的"职能履责、机构运行规范有序、无“条条干预”情况。经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，认
真落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；
不存在超限额设置机构问题；
推行了乡镇人员编制实名制管理，定编到人并进行了公示。机构编制情况自查报告
根据县委编办《关于对20xx年机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、机构编制基本情况1、机构基本情况。县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位。我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个。2、编制及实有人员情况。核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名。现有事业人员11人，临时用工2人。在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理。3、领导职数配备情况。目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名。二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。三、单位法人登记情况严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；
按照要求开展事业单位法人培训；
规范管理事业
临沧税务自查情况报告范文 第6篇
关于上半年机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于上半年机构编制管理规定执行情况的自查报告市编办：根据市编办《关于开展20XX年上半年机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（X编办〔20XX〕36号）要求，我们对照考核内容，对全区20XX年上半年机构编制管理规定执行情况进行了认真自查。现将自查情况报告如下：一、机构编制法规政策执行情况（一）贯彻执行机构编制管理规章、政策情况区编委及编办议事、办事规则制度健全，程序规范，上级机构编制管理各项规定得到严格执行。一是始终认真执行机构编制管理“三个一”和“五不准”制度，严守机构编制管理程序规定。凡按规定需报上级批准的重大改革方案和机构编制事项，均按管理权限上报市编办审批，在得到正式批复之前，坚持按规定不予实施。二是严格执行《区机构编制委员会工作规则》等制度。实行以制度管编，保证了全区机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、人员不形成新的超编。三是严格执行编委会工作规则等制度，所有机构编制事宜都提交编委会审议。
（二）机构编制管理重要文件执行情况贯彻落实上级各项机构编制管理的政策和文件精神。严格执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《XX省行政机构设置和编制管理规定》、《XX省事业单位机构设置和编制管理规定》等法律法规，确保中央及省、市机构编制管理的各项法规政策在我区的贯彻落实。建立了机构编制管理集体议事规则，坚持机构编制集中统一管理、专题专报、一个部门承办、“一支笔”审批制度。政府工作部门和乡镇办事机构均按规定进行设置。严格按规定程序和权限报批机构编制事项。凡涉及职能调整、机构设置的事项，统一由区编办审核、编委会审议、按规定程序报市编办审批。二、机构改革及机构编制管理情况（一）财政供养人员只减不增工作落实情况严格执行上级有关精神，将全区事业单位机构编制控制在20XX年底总量内，确保财政供养人员只减不增。严格按照上级要求，结合事业单位分类，对不同类别事业单位实行差别化的减编控编措施，20XX年我区出台了《XX区控编减编工作方案》，20XX年7月15日，区委组织部、区编办、区人社局和区财政局联合转发了《关于进一步加强全省事业单位进人管理工作的通知》（X人社发[20XX]77号），规定行政类、生产经营类、参公管理事业单位空编冻结，人
员只出不进。（二）政府职能转变和机构改革工作进度情况一是完成了区级、乡镇级政府权力清单和责任清单公布。根据《XX省人民政府办公厅关于建立市县政府权力清单和责任清单制度的通知》（X政办明电〔20XX〕47号）精神，我区于20XX年2月4日在全省率先公布了区级政府权力清单和责任清单。20XX年6月25日在全市率先公布了乡镇级政府权力清单和责任清单。二是完成政府机构改革。本轮政府机构改革，需组建新的卫计委，我区在充分调研的基础上于20XX年1月12日经区编委会研究下发了《关于印发﹝XX市XX区人民政府职能转变和机构改革方案﹞的通知》（XXX编﹝20XX﹞1号），并同时印发新卫计委“三定”方案，领导班子业已配备到位。（三）机构编制总量控制情况严格按照规定设置机构，行政编制控制在规定限额内，事业编制总量有效控制，职数管理规范有效。1、严格控制机构编制总量。严格执行进人用编核准制度，把好关口，对一些单位提出增设机构、增加编制和领导职数的申请认真研究，无上级明文规定、不符合机构编制工作政策的一律不受理、不上会。实行以制度管编，保证了全区机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、人员不形成新的超编。
20XX年我区行政单位机构数70家，事业单位机构数739家；
截止到20XX年6月底我区行政单位机构数70家，事业单位448家；
20XX年我区核定行政编制1679名（包含政法专项365名）、核定事业编制14679名；
截止到20XX年6月底我区核定行政编制1879名（包含政法专项365名，省市下划的工商、质监、药监行政编制200名）、核定事业编制14664名。2、规范出入编管理，实行编制审核制度。党政群机关及事业单位人员的调配，一律实行编制审核制度，经区编办核编后方能研究办理相关调动手续。3、严格加强职数管理工作。认真执行职数管理规定，按照《关于超职数配备干部问题整改期间实行干部选拔任用干部工作方案预审制度的通知》（亳组〔20XX〕92号）精神，领导职数配备均按规定程序规范办理，领导职数的配置均按上级明文规定进行。无擅自超职数、超规格配备单位领导情况。（四）机构限额执行情况20XX年3月按照全省统一部署，我区成立了XX区市场监督管理局为政府工作部门。12月按照我区政府机构改革方案，我区卫生局和计生委进行合并，成立了卫生和计划生育委员会，为政府工作部门。现我区政府工作部门为24个，未超过上级规定的机构限额。
（五）政府权力清单和责任清单工作推行情况一是完成了区级、乡镇级政府权力清单和责任清单公布。根据《XX省人民政府办公厅关于建立市县政府权力清单和责任清单制度的通知》（X政办明电〔20XX〕47号）精神，我区于20XX年2月4日在全省率先公布了区级政府权力清单和责任清单。20XX年6月25日在全市率先公布了乡镇级政府权力清单和责任清单。（六）上半年全区行政机构、事业单位机构增减、编制变动情况1、行政机构和编制变动情况。20XX年1月12日，我区设立卫生和计划生育委员会。截止到6月底，我区没有新增行政编制。2、事业机构和编制变动情况。20XX年上半年我区经区编委会同意，市编委批准成立了2家事业单位为XX区扶贫办公室（副科级）和XX区国有土地上房屋征收管理办公室（副科级），同时撤销了XX区区委小车队（副科级）和XX区政府小车队（副科级），所需编制均从区本级全额事业编制中调剂，没有新增事业编制。三、机构编制违纪违规情况我区严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神，未发生擅自设立机构、违规调整编制及领导职数，超编进人、超职数配
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